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Mayank Rautela | Answer |Ask -Follow

HR Expert - Answered on Jun 03, 2022

Mayank Rautela is the group chief human resources officer at Apollo Hospitals.
A management graduate from the Symbiosis Institute of Management Studies with a master's degree in labour laws from Pune University, Rautela has over 20 years of experience in general management, strategic human resources, global mergers and integrations and change management.... more

Question by HR on Jun 03, 2022English

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हाय मयंक. हम एक युवा, विशिष्ट फैशन कंपनी हैं, इस अर्थ में कि हमारा अधिकांश स्टाफ युवा है और सोशल मीडिया पर बहुत सक्रिय है। हम भी काफी नए हैं। हम कुछ अनूठे फैशन उत्पाद बनाते हैं और सोशल मीडिया हमारी मार्केटिंग रणनीति का एक बड़ा हिस्सा है। साथ ही, हमारी कंपनी के पास कोई स्पष्ट सोशल मीडिया नीति नहीं है। हमने यह जानने के लिए विचारकों को भेजा कि कर्मचारी इसे पाकर कैसा महसूस करेंगे और उन्हें लगा कि यह उनकी स्वतंत्रता का उल्लंघन होगा। लेकिन आपने देखा होगा कि कैसे सोशल मीडिया पर चीजों को बेवजह तूल दिया जाता है, इसलिए हम अपनी कंपनी की नीति के हिस्से के रूप में क्या करें और क्या न करें के बारे में कुछ बातें रखना चाहते हैं। साथ ही, हम नहीं चाहते कि कर्मचारियों को यह महसूस हो कि हम उनका दमन कर रहे हैं। हम उनकी रचनात्मकता को ख़त्म नहीं करना चाहते। साथ ही, हम इस बात को लेकर थोड़ा चिंतित हैं कि वे अपने व्यक्तिगत खातों में जो कहते हैं उसका कंपनी पर क्या प्रभाव पड़ सकता है। क्या आप हमें इस बारे में मार्गदर्शन कर सकते हैं कि हम एक अच्छी नीति कैसे बना सकते हैं और उसे कैसे लागू कर सकते हैं?

Ans: कर्मचारियों की उत्पादकता सुनिश्चित करने और सोशल मीडिया पर कंपनी की छवि की सुरक्षा के लिए कंपनियों के पास सोशल मीडिया नीतियां होती हैं। मैं आपको ऐसी पॉलिसी की शर्तों के बारे में अधिक जानने के लिए ऑनलाइन शोध करने का सुझाव दूंगा। प्रतिस्पर्धी कंपनियों के साथ एक बेंचमार्क भी देखें। चुनौती रचनात्मकता और कुछ हद तक अनुशासन के बीच संतुलन बनाने की होगी। कार्यालय समय के दौरान व्यक्तिगत सोशल मीडिया का उपयोग न करना एक व्यापक दिशानिर्देश हो सकता है। यह सुनिश्चित करना कि व्यक्तिगत जानकारी कंपनी के सोशल मीडिया हैंडल पर साझा नहीं की जाती है, एक और बात हो सकती है। लेकिन, आपके लिए, मुख्य उद्देश्य पॉलिसी के इरादे के बारे में अपने कर्मचारियों के साथ स्पष्ट संचार साझा करना होगा।