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34-Year-Old with 12 Years of Experience Seeking Career Change: What Are My Options?

Pradeep

Pradeep Pramanik  | Answer  |Ask -

Career And Placement Consultant - Answered on Sep 10, 2024

Pradeep Pramanik is a career coach, placement consultant and director at Fast Track Career Consultants, which provides career counselling, soft skills training and placement consultancy services.
Pradeep, who hails from Bhagalpur in Bihar, has worked in the pharmaceutical industry for 15 years in sales, marketing, training and product management roles in companies like Lupin Pharmaceuticals, Elder Pharmaceuticals and Ranbaxy Laboratories.
During his tenure in the pharma industry, he has worked in different states including Bihar, Jharkhand, Andhra Pradesh, Telangana, Karnataka, Maharashtra, Tamil Nadu and West Bengal.
In 1998, he launched Fast Track Career Consultants with the aim of helping youngsters find jobs through the right career counselling, training and placement services.
They also offer HR analysis and appraisal services.
Over the years, he has been invited by management and engineering institutions to discuss education and employment policies, entrepreneurship, soft skills and emerging careers in India.
He has published four books on career counselling and contributed articles to print publications.... more
Asked by Anonymous - May 02, 2024English
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Career

मैं 34 साल का हूँ और मुझे पीएसयू बैंकिंग में 10 साल का अनुभव है और इससे पहले आईटी में 2 साल का अनुभव था। मुझे लगता है कि मैंने पीएसयू बैंकिंग में अपने पूरे 10 साल बर्बाद कर दिए हैं और मैंने कुछ भी नहीं सीखा है। अब मैं एक अच्छे करियर की ओर बढ़ना चाहता हूँ। मैं क्या कर सकता हूँ?

Ans: प्रिय,

मुझे यह जानकर खेद है कि आप लगभग 10 वर्षों तक पीएसयू बैंक में काम करने और फिर 2 वर्षों तक आईटी कंपनी में काम करने का पश्चाताप कर रहे हैं। और अब एक अच्छा करियर फिर से शुरू करना चाहते हैं। कृपया ध्यान दें कि कोई भी अनुभव छोटा या बेकार नहीं होता, बशर्ते आप उसका उपयोग कर सकें। अब जब आप एक नई शुरुआत करना चाहते हैं, तो हर जगह आपको यह बताना होगा कि आप उन वर्षों में क्या कर रहे थे। कृपया ध्यान दें कि अच्छा करियर नाम की कोई चीज़ नहीं होती, जबकि बुरा करियर नाम की कोई चीज़ नहीं होती। यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि आप इसका लाभ कैसे उठाते हैं और आगे बढ़ते हैं।
Career

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Krishna

Krishna Kumar  | Answer  |Ask -

Workplace Expert - Answered on May 07, 2024

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Career
मैं आईसीआईसीआई बैंक में नौकरी कर रहा था, मुझे कस्टमर एग्जीक्यूटिव के रूप में फोन बैंकिंग में एक वर्ष का अनुभव है, लेकिन हाल ही में मैंने नौकरी छोड़ दी, लेकिन वर्तमान में मुझे यह नहीं लग रहा है कि नौकरी छोड़ने के बाद कौन सा करियर विकल्प चुनना है, मैंने पहले ही 4 महीने बर्बाद कर दिए हैं, मेरी उम्र 30 वर्ष है, मेरे पास कोई वित्तीय स्थिरता नहीं है, कोई कौशल नहीं है, मुझे कोई विचार नहीं आ रहा है कि मुझे कौन से कौशल सीखने चाहिए, कृपया अपने सुझावों के साथ मेरी मदद करें, मैं आलसी हो गया हूं और एक ही रास्ते पर अटक गया हूं, कृपया मदद करें
Ans: नमस्ते शाशावली

करियर मैराथन की तरह है, स्प्रिंट की तरह नहीं। साथ ही अच्छे दिन और बुरे दिन भी होते हैं।

आपको टेलीमार्केटिंग कंपनियों से शुरुआत करने का सुझाव है क्योंकि आपके पास उद्योग में अनुभव है, अपना सर्वश्रेष्ठ दें और आप लगातार आगे बढ़ेंगे।

बैठकर और क्या करना है, यह सोचने से कोई मदद नहीं मिलेगी, क्योंकि आप अपने दिमाग में खुद ही जाल बुनेंगे। जब आप कोई कदम उठाते हैं तो आपको पता होता है कि क्या काम कर रहा है और क्या नहीं। यह कार चलाने जैसा है, जब आप गाड़ी चलाते हैं तो आपको पता होता है कि गति बढ़ानी है या कम करनी है, मोड़ लेना है, यहाँ तक कि यू-टर्न भी लेना है। बस बैठकर नक्शा देखने से आप कहीं नहीं पहुँचेंगे।

