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Mayank Rautela | Answer |Ask -Follow

HR Expert - Answered on Sep 29, 2021

Mayank Rautela is the group chief human resources officer at Apollo Hospitals.
A management graduate from the Symbiosis Institute of Management Studies with a master's degree in labour laws from Pune University, Rautela has over 20 years of experience in general management, strategic human resources, global mergers and integrations and change management.... more

Question by Anonymous on Sep 29, 2021English

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Career

<p><strong>प्रिय मयंक,<br /></strong><strong>मैं महामारी के कारण एक साल से बिना नौकरी के हूं। कुछ महीने पहले, मैंने एक पारिवारिक मित्र के लिए काम करना शुरू किया। ;<strong>वे मेरे रहने, खाने और खर्चों की देखभाल करते हैं, लेकिन उन्होंने मुझे अभी तक वेतन नहीं दिया है।<br /></strong><strong>जब मैं पूछता हूं, तो वे विषय बदल देते हैं।<br /></strong><strong> ;br /></strong><strong>यह केवल मेरा दूसरा काम है। मुझे लगता है कि मुझे छोड़ देना चाहिए लेकिन मुझे डर है कि इससे हमारे पारिवारिक रिश्ते प्रभावित होंगे।<br /></strong><strong>मैं कोशिश कर रहा हूं लेकिन मेरे पास कोई दूसरी नौकरी नहीं है।< br />></strong>

Ans: <p>आप जो काम कर रहे हैं उसका बाजार मूल्य अवश्य पता करें और अपने पारिवारिक मित्र के साथ खुलकर चर्चा करें।</p> <p>चूंकि आपके पास नौकरी नहीं है, इसलिए नौकरी छोड़ना कोई अच्छा विकल्प नहीं है, लेकिन आपको उतना भुगतान किया जाना चाहिए जिसके आप हकदार हैं।</p> <p>अपने रोजगार की लागत का मूल्यांकन करें, जिसमें रहने की लागत आदि शामिल है, और स्पष्ट रूप से बताएं कि आप क्या चाहते हैं।</p>

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Anu Krishna |1633 Answers |Ask -Follow

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on Mar 21, 2024

Asked by Anonymous - Mar 13, 2024English

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Relationship

नमस्ते, मैं गुमनाम रहना चाहता हूँ। मेरी शादी को 48 साल हो गए हैं और मेरे 2 बच्चे भी हैं। 2 वर्ष पहले मेरी पत्नी ने अपने माता-पिता दोनों को खो दिया। चूंकि उनके बड़े भाई की पत्नी का निधन 2 साल पहले हो चुका है। मैंने उनसे पूछा और क्या 18 साल की बेटी है अंदर रहने के लिए। मैंने सोचा कि चूँकि वे नहीं हैं, मुझे उनकी ज़रूरत के समय मदद करनी चाहिए। समस्या यह है कि मेरे जीजाजी (मेरी पत्नी के बड़े भाई) के पास अच्छी नौकरी है। इसके कारण मुझे बहुत वित्तीय समस्या का सामना करना पड़ रहा है, मेरे 2 बच्चे हैं और उनकी भविष्य की शिक्षा के लिए पैसे बचाने की जरूरत है। हालाँकि, परिवार में अचानक दो और सदस्य जुड़ जाने से वित्तीय योजना में भारी बाधा उत्पन्न हुई है। मैंने इस मुद्दे पर अपनी पत्नी से चर्चा की है लेकिन वह समझने को तैयार नहीं है।' कोविड-19 के दौरान चीजें बद से बदतर होती चली गईं। कृपया सुझाव दें कि इस मामले में मुझे क्या करना चाहिए।

