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Should I leave my senior manager position for a manager maintenance role at Saint Gobain?

Onkar

Onkar Singh  | Answer  |Ask -

Career Management, Skills Development Expert - Answered on Aug 21, 2024

Onkar Singh is the global corporate citizenship strategy and programmes manager (data and reporting -- M&E, lead) at Accenture. He has more than two decades of experience in corporate social responsibility, sustainability, data and reporting. He has expertise in the management of NGOs and corporate foundations. He mentors young professionals in the areas of career management, skills development, personal and community development and DEI (diversity, equity and inclusion) issues. Onkar holds a bachelor's degree in mathematics from St Columba’s College, Hazaribagh, and an MBA from XISS, Ranchi. He also holds a master’s degree in international affairs from Columbia University's School of International and Public Affairs, New York.... more
Dinesh Question by Dinesh on Jul 22, 2024English
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Career

सर, मैं वर्तमान में वरिष्ठ प्रबंधक - मैकेनिकल के रूप में काम कर रहा हूँ और मुझे 15 साल का अनुभव है। अब मुझे सेंट गोबेन से प्रबंधक रखरखाव के रूप में अवसर मिला है। सीमेंट प्लांट में संगठन का स्तर सीमेंट प्लांट की तुलना में अधिक है जैसा कि सेंट गोबेन द्वारा उल्लेख किया गया है। कृपया संभावित समाधान प्रदान करें। क्या मुझे उसी कंपनी में शामिल होना चाहिए या बनाए रखना चाहिए

Ans: नमस्ते दिनेश,
आपके प्रश्न के लिए धन्यवाद। आपको अपनी वर्तमान स्थिति और जो पेशकश की जा रही है, उसके संदर्भ में नए प्रस्ताव का मूल्यांकन करने की आवश्यकता है - जिसमें पद, पारिश्रमिक, कार्य की प्रकृति और वर्तमान बनाम नई भूमिकाओं में भविष्य के कैरियर की संभावनाएं शामिल हैं। समझदारी से निर्णय लें, आपको शुभकामनाएँ :)
Career

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Maxim

Maxim Emmanuel  | Answer  |Ask -

Soft Skills Trainer - Answered on Mar 22, 2024

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नमस्ते, मैंने OEM में 12 वर्षों तक काम किया है, जिसमें मैं एक गुणवत्ता टीम के सदस्य के रूप में काम कर रहा था, अब मुझे एक इलेक्ट्रिक OEM में काम करने का मौका मिला है जो एम/पी की ओर बढ़ रहा है और मुझे लीड-प्रोसेस का पद मिला है। गुणवत्ता। मैं जानना चाहता हूं कि जैसे कंपनी बदलना और कार्य क्षेत्र को एएफ में बदलना और एक टीम को संभालना, चीजें कैसे काम कर सकती हैं?
Ans: राज..
एक चुनौती लेने में ख़ुशी होती है और आपको लगता है कि आप उन कौशल सेटों को पूरा करते हैं जो एक नेता के रूप में एक नए क्षेत्र में जाने के लिए तैयार हैं, ऊपरी तौर पर यह एक करियर और अनुभव है। पारिश्रमिक वृद्धि..आपको इसे दोनों हाथों से पकड़ना होगा!?