शुभकामनाएँ।

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Aashish

Aashish Sood  | Answer  |Ask -

CAT, Management Expert - Answered on May 30, 2024

Asked by Anonymous - May 30, 2024English
Career
नमस्ते. मैं एक पीएसयू बैंक मैनेजर हूँ। मेरे पास 12 साल का अनुभव है। मैं इन दिनों बैंकिंग में होने वाली यातनाओं से निराश हूँ। मैं परिवार में अकेला कमाने वाला हूँ। मैं धीरे-धीरे अपने मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य को खराब कर रहा हूँ। कृपया मुझे करियर बदलने के लिए कोई विकल्प सुझाएँ
Ans: मुझे यह सुनकर दुख हुआ कि आप अपनी वर्तमान भूमिका में किन कठिनाइयों का सामना कर रहे हैं। अपने मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य को प्राथमिकता देना महत्वपूर्ण है, और करियर स्विच पर विचार करना एक स्वस्थ और अधिक संतोषजनक पेशेवर जीवन की ओर एक कदम हो सकता है।

अपने कौशल, रुचियों और अपनी वर्तमान नौकरी के किन पहलुओं का आप आनंद लेते हैं या उनमें उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं, इस पर विचार करें। अपनी ताकत और रुचियों के अनुरूप संभावित करियर पथों की पहचान करने के लिए करियर मूल्यांकन परीक्षण लेने पर विचार करें।

वित्तीय सलाहकार या धन प्रबंधक बनने के लिए अपने बैंकिंग अनुभव का उपयोग करें। यह भूमिका आपको ग्राहकों के साथ मिलकर उनके वित्त, निवेश और सेवानिवृत्ति योजना का प्रबंधन करने की अनुमति देती है। आप वित्तीय नियोजन, विश्लेषण और प्रबंधन पर ध्यान केंद्रित करते हुए किसी कंपनी के भीतर कॉर्पोरेट वित्त भूमिका में जा सकते हैं। आप अपने बैंकिंग अनुभव का लाभ उठाकर जोखिम प्रबंधन या अनुपालन भूमिकाओं में जाने का निर्णय ले सकते हैं, यह सुनिश्चित करने पर ध्यान केंद्रित करते हुए कि संगठन विनियमों का पालन करते हैं और जोखिमों को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करते हैं।

अगर आपको दूसरों को सलाह देना और शिक्षित करना पसंद है, तो शैक्षणिक संस्थानों में वित्त, बैंकिंग या व्यवसाय प्रबंधन पढ़ाने पर विचार करें।

अगर आपके पास कोई व्यवसायिक विचार या जुनूनी परियोजना है, तो अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने पर विचार करें। इससे आपको अपने कार्य वातावरण और शेड्यूल पर अधिक नियंत्रण मिलता है।

आप बैंकिंग, वित्त या व्यवसाय संचालन में सलाहकार बनने के लिए अपने व्यापक अनुभव का उपयोग कर सकते हैं। सलाहकारों के पास अक्सर अधिक लचीली कार्य व्यवस्था होती है और वे विविध परियोजनाओं पर काम कर सकते हैं।

करियर बदलना चुनौतीपूर्ण हो सकता है, लेकिन अगर यह एक स्वस्थ और अधिक संतोषजनक पेशेवर जीवन की ओर ले जाता है तो यह फायदेमंद भी हो सकता है। हालाँकि, आपके अनुभव के साथ, यह आपके लिए करना काफी आसान होना चाहिए।

अपने स्वास्थ्य को प्राथमिकता दें, गहन शोध करें और एक सफल करियर परिवर्तन प्राप्त करने के लिए एक रणनीतिक योजना बनाएँ।

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नवीनतम प्रश्न
Milind

Milind Vadjikar  |1197 Answers  |Ask -

Insurance, Stocks, MF, PF Expert - Answered on Apr 28, 2025

Money
We are a Private Limited Company with an employee strength of 60, and we strictly follow all PF rules. As per the applicable salary criteria, we contribute to the Provident Fund wherever required. Recently, we discovered that an employee who joined our company two years ago has an existing UAN linked to their Aadhaar. However, at the time of joining, the employee declared in Form 11 that they did not have a PF account. Based on this declaration, we did not contribute to their PF account. Now, the employee states that they were unaware of their PF account, and the UAN linked to their Aadhaar is currently inactive. Furthermore, they do not wish to activate their PF account. Given this situation, should we present Form 11 as valid proof for non-contribution, or are there any corrective actions required to comply with PF regulations? Kindly guide us on the appropriate steps to take in this matter.
Ans: Hello;

If the organisation is such that EPFO laws are applicable and if employee 's salary is as per the threshold given by EPFO (15 K basic +DA) then you don't have an option to avoid EPF.

The EPFO commissioner may issue your organisation a show cause notice as to why the form-11 submitted by the employee was not scrutinized thoroughly when it was submitted.

You may furnish joint declaration in the prescribed format to correct the mistake in form 11 and deposit all employer employee contributions till date with penalty as decided by the EPF Commissioner.

Actually such willful suppression of facts by the employee, which bring the employer into legal issues, deserves termination.

Seek advice from a lawyer specializing in labour and EPF laws, if required.

Best wishes;

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