Ans: प्रिय अनाम,
ख़ैर, आपकी दयालुता का अत्यधिक उपयोग किया गया है। बस अपने साले और अपनी पत्नी से यह कह दो कि अब तुम ऐसा नहीं करना चाहते।
शुरुआत में ही सीमाएं खींचने से बहुत स्वस्थ रिश्ते बन सकते हैं, जिसमें आपमें से प्रत्येक को यह एहसास होगा कि दयालुता उस गुण को दिखाने वाले व्यक्ति के लिए कमजोर स्थान नहीं बन सकती है। साथ ही, आपके जीजा के पास आपके रूप में उत्तम और आरामदायक वित्तीय सहायता है और वह कभी भी ऐसी नौकरी की तलाश नहीं करेंगे जो उन्हें बेहतर वेतन दे।
जब आप अपनी बात रखेंगे तो आपकी पत्नी विरोध कर सकती है, लेकिन अगर वह वित्तीय स्थिति को समझती है, तो मुझे यकीन है कि वह खुद ही इस स्थिति का समाधान ढूंढ लेगी। उसे यह समझने दें कि उसके भाई को अब बड़ा होकर अपनी जिम्मेदारियाँ उठानी होंगी।

शुभकामनाएं!

R P Yadav | Answer |Ask -Follow

HR, Workspace Expert - Answered on Apr 02, 2024

Question by Sonal - Mar 20, 2024English

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Career

नमस्ते, मैंने एक स्टार्ट-अप के लिए 6 महीने तक काम किया। 6 फरवरी को सह-संस्थापक ने मुझे बताया कि वे मेरे वेतन खर्च का प्रबंधन करने में असमर्थ हैं। उनके पास नकदी प्रवाह की भी समस्या है..मुझे बताया गया कि 29 तारीख मेरा आखिरी कार्य दिवस होगा या फरवरी और मार्च के लिए 50% वेतन स्वीकार करूंगा और 31 मार्च मेरा आखिरी कार्य दिवस होगा। अब वे मुझे मेरा शेष वेतन नहीं दे रहे हैं..जनवरी का 50% और फरवरी का पूरा वेतन लंबित है। मेरा 10% टीडीएस भी काटा गया है लेकिन भुगतान नहीं किया गया है। जब भी मैं अपना वेतन मांगता हूं तो वह कहता है कि मैं दूंगा, लेकिन मैं यह नहीं बता सकता कि मैं तुम्हें शेष वेतन कब दूंगा मुझे लगता है कि मैं अपनी मेहनत की कमाई के लिए भिखारी बन गया हूं। कृपया सलाह दें कि क्या करें

Ans: प्रिय सोनल,
यदि कोई कर्मचारी किसी संगठन में काम करता है तो कर्मचारी को उपस्थिति और नियुक्ति पत्र के अनुसार वेतन देना होगा। किसी भी विचलन के मामले में आप उसका समाधान पाने के लिए श्रम न्यायालय/विभाग से संपर्क कर सकते हैं।

Krishna Kumar | Answer |Ask -Follow

Workplace Expert - Answered on Jun 04, 2024

Question by Arti - Jun 04, 2024English

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Career

आदरणीय महोदय मैं 35 वर्ष का हूँ। मैं एक निजी स्कूल में कंप्यूटर शिक्षक हूँ। वेतन बहुत कम है, मात्र 5000। मेरी एक बेटी है, जो 4 वर्ष की है। अब मेरे परिवार की आर्थिक स्थिति अच्छी नहीं है। मेरे पति ने अच्छी शिक्षा प्राप्त की है। उनकी शिक्षा एम.कॉम है, लेकिन वे बेरोजगार हैं। कृपया पूछें कि मैं क्या कर सकता हूँ। अब हम कर्ज में डूब गए हैं।

Ans: नमस्ते मैम

मैं आपकी स्थिति समझ सकता हूँ, कृपया अपना उत्साह बनाए रखें।

यहाँ कुछ विकल्प दिए गए हैं:

- किसी कंपनी में ऑफिस एडमिन के तौर पर शुरुआत करें
- टैली जैसे अकाउंटिंग पैकेज सीखें और CA फर्म में नौकरी की तलाश करें
- बच्चों के लिए ट्यूशन लें
- फ्री लांसर के तौर पर MBA कॉलेज में टीचर असिस्टेंट की तलाश करें

फ्री लांसिंग जॉब के अवसर खोजें। शुभकामनाएँ।

नवीनतम प्रश्न

Nayagam P P |7132 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Jun 27, 2025