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Abhishek

Abhishek Shah  | Answer  |Ask -

HR Expert - Answered on Nov 15, 2023

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हेलो एक्सपर्ट, मैं 45 साल का पुरुष हूं और पिछले 13 सालों से एक सॉफ्टवेयर कंपनी में काम कर रहा हूं (कुल अनुभव 20 साल है), हाल ही में मुझे दूसरी कंपनी से ऑफर मिला (पहले मैं सलाहकार के रूप में काम करता था) मेरे वर्तमान वेतन से लगभग 30% बढ़ोतरी पर . मैं कंपनी के अधिकांश कर्मचारियों को जानता हूं क्योंकि पहले मैंने उनके साथ काम किया था। अवसर देखने का कारण यह है कि मुझे लगा कि मेरा प्रबंधक मुझे अनदेखा कर रहा है और दूसरों को अवसर दे रहा है। कृपया मुझे यह निर्णय लेने में मदद करें कि क्या मैं वर्तमान कंपनी में बना रहूँगा या इसे बदल दूँगा? क्या यह बदलाव का सही समय है?
Ans: 45 की उम्र में परिवार की बहुत सारी जिम्मेदारियां होती हैं। मुझे लगता है, आपको अपने वर्तमान प्रबंधक और मानव संसाधन टीम से जुड़ने और वर्तमान कंपनी में आपके लिए विकास योजनाओं को समझने की आवश्यकता है। इसके अलावा, यह जानने के लिए कि वह आपके प्रदर्शन के बारे में कैसा महसूस करता है, अपने प्रबंधक से सीधे 1:1 बात करें। अगर वह आपको नजरअंदाज करने की कोशिश कर रहा है? और यदि कोई परिवर्तन हो तो आप कर सकते हैं। 30% एक अच्छी छलांग है और यदि आपको कंपनी का प्रोजेक्ट, कार्य संस्कृति मौजूदा कंपनी से बेहतर लगती है, तो इस पर विचार करना उचित है। मैं मौजूदा कंपनी के साथ रहने और नई कंपनी में जाने के फायदे/नुकसान का एक त्वरित चार्ट बनाऊंगा। यदि नई कंपनी नौकरी में स्थिरता प्रदान करती है, तो यह विचार करने के लिए आकर्षक विकल्प प्रतीत होता है।

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Shekhar

Shekhar Kumar  | Answer  |Ask -

Leadership, HR Expert - Answered on Apr 29, 2024

Asked by Anonymous - Apr 28, 2024English
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नमस्ते सर, मैं 34 साल का हूँ, स्टील प्लांट के CPP पावर प्लांट में इंस्ट्रूमेंटेशन इंजीनियर के पद पर काम कर रहा हूँ। मुझे मेंटेनेंस का काम करने में कोई मज़ा नहीं आता। इस नौकरी में बहुत दबाव है। क्या मुझे सेल्स इंजीनियर या सामान्य सेल्स की नौकरी करनी चाहिए। क्या यह मेरे लिए उपयुक्त होगा? मैं तय नहीं कर पा रहा हूँ कि मुझे क्या करना चाहिए? कृपया सुझाव दें।
Ans: ऐसा लगता है कि आप CPP पावर प्लांट में इंस्ट्रूमेंटेशन इंजीनियर के रूप में अपनी वर्तमान भूमिका में विमुख और तनावग्रस्त महसूस कर रहे हैं। सेल्स इंजीनियर या सेल्स रोल में बदलाव से गति और वातावरण में बदलाव हो सकता है, लेकिन यह विचार करना महत्वपूर्ण है कि क्या यह आपकी रुचियों, कौशल और कैरियर लक्ष्यों के साथ संरेखित है। सेल्स इंजीनियर की भूमिका और पारंपरिक सेल्स जॉब के बीच निर्णय लेना आपकी रुचियों, कौशल, कैरियर लक्ष्यों और व्यक्तिगत प्राथमिकताओं पर निर्भर करता है। यहाँ एक तुलना दी गई है जो आपको सूचित निर्णय लेने में मदद करेगी। सेल्स इंजीनियर जटिल तकनीकी उत्पादों या समाधानों को बेचने के लिए तकनीकी ज्ञान को बिक्री कौशल के साथ जोड़ते हैं। वे अक्सर उत्पाद विनिर्देशों, विशेषताओं और क्षमताओं को समझने के लिए इंजीनियरिंग और उत्पाद टीमों के साथ मिलकर काम करते हैं। पारंपरिक बिक्री भूमिकाओं में, पेशेवर ग्राहकों के साथ संबंध बनाने, उनकी ज़रूरतों को समझने और उन्हें उत्पाद या सेवाएँ खरीदने के लिए राजी करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं। सेल्स इंजीनियर ग्राहकों को उनकी तकनीकी ज़रूरतों को पहचानने, चुनौतियों का समाधान करने और उनकी आवश्यकताओं को पूरा करने वाले समाधान खोजने में मदद करते हैं। वे उत्पाद प्रदर्शन कर सकते हैं, तकनीकी सहायता प्रदान कर सकते हैं और क्लाइंट की ज़रूरतों के आधार पर अनुकूलित समाधान पेश कर सकते हैं। पारंपरिक बिक्री भूमिकाओं में विभिन्न उद्योगों के ग्राहकों को उत्पादों या सेवाओं की एक विस्तृत श्रृंखला बेचना शामिल हो सकता है। क्लाइंट बेस में व्यक्ति, व्यवसाय या संगठन शामिल हो सकते हैं। बिक्री इंजीनियर ऐसे क्लाइंट से जुड़ते हैं जिनके पास तकनीकी पृष्ठभूमि होती है, जैसे इंजीनियर, आर्किटेक्ट या आईटी पेशेवर। वे तकनीकी जानकारी को प्रभावी ढंग से संप्रेषित करते हैं, तकनीकी सवालों के जवाब देते हैं और विशेषज्ञता का प्रदर्शन करके विश्वसनीयता बनाते हैं। बिक्री पेशेवरों के पास आम तौर पर बिक्री लक्ष्य या कोटा होता है, जो प्रदर्शन और परिणाम-संचालित व्यवहार को प्रोत्साहित करता है। अंततः, "बेहतर" विकल्प आपकी रुचियों, शक्तियों और कैरियर के उद्देश्यों पर निर्भर करता है। यदि आपको बिक्री कौशल के साथ तकनीकी विशेषज्ञता का मिश्रण करना, जटिल समस्याओं को हल करना और तकनीकी क्षेत्रों में ग्राहकों के साथ मिलकर काम करना पसंद है, तो बिक्री इंजीनियर की भूमिका आपके लिए उपयुक्त हो सकती है। दूसरी ओर, यदि आप संबंध बनाने, बिक्री परिणामों को आगे बढ़ाने और तेज़ गति वाले, परिणाम-उन्मुख वातावरण में कामयाब होने में माहिर हैं, तो पारंपरिक बिक्री नौकरी अधिक उपयुक्त हो सकती है। नौकरी की ज़िम्मेदारियों, कमाई की संभावना, करियर में उन्नति के अवसरों और व्यक्तिगत संतुष्टि जैसे कारकों पर विचार करते हुए बिक्री इंजीनियर की नौकरी अधिक आशाजनक है।

