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Nayagam P P |8102 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Jul 23, 2024

Nayagam is a certified career counsellor and the founder of EduJob360.
He started his career as an HR professional and has over 10 years of experience in tutoring and mentoring students from Classes 8 to 12, helping them choose the right stream, course and college/university.
He also counsels students on how to prepare for entrance exams for getting admission into reputed universities /colleges for their graduate/postgraduate courses.
He has guided both fresh graduates and experienced professionals on how to write a resume, how to prepare for job interviews and how to negotiate their salary when joining a new job.
Nayagam has published an eBook, Professional Resume Writing Without Googling.
He has a postgraduate degree in human resources from Bhartiya Vidya Bhavan, Delhi, a postgraduate diploma in labour law from Madras University, a postgraduate diploma in school counselling from Symbiosis, Pune, and a certification in child psychology from Counsel India.
He has also completed his master’s degree in career counselling from ICCC-Mindler and Counsel, India.
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Question by Mohammad on Jul 23, 2024English

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नमस्ते सर, आपकी प्रतिक्रिया के लिए धन्यवाद मैंने कंप्यूटर विज्ञान में बीएससी किया है, और सॉफ्टवेयर विकास में एक वर्ष से भी कम का अनुभव है। मेरा एक मित्र ऑटोमोटिव उद्योग में काम करता है, जहाँ मैंने नौकरी के लिए आवेदन किया था, लेकिन मुझे चुना नहीं गया क्योंकि आवश्यकता एम्बेडेड सिस्टम की थी और मेरे पास न तो ज्ञान है, न ही प्रमाण पत्र और न ही अनुभव। क्या आप कृपया मेरा मार्गदर्शन कर सकते हैं

Ans: कार्यक्रम अच्छा है, लेकिन इस कोर्स में शामिल होने का फैसला केवल इसलिए न करें क्योंकि आपके मित्र की कंपनी ने आपका रिज्यूम अस्वीकार कर दिया है, कृपया निम्नलिखित चरणों का पालन करें:

1) यदि आपके पास पहले से ही एक पेशेवर लिंक्डइन प्रोफ़ाइल नहीं है, तो बनाएँ।

2) यदि आपके पास पहले से ही एक है, तो अपनी योग्यता / किसी अन्य अतिरिक्त प्रमाणपत्र / कौशल के साथ कीवर्ड के साथ इसे ठीक करें।

3) अपने डोमेन के पेशेवरों से जुड़ें (नौकरी के लिए पूछने के लिए नहीं) उनके विचार / राय / नौकरी रिक्तियों, यदि कोई हो, प्राप्त करने के लिए।

4) अपनी योग्यता / कौशल / ज्ञान / नौकरी की प्रकृति के आधार पर नौकरी अलर्ट डालें।

5) जब भी आपको नौकरी रिक्तियों की सूचना मिले, तो तुरंत आवेदन करें और / या यदि आवश्यक हो तो अपने कौशल को अपग्रेड करें।

कर्मचारी संदर्भ नौकरियों की खोज का एक अच्छा स्रोत है, लेकिन कुछ हद तक ही। अधिकांश भर्तीकर्ता / कंपनियाँ केवल लिंक्डइन के माध्यम से उपयुक्त उम्मीदवारों की खोज करती हैं, जिसके बारे में अधिकांश नौकरी चाहने वालों को पता नहीं होता है।

अपनी वेबसाइट और/या लिंक्डइन के माध्यम से कम से कम 5-10 कंपनियों को अपना रिज्यूम सबमिट/मेल करें और कर्मचारियों के संदर्भ के माध्यम से भी प्रयास करें। शुभकामनाएँ।

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