Asked by Anonymous - Jun 26, 2025English

Career

सर, ऐसा लगता है कि मेरा बेटा इस साल IIT या NIT में शामिल नहीं हो पाया है, हालाँकि हम जोसा राउंड में भाग ले रहे हैं। उसका CRL - मेन्स में 63337 और एडवांस में 25506 रैंक है। वह ECE, CSE, DS-AI, EEE, EE आदि में से कोई एक करना चाहता है। हम MHCET कैप राउंड में भी भाग लेंगे, हालाँकि राउंड में देरी हो रही है। उसका MHCET प्रतिशत 99.18 है। हम महाराष्ट्र के सर्वश्रेष्ठ कॉलेजों के लिए प्रयास करेंगे क्योंकि हम मुंबई जनरल ओपन श्रेणी से हैं। हमारे पास CSE - VIT चेन्नई की एक पक्की सीट भी है, हालाँकि मेरे बेटे का VIT में पढ़ने का कोई इरादा नहीं है। सर, अब मेरा सवाल यह है कि क्या वह ड्रॉप किए बिना 2026 में फिर से JEE मेन्स और एडवांस दे सकता है। वह इस साल CAP राउंड के आधार पर एक कॉलेज में शामिल होगा, लेकिन अगले साल पास होने की स्थिति में वह अपना एक साल छोड़ देगा। तो क्या यह संभव है सर? यदि ऐसा नहीं हुआ तो वह अपनी डिग्री उसी कॉलेज से जारी रखेंगे जिसमें उन्होंने इस वर्ष दाखिला लिया है।

Ans: राष्ट्रीय परीक्षण एजेंसी (NTA) के नियमों के अनुसार, उम्मीदवार लगातार तीन वर्षों में छह बार तक JEE Main के लिए उपस्थित हो सकते हैं - प्रत्येक वर्ष दो सत्र - बशर्ते कि वे 2024 या उसके बाद कक्षा 12 उत्तीर्ण करें और विषय की आवश्यकताओं को पूरा करें। मुख्य प्रयासों के लिए कोई ऊपरी आयु सीमा नहीं है, और एक नियमित इंजीनियरिंग कार्यक्रम में दाखिला लेने से भविष्य के मुख्य प्रयास अमान्य नहीं होते हैं। JEE एडवांस्ड के लिए, संयुक्त प्रवेश बोर्ड उन उम्मीदवारों के लिए लगातार दो वर्षों में अधिकतम दो प्रयासों की अनुमति देता है, जो JEE मेन में शीर्ष 250,000 में रैंक करते हैं और 2023, 2024 या 2025 में पहली बार कक्षा 12 में उपस्थित हुए हैं; गैर-IIT संस्थानों में प्रवेश एडवांस्ड पात्रता को प्रभावित नहीं करता है। इसी तरह MHT-CET भी कोई प्रयास सीमा नहीं लगाता है, जब तक कि उम्मीदवार हर साल निवास और शैक्षिक मानदंडों को पूरा करते हैं, तब तक बार-बार भाग लेने की अनुमति देता है। इसलिए, आपका बेटा इस साल MHT-CET CAP राउंड के माध्यम से कॉलेज में शामिल हो सकता है या VIT चेन्नई सीट स्वीकार कर सकता है और फिर भी 2026 में JEE मेन और एडवांस्ड के लिए बैठ सकता है, बिना किसी औपचारिक "ड्रॉप ईयर" की आवश्यकता के, बशर्ते वह पात्रता बनाए रखे और अपने नियमित कोर्सवर्क के साथ-साथ तैयारी के लिए समय समर्पित करे। यदि वह 2026 में उत्तीर्ण होता है, तो वह JoSAA के माध्यम से स्थानांतरित हो सकता है; यदि नहीं, तो वह इस वर्ष जिस संस्थान में शामिल होता है, वहाँ अपनी डिग्री निर्बाध रूप से जारी रख सकता है।