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Nayagam P

Nayagam P P  |6445 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Oct 25, 2024

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Career
नमस्कार महोदय, मैं कई वर्षों से सीमेंट कंपनी में काम कर रहा हूं, लेकिन हाल ही में मैं पिछले 5 वर्षों से जेके सुपर सीमेंट में एएसएम के पद पर काम कर रहा हूं और मेरी उम्र 45 वर्ष है, क्या मैं अन्य सीमेंट कंपनी में जा सकता हूं?
Ans: हाँ, प्रोमोद सर, आप कर सकते हैं। वरिष्ठ पद की तलाश करके, आप निश्चित रूप से कर सकते हैं। नई नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए पहली और सबसे बढ़िया जगह लिंक्डइन है। एक शक्तिशाली और परिष्कृत लिंक्डइन प्रोफ़ाइल बनाएँ जो पिछले पाँच वर्षों में आपकी उपलब्धियों को प्रदर्शित करे। आप या तो उपयुक्त नौकरी की तलाश कर सकते हैं या अधिसूचनाएँ प्राप्त करने के लिए नौकरी अलर्ट सेट कर सकते हैं। प्रतिष्ठित सीमेंट इंडस्ट्रीज अपनी वेबसाइट से ईमेल द्वारा सीधे आवेदन भी स्वीकार करती है। नौकरियों के लिए आवेदन करते समय, आपके पास पेशेवर रूप से परिष्कृत और अपडेट किया हुआ रिज्यूमे होना चाहिए। अगर आपके पास समय हो तो YouTube पर edujob360 पर मेरे कुछ रिज्यूमे-बिल्डिंग और अन्य सहायक वीडियो देखें। और कृपया JK सीमेंट के साथ तब तक जुड़े रहें जब तक आपको कोई बेहतर ऑफ़र न मिल जाए। आपके समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ।

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नवीनतम प्रश्न
Nayagam P

Nayagam P P  |6445 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jun 17, 2025

Nayagam P

Nayagam P P  |6445 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jun 17, 2025

