नमस्ते, पिछले 15 वर्षों से अमेरिका स्थित एक सॉफ्टवेयर उत्पाद कंपनी के लिए काम कर रहा हूं। व्यावहारिक रूप से एक जूनियर डेवलपर से उत्पाद वास्तुकार तक विकसित हुआ। लेकिन पिछले कुछ वर्षों से सीईओ ने मेरी भूमिका में गहरी दिलचस्पी ली है। उन्होंने व्यावहारिक रूप से मेरे द्वारा लिए गए सभी निर्णयों को पलट दिया है और मुझसे परामर्श किए बिना डेवलपर्स की एक टीम बना दी है। वह डेवलपर्स के साथ सीधी बैठकें कर रहे हैं और उन्हें निर्देश और दिशानिर्देश दे रहे हैं। मुझे इस तथ्य के बाद सूचित किया गया है। इसके अलावा ईएसओपी का वादा भी एक अन्य वस्तु है जिसे पूरा करने में कंपनी विफल रही है। मेरी चिंता यह है कि इतने वर्षों के बाद क्या कंपनी अब मुझे बाहर निकालने की तैयारी कर रही है? मुझे इससे कोई दिक्कत नहीं है क्योंकि मेरे पास सॉफ्ट लैंडिंग के लिए पर्याप्त सहारा और बौद्धिक पूंजी है। क्या मुझे इंतजार करना चाहिए या बाहर निकल जाना चाहिए?

Ans: <p>नमस्ते AD.</p> <p>मैं कॉर्पोरेट नौकरी की दो वास्तविकताओं को बताकर शुरुआत करता हूं।</p> <p>1. विलय और अधिग्रहण एक वास्तविकता है और व्यवसाय का समेकन हर समय होता रहेगा।</p> <p>2. कोई भी कंपनी आपको स्थायी नौकरी का आश्वासन नहीं दे सकती।</p> <p>इस स्थिति में, मेरी आपको सलाह होगी कि आप वर्तमान नौकरी में अपना सर्वश्रेष्ठ दें और अपने प्रबंधन के साथ खुली चर्चा करें।</p> <p>इस बीच, बाहरी नौकरी के अवसरों के लिए खुले रहें</p> <p>&nbsp;</p>

Ans: मैं निश्चित रूप से इसे व्यवसाय में नए क्षेत्रों का पता लगाने और कंपनी के भीतर विभिन्न जिम्मेदारियां लेने, नए कौशल विकसित करने और आगे बढ़ने के लिए सीखने की चुनौती के रूप में लूंगा। साथ ही, मैं नए व्यक्ति को उसकी नई भूमिका में अपनी पूरी क्षमता से समर्थन दूंगा। यह कोई अपमान नहीं है बल्कि भगवान ने खुद को विकसित करने का मौका भेजा है।'

Ans: प्रिय

मैं आपकी स्थिति को महसूस कर सकता हूं यह आसान नहीं है।

मैं अपने विचार दो भागों में साझा करना चाहता हूँ।

भाग ए

हम सभी को काम करना होगा क्योंकि यह भावनात्मक और वित्तीय दोनों तरह की भलाई का ख्याल रखता है। काम हमें व्यस्त रखता है, हमारे जीवन को अर्थ देता है और हमें जीवन स्तर और रहन-सहन प्रदान करता है।

भाग बी

जब काम हमारी पहचान, आत्म छवि और आत्मसम्मान का हिस्सा बन जाता है, तभी चीजें खराब होने लगती हैं।

हममें से लगभग सभी के लिए यह भाग ए से शुरू होता है और किसी बिंदु पर भाग बी हावी हो जाता है।

आपकी स्थिति पर आते हुए, क्या मैं निम्नलिखित का सुझाव दे सकता हूँ।

1. अपने आप से पूछें कि वे कौन सी चीजें हैं जो इस कार्य को भाग ए और भाग बी दोनों दृष्टिकोण से महत्वपूर्ण बनाती हैं।

2. नौकरी का वित्तीय पहलू बहुत महत्वपूर्ण है, इसे नजरअंदाज न करें, हालांकि यह आकलन करें कि आपका वेतन आपकी उचित जरूरतों को पूरा करने में कितना योगदान दे रहा है... बच्चों की शिक्षा, किराया, घरेलू खर्च।

3. बॉस से विवाद. कृपया इसे खुले दिमाग से संबोधित करें... वे क्षेत्र जहां आप जिम्मेदार हैं और वे क्षेत्र जहां वह जिम्मेदार है। कृपया समझें कि बॉस हमारा मित्र या संरक्षक नहीं है जो हमारी भावनात्मक जरूरतों का ख्याल रखता है। उसके साथ बैठें और बात करें। इस उम्र में आपके पास कामकाजी संबंध बनाने के लिए पर्याप्त और अधिक परिपक्वता है। कृपया अपने अहंकार को एक तरफ रखें और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि अपनी जरूरतों को एक तरफ रखें। चीजों को बॉस के नजरिए से देखने की कोशिश करें

अंत में कृपया नौकरी छूटने को अस्वीकृति या व्यक्तिगत विफलता के रूप में न लें। अपने जीवनसाथी और परिवार के सदस्यों से बात करें और आगे बढ़ने के लिए उनकी ताकत तलाशें।

शुभकामनाएं। खुद पर और जिंदगी पर भरोसा रखें, चीजें जल्द ही ठीक हो जाएंगी।

Ans: नमस्ते
यह सुनकर खेद हुआ। यह वास्तव में दुर्भाग्यपूर्ण है!
चूँकि आपने पहले ही इस्तीफा दे दिया है, जो कि कभी-कभी विषाक्त कार्य वातावरण में बने रहने के बजाय उचित होता है, इसलिए आपको बाहर होने में कुछ ही दिन लगेंगे। इसलिए इससे निपटने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप अपने आस-पास हो रही अन्य नकारात्मक चीजों पर ज़्यादा ध्यान दिए बिना अपने पदभार/निकास की औपचारिकताओं को आसानी से पूरा करें। यदि यह वास्तव में कठिन हो रहा है तो आप इस मामले को विभाग/व्यवसाय आदि के प्रमुख के समक्ष बढ़ा सकते हैं और मुझे यकीन है कि इस पर विचार किया जाएगा।
अब आपको वास्तव में अपना पूरा ध्यान अपनी नई नौकरी की खोज/करियर पर लगाना चाहिए।
शुभकामनाएँ!!