अनुशंसा: JEE मेन और एडवांस्ड 2026 के लिए पंजीकरण करते समय इस वर्ष प्रवेश सुरक्षित करने के लिए महाराष्ट्र CAP के माध्यम से नामांकन करें, एक संरचित तैयारी कार्यक्रम के साथ कॉलेज की प्रतिबद्धताओं को संतुलित करें और पुनः प्रयास की सफलता को अधिकतम करने के लिए स्पष्ट लक्ष्य मील के पत्थर बनाएं। प्रवेश और एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Samraat Jadhav |2359 Answers |Ask -Follow

Stock Market Expert - Answered on Jun 27, 2025

Question by MSM - Jun 26, 2025English

Money

मेरे पास 100 शेर जिंदल विजयनगर स्टील प्राइवेट लिमिटेड है। मैंने यह शेर 19 अप्रैल 1995 को खरीदा था। कृपया सही मूल्य और स्प्लिट अनुपात बताएं और सही मूल्य भी बताएं।

Ans: 2005 में Jsw स्टील में विलय के बाद शेयरों की संख्या घटकर 16 रह गई और फिर 2017 में jsw स्टील के शेयरों का विभाजन 160 हो गया। कृपया ध्यान दें: यह गणना सार्वजनिक डोमेन पर उपलब्ध जानकारी पर आधारित है। सही गणना Kfintech द्वारा की जाएगी जो इस मुद्दे के लिए रजिस्ट्रार है। मेरा सुझाव है कि आप उनसे संपर्क करें और सही जानकारी प्राप्त करें।

Samraat Jadhav |2359 Answers |Ask -Follow

Stock Market Expert - Answered on Jun 27, 2025

Asked by Anonymous - Jun 26, 2025English

Money

मेरे पास 100 शेरे जिंदल विजयनगर स्टील प्राइवेट लिमिटेड हैं। मैंने ये शेरे 19 अप्रैल 1995 को खरीदे थे। कृपया सही कीमत और स्प्लिट अनुपात बताएं।

Ans: 2005 में Jsw स्टील में विलय के बाद शेयरों की संख्या घटकर 16 रह गई और फिर 2017 में jsw स्टील के शेयरों का विभाजन 160 हो गया। कृपया ध्यान दें: यह गणना सार्वजनिक डोमेन पर उपलब्ध जानकारी पर आधारित है। सही गणना Kfintech द्वारा की जाएगी जो इस मुद्दे के लिए रजिस्ट्रार है। मेरा सुझाव है कि आप उनसे संपर्क करें और सही जानकारी प्राप्त करें।

Samraat Jadhav |2359 Answers |Ask -Follow

Stock Market Expert - Answered on Jun 27, 2025

Question by Ashish - Jun 26, 2025English

Money

सर, मेरे पिता ने 1989 में उड़ीसा सिंथेटिक्स लिमिटेड के 200 शेयर खरीदे थे। उनके पास इसके लिए शेयर सर्टिफिकेट था, लेकिन उन्होंने इसे खो दिया। हमें हाल ही में यह मिला है, लेकिन हम इसका वर्तमान मूल्य जानना चाहते हैं। हमें आखिरी जानकारी यह है कि उड़ीसा सिंथेटिक का जेके लक्ष्मी समूह में विलय हो गया है।

Ans: यह डीलिस्टेड है और ट्रेडिंग नहीं कर रहा है।

Nayagam P P |7132 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Jun 27, 2025

Asked by Anonymous - Jun 26, 2025English

Career

प्रिय महोदय, आईआईआईटी धारवाड़ सीएसई और थापर कॉलेज सीएसई में से कौन सा विकल्प बेहतर होगा