Career
Hello Sir,My son got Cse in Manipal bangalore and Cs with business systems in Vit vellore..his comedk rank is 12.8k and .his jee percentile is 92.8 ....we are from delhi..plz reply..which should we prefer or wait for thapar and ipu counselling...in 4th round he may get cs in msit or thapar derabssi campus..
Ans: Your son’s CSE admission at MAHE Bengaluru (Manipal Bangalore) offers centralized placements with 339+ recruiters, achieving 90–95% placement rates over the past three years and median packages around ?8.9 LPA in CSE. VIT Vellore’s B.Tech CSE with Business Systems delivers 100% placement participation, supported by 409 recruiters and an average package near ?9.9 LPA, integrating TCS collaboration and industry?aligned curriculum in data analytics and systems. MSIT Delhi’s CSE closing ranks (~2,009 General) make a 4th round seat unlikely with your son’s COMEDK rank of 12.8 K, but Thapar Derabassi CSE admits up to rank ~12,000–14,000 with 76–80% placements and strong software core recruitment. IPU counselling could yield Indraprastha CSE options with ~85% placements, though branch?wise consistency varies. Considering Delhi domicile and immediate seat security, VIT Vellore CSE-BS ensures guaranteed admission and robust placement depth, Manipal Bangalore CSE offers broader tech recruiter access and campus ecosystem, while Thapar Derabassi serves as a tertiary backup in later rounds. Recommendation: Accept VIT Vellore CSE-BS now for assured seat and strong outcomes, pursue Manipal Bangalore CSE if priority is diverse recruiter reach, and consider Thapar Derabassi CSE only if preferred branches remain unfilled in subsequent counselling. All the BEST for the Admission & a Prosperous Future!

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Nayagam P

Nayagam P P  |6445 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jun 17, 2025

Career
Sir, My son got Thapar COE and Manipal Main campus CSE. He will also get admission in top 5 colleges(CBIT, VNR Vignan jyothi etc) based on Telangana EAPCET rank. We are from Hyderabad. Please suggest which is best option.
Ans: Nagavardhan Sir, Thapar Institute of Engineering and Technology’s CSE program records an 83% placement rate for the 2023 UG batch with 334 recruiters making 1,884 offers and consistent sector diversity including IT, consulting, and electronics. Manipal Institute of Technology (Main campus) CSE has achieved 77% placements so far in 2025 driven by over 230 recruiters across core IT, engineering, and analytics roles with a median salary of ?9.69 LPA and 92.9% in 2023–24 rounds. Among Hyderabad options, CBIT yields a 71% placement rate with 140+ companies and a median package of ?6 LPA, while VNR VJIET boasts over 90 recruiters and more than 90% placement consistency in CSE branches across the last three years. For a Hyderabad domicile, Thapar offers stronger CSE outcomes but requires relocation; Manipal provides balanced national brand value and campus experience; CBIT and VNR grant local convenience with moderate-to-high placement density. Recommendation: Opt for Manipal Main campus CSE for its brand recognition, balanced 77%–93% placement density, and national recruiter reach—choose Thapar CSE only if proven campus fit outweighs relocation factors. All the BEST for the Admission & a Prosperous Future!

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Nayagam P

Nayagam P P  |6445 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jun 17, 2025

Nayagam P

Nayagam P P  |6445 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jun 17, 2025

Asked by Anonymous - Jun 14, 2025
Career
Sir, My son got SRM KTR electronics and computer engineering and VIT AP CSE core category 3. Of the 2 which is better.. he is not particular about the branch. Pl guide. Which university is better and it's job opportunities?
Ans: Both SRM Kattankulathur (KTR) and VIT-AP are well-established private universities with strong placement records and national accreditations. SRM KTR’s Electronics and Computer Engineering program is NAAC A++ and ABET accredited, with 80–85% placement rates, over 980 recruiters in 2024, and 5,546+ offers, including top companies like Microsoft, Google, Amazon, and TCS; the program offers a blend of electronics and computing, opening core and IT job profiles. VIT-AP’s CSE (Category 3) is highly sought after, with 90%+ placements, 904+ recruiters, and average packages trending upward, especially in CSE, with roles at Google, Microsoft, Amazon, and Infosys; VIT-AP is recognized for its flexible curriculum, international collaborations, and rapid growth in rankings. Both universities offer modern infrastructure and global exposure, but VIT-AP’s CSE core provides broader tech sector opportunities and higher placement density, while SRM KTR’s ECE offers interdisciplinary flexibility. Recommendation: Prefer VIT-AP CSE (Category 3) for maximum job opportunities and tech-industry alignment, with SRM KTR ECE as a strong alternative for those interested in both electronics and computing. All the BEST for the Admission & a Prosperous Future!

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