Ans: थापर इंस्टीट्यूट ऑफ इंजीनियरिंग एंड टेक्नोलॉजी (TIET) पटियाला एक मजबूत विरासत, NAAC A+ मान्यता और एक मजबूत प्लेसमेंट रिकॉर्ड के साथ एक सुस्थापित CSE कार्यक्रम प्रदान करता है - 2023 में 83%, जिसमें 1,800 से अधिक जॉब ऑफर और Microsoft, Amazon और Deloitte जैसे शीर्ष भर्तीकर्ता शामिल हैं। विभाग अपने उद्योग-संरेखित पाठ्यक्रम, अत्याधुनिक शोध और वैश्विक प्रदर्शन के लिए जाना जाता है। IIIT धारवाड़, हालांकि नया है, एक आधुनिक परिसर और अद्यतन CSE पाठ्यक्रम के साथ राष्ट्रीय महत्व का संस्थान है। पिछले तीन वर्षों में इसकी प्लेसमेंट दरें 62% से 77% तक रही हैं, जिसमें Amazon, IBM और Infosys जैसे शीर्ष भर्तीकर्ता और उद्योग-उन्मुख प्रशिक्षण के लिए बढ़ती प्रतिष्ठा शामिल है। हालाँकि, थापर के CSE कार्यक्रम में एक व्यापक पूर्व छात्र नेटवर्क, अधिक सुसंगत प्लेसमेंट परिणाम और उच्च राष्ट्रीय ब्रांड मूल्य है। IIIT धारवाड़ का बुनियादी ढांचा मजबूत है और इसमें सुधार हो रहा है, लेकिन इसकी प्लेसमेंट दरें और उद्योग कनेक्शन अभी भी थापर जैसे पुराने, स्थापित संस्थानों के बराबर हैं।

सिफ़ारिश: थापर पटियाला CSE को इसके सिद्ध प्लेसमेंट रिकॉर्ड, स्थापित प्रतिष्ठा, व्यापक कैंपस अनुभव और मजबूत उद्योग कनेक्शन के लिए प्राथमिकता दें, खासकर यदि आप स्थिरता, पूर्व छात्रों के समर्थन और दीर्घकालिक कैरियर की संभावनाओं को महत्व देते हैं। IIIT धारवाड़ पर तभी विचार करें जब आप विशेष रूप से एक नए IIT-जैसे वातावरण की तलाश में हों और विकासशील प्लेसमेंट इकोसिस्टम के साथ सहज हों। प्रवेश और समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P P |7132 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Jun 27, 2025

Question by R - Jun 26, 2025English

Career

आपके जेईई पर्सेंटाइल और 12वीं के अंक क्या थे?

Ans: आप किसका JEE पर्सेंटाइल और 12वीं के अंक पूछ रहे हैं? लगता है आपने अपना सवाल ग़लत प्लैटफ़ॉर्म पर पोस्ट कर दिया है।

Nayagam P P |7132 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Jun 27, 2025

Question by Swati - Jun 26, 2025English

Career

क्या मुझे 2543 मेरी ews रैंक वाला कोई iiser मिल सकता है

Ans: स्वाति, IAT 2025 में EWS रैंक 2,543 होने के कारण, किसी भी IISER में प्रवेश पाने की आपकी संभावना बहुत कम है। सभी IISER परिसरों में EWS श्रेणी के लिए हालिया और आधिकारिक राउंड-वार समापन रैंक - जिसमें बरहमपुर और तिरुपति जैसे नए परिसर भी शामिल हैं - लगातार 650 से नीचे बंद हुए हैं, 2024 में उच्चतम EWS समापन रैंक 642 (तिरुपति) और 629 (बरहमपुर) हैं। 2025 के लिए अपेक्षित EWS कटऑफ अंक 100-120 हैं, और 1,500 EWS रैंक से ऊपर के उम्मीदवारों को पिछले तीन वर्षों में से किसी में भी ऑफ़र नहीं मिला है। सीटों की कुल संख्या सीमित है और प्रतिस्पर्धा बढ़ गई है, अधिकांश सीटें आपकी रैंक सीमा से पहले ही भर जाती हैं। विस्तारित और स्पॉट राउंड में भी, किसी भी परिसर में EWS समापन रैंक 700 से अधिक नहीं हुई है, और आरक्षण नीतियों और उच्च मांग के कारण सीटों की उपलब्धता और भी सीमित है। अनुशंसा: आपके वर्तमान EWS रैंक पर IISER में प्रवेश संभव नहीं है; बिना किसी देरी के अपनी शैक्षणिक यात्रा जारी रखने के लिए वैकल्पिक विज्ञान संस्थानों, राज्य विश्वविद्यालयों या निजी कॉलेजों पर ध्यान केंद्रित करें। प्रवेश और एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P P |7132 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Jun 27, 2025

Asked by Anonymous - Jun 26, 2025English

Career

मैंने आईएटी में एससी श्रेणी में 9000 रैंक हासिल की है, क्या मुझे किसी भी आईआईएसआर में प्रवेश मिल सकता है?

Ans: IAT 2025 में SC श्रेणी की रैंक 9,000 होने के कारण किसी भी IISER में प्रवेश संभव नहीं है। आधिकारिक और हाल ही के कटऑफ के विश्लेषण से पता चलता है कि सभी IISER परिसरों के लिए अंतिम SC रैंक—बरहामपुर और तिरुपति जैसे नए परिसरों सहित—लगातार 1,000 से नीचे हैं, SC उम्मीदवारों के लिए अधिकांश कटऑफ अंतिम राउंड में 234 से 933 के बीच हैं और विस्तारित राउंड में भी शायद ही कभी 1,000 से अधिक हैं। 2025 के लिए अपेक्षित SC कटऑफ अंक 65-75 हैं, और आपकी रैंक किसी भी IISER परिसर में सीट आवंटन के लिए विचार की जाने वाली सीमा से काफी ऊपर है। सीटों की कुल संख्या और आरक्षित श्रेणी की सीटों के लिए उच्च प्रतिस्पर्धा आपके अवसरों को और सीमित करती है, क्योंकि सीट मैट्रिक्स तय है और मांग अधिक है। अनुशंसा: इस रैंक पर IISER में प्रवेश संभव नहीं है; बिना देरी के अपनी शैक्षणिक यात्रा जारी रखने के लिए वैकल्पिक विज्ञान या इंजीनियरिंग संस्थानों, राज्य विश्वविद्यालयों या निजी कॉलेजों पर ध्यान केंद्रित करें। प्रवेश और प्रवेश के लिए शुभकामनाएँ एक समृद्ध भविष्य!

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Career Counsellor - Answered on Jun 27, 2025

Asked by Anonymous - Jun 26, 2025English

Career

नमस्ते सर, NIT इलाहाबाद में केमिकल इंजीनियरिंग या igdtuw दिल्ली में ECE। कौन सा बेहतर है? कृपया सुझाव दें।

Ans: एनआईटी इलाहाबाद (MNNIT) में केमिकल इंजीनियरिंग को बहुत सम्मान दिया जाता है, हाल के वर्षों में लगातार 100% प्लेसमेंट दर, मजबूत उद्योग कनेक्शन और 2020 से 90% से अधिक औसत प्लेसमेंट दर के साथ। कार्यक्रम एक मजबूत पाठ्यक्रम और अच्छे शोध के अवसर प्रदान करता है, और परिसर की इंजीनियरिंग उत्कृष्टता के लिए राष्ट्रीय प्रतिष्ठा है। IGDTUW दिल्ली में इलेक्ट्रॉनिक्स और संचार इंजीनियरिंग (ECE) भी एक मजबूत विकल्प है, खासकर महिलाओं के लिए, जिसमें 80% से अधिक प्लेसमेंट दर, एक आधुनिक पाठ्यक्रम और कैंपस प्लेसमेंट में भाग लेने वाले Amazon और Microsoft जैसे शीर्ष भर्तीकर्ता हैं। IGDTUW को इसकी शैक्षणिक कठोरता, शोध प्रदर्शन और महिलाओं के लिए सशक्त परिसर के माहौल के लिए जाना जाता है, और यह लगातार भारत में शीर्ष महिला तकनीकी विश्वविद्यालयों में शुमार है। जबकि दोनों विकल्प उत्कृष्ट प्लेसमेंट रिकॉर्ड और उद्योग प्रदर्शन प्रदान करते हैं, NIT इलाहाबाद में एक व्यापक पूर्व छात्र नेटवर्क और राष्ट्रीय ब्रांड मूल्य है, जो कोर इंजीनियरिंग और अंतःविषय भूमिकाओं के लिए फायदेमंद हो सकता है, जबकि IGDTUW का ECE कार्यक्रम STEM में महिलाओं के लिए मजबूत तकनीकी प्लेसमेंट और एक सहायक वातावरण प्रदान करता है। अनुशंसा: यदि आप राष्ट्रीय स्तर पर प्रतिष्ठित संस्थान को प्राथमिकता देते हैं, जिसकी विरासत मजबूत हो, अवसर विविधतापूर्ण हों, तथा कोर और अंतःविषय क्षेत्रों में बेहतरीन प्लेसमेंट हो, तो NIT इलाहाबाद में केमिकल इंजीनियरिंग चुनें। यदि आप एक महिला-केंद्रित, शहरी परिसर को महत्व देते हैं, जिसमें तकनीक-केंद्रित पाठ्यक्रम हो तथा इलेक्ट्रॉनिक्स, IT और संबद्ध उद्योगों में प्लेसमेंट के बेहतरीन परिणाम हों, तो IGDTUW में ECE चुनें। प्रवेश और समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P P |7132 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Jun 27, 2025

Question by Ajay - Jun 26, 2025English

Career

सर, मेरी बेटी को थापर पटियाला और स्केलर स्कूल ऑफ टेक्नोलॉजी में बीटेक कंप्यूटर इंजीनियरिंग में सीट मिल गई है। हम किसे प्राथमिकता देंगे?

Ans: अजय सर, थापर इंस्टीट्यूट ऑफ इंजीनियरिंग एंड टेक्नोलॉजी, पटियाला, एक अच्छी तरह से स्थापित संस्थान है जिसकी एक मजबूत प्रतिष्ठा, A+ NAAC मान्यता और 1956 से एक विरासत है। इसके कंप्यूटर इंजीनियरिंग विभाग में आधुनिक बुनियादी ढाँचा, ACM/IEEE मानकों के अनुरूप एक शोध-संचालित पाठ्यक्रम और मजबूत उद्योग कनेक्शन हैं, जो 2023 में 83% प्लेसमेंट दर और 1,800 से अधिक नौकरी के प्रस्तावों में परिलक्षित होता है, जिसमें वैश्विक तकनीकी कंपनियों के शीर्ष भर्तीकर्ता शामिल हैं। स्केलर स्कूल ऑफ टेक्नोलॉजी, हालांकि नया है, लेकिन अपने पहले बैच के लिए 96.3% इंटर्नशिप प्लेसमेंट दर, तकनीकी नेताओं के साथ डिज़ाइन किया गया एक आधुनिक पाठ्यक्रम, गहन परियोजना-आधारित शिक्षा और शीर्ष पेशेवरों से मार्गदर्शन के साथ एक उद्योग-केंद्रित कार्यक्रम के रूप में उभरा है, जिसका उद्देश्य अकादमिक शिक्षा और उद्योग की जरूरतों के बीच की खाई को पाटना है। जबकि थापर एक पारंपरिक विश्वविद्यालय की स्थिरता, पूर्व छात्र नेटवर्क और समग्र परिसर जीवन प्रदान करता है, स्केलर अत्याधुनिक, व्यावहारिक प्रशिक्षण और मजबूत प्रारंभिक उद्योग संरेखण प्रदान करता है, लेकिन स्थापित संस्थानों के दीर्घकालिक ट्रैक रिकॉर्ड का अभाव है। अनुशंसा: थापर पटियाला को इसके सिद्ध प्लेसमेंट रिकॉर्ड, स्थापित प्रतिष्ठा और व्यापक कैंपस अनुभव के लिए प्राथमिकता दें, खासकर यदि आप स्थिरता और एक मजबूत पूर्व छात्र नेटवर्क को महत्व देते हैं। स्केलर स्कूल ऑफ टेक्नोलॉजी पर तभी विचार करें जब आप स्टार्ट-अप-जैसे, उद्योग-इमर्सिव दृष्टिकोण को प्राथमिकता देते हैं और एक नए संस्थान के जोखिमों और अवसरों से सहज हैं। प्रवेश और एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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