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विशेषज्ञ की सलाह चाहिए?हमारे गुरु मदद कर सकते हैं
Maxim

Maxim Emmanuel  |211 Answers  |Ask -

Soft Skills Trainer - Answered on Apr 24, 2024

Maxim Emmanuel is the marketing director of Maxwill Zeus Expositions.
An alumnus of the Xavier Institute of Management and Research, Mumbai, Maxim has over 30 years of experience in training young professionals and corporate organisations on how to improve soft skills and build interpersonal relationships through effective communication.
He also works with students and job aspirants offering career guidance, preparing them for job interviews and group discussions and teaching them how to make effective presentations.... more
Prajaktta Question by Prajaktta on Apr 24, 2024English
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Career

नमस्ते सर, मेरी ऑपरेशन हेड यानी ब्रांच हेड मुझसे छोटी हैं और उन्होंने पिछले 3 सालों में बहुत कुछ हासिल किया है। उनकी समझ वाकई बहुत अच्छी है और मैं इसमें असफल रहता हूँ। मुझे नई चीजें सीखने में बहुत समय लगता है। क्या आप इस समस्या में मेरी मदद कर सकते हैं। इस वजह से, मैं अपने मौजूदा संगठन और अपने काम में आगे बढ़ने में विफल हो रहा हूँ। यही कारण है कि मेरा वेतन 50,000 रुपये से कम है। साथ ही मेरा मौजूदा संगठन मेरे रहने के स्थान के करीब है इसलिए मैं अपनी नौकरी बदलने के बारे में नहीं सोच रहा हूँ। मैं अपने मौजूदा संगठन में आगे बढ़ना चाहता हूँ और ज़्यादा कमाना चाहता हूँ। आप मेरी कैसे मदद कर सकते हैं?

Ans: मैं वास्तव में आपकी गतिविधि के क्षेत्र को नहीं जानता कि किस तरह का संगठन और संचालन है, यह एक छोटा सा सवाल है.. पहेली.

आपने स्वीकार कर लिया है कि आपकी समझ कम है, कारण, कि काम पर कोई ध्यान नहीं है?
आपका आराम क्षेत्र संतुष्ट संगठन है जो आपके घर के पास है.

संगठन के लिए अपनी योग्यता साबित करना महत्वपूर्ण है, अन्यथा आप पीछे रह जाएँगे जैसा कि अभी मामला है!

मैं सुझाव देता हूँ कि अपने बारे में एक SWOT विश्लेषण करें और कार्य पर ध्यान केंद्रित कैसे करें और संगठनात्मक लक्ष्यों को कैसे प्राप्त करें.
तभी आपको महत्व दिया जाएगा और आप आगे बढ़ेंगे.

खुद की मदद करें, आप जो काम कर रहे हैं उसके बारे में आपसे बेहतर कोई नहीं जानता!
समझ गया..!
दैनिक गतिविधियों, साप्ताहिक, मासिक, त्रैमासिक और वार्षिक लक्ष्यों से शुरुआत करें...अपनी आत्मसंतुष्टि को दूर करें... या तो पूरा करें या बाहर हो जाएँ... निगलने के लिए कड़वी गोली.. इसलिए चीजों को हल्के में न लें, अभी से शुरुआत करें!
Career

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Mayank

Mayank Rautela  |238 Answers  |Ask -

HR Expert - Answered on Dec 23, 2021

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Career
<p><strong>प्रिय मयंक,<br /> कृपया मेरा मार्गदर्शन करें कि मुझे क्या करना चाहिए।<br /> मैं एक एचआर अधिकारी (ऑफ्रोल) के रूप में काम कर रहा हूं। मेरी उम्र तीस वर्ष है। मेरा वेतन न्यूनतम वेतन दर से कम है। मैं यहां 1.9 साल से काम कर रहा हूं लेकिन अभी तक कोई वेतन वृद्धि नहीं हुई है।<br /> मैं एक कैरियर उन्मुख व्यक्ति हूं. मैं अगले पद पर जाना चाहता हूं. जब मुझे इस नौकरी की पेशकश की गई थी, तो यह उल्लेख किया गया था कि मुझे 1.5 साल से 2 साल के बाद ऑनरोल लिया जाएगा। लेकिन अभी भी कुछ नहीं किया जा रहा है।<br /> जिन नए लोगों को मेरे जैसे ही प्रोफ़ाइल पर काम पर रखा जा रहा है, उन्हें मेरे से अधिक वेतन पर ऑनरोल (एफटीसी) पर काम पर रखा गया है। इसके अलावा, कुछ एचआर इंटर्न को भी काम पर रखा गया है और एक बार जब वे कंपनी में शामिल हो जाएंगे, तो वे कंपनी के पेरोल पर होंगे।<br /> एक एचआर इंटर्न जिसे मैंने ए से ज़ेड तक प्रशिक्षित किया है और वह एक फ्रेशर है, उसे क्षेत्रीय एचआर पद की पेशकश की जा रही है। यह वह पद है जो मुझसे भी ऊँचा है। मैं समझ नहीं पा रहा हूं कि मेरे जैसे व्यक्ति जिसके पास कंपनी में 1.9 साल का अनुभव है, उस पर विचार क्यों नहीं किया जाता।<br /> मुझे एक फार्मास्युटिकल कंपनी से ऑफर मिला है और मैंने अपनी वर्तमान नौकरी से इस्तीफा दे दिया है। लेकिन मैं अभी भी असमंजस में हूं कि मुझे यह कंपनी छोड़नी चाहिए या नहीं।<br /> कृपया मुझे मार्गदर्शन करें कि मुझे क्या करना चाहिए ताकि मैं अपने करियर में आगे बढ़ सकूं। मौजूदा कंपनी में बहुत ज्यादा राजनीति है और मैं इससे निपटने में सक्षम नहीं हूं। मैं अपना आत्मविश्वास खो रहा हूं।<br /> मैं इसे गुमनाम रखना चाहता हूं।<br /> धन्यवाद.</strong></p>
Ans: <p>आपको अपने सहकर्मियों की तरह अपने करियर के आगे न बढ़ने को लेकर अपनी चिंताओं पर अपने मैनेजर या HR से चर्चा करनी चाहिए।</p> <p>यदि इसका समाधान किया जा सकता है, तो अपनी वर्तमान भूमिका पर बने रहें।</p> <p>अन्यथा, आप नई कंपनी और उसके प्रबंधन के बारे में उचित परिश्रम करने के बाद नई नौकरी पर विचार कर सकते हैं।</p> <p>&nbsp;</p>

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Nitin

Nitin Sathe  |126 Answers  |Ask -

HR, Recruitment Expert - Answered on Mar 17, 2023

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Career
प्रिय नितिन सर, मेरी उम्र 52 वर्ष है और मैंने बीए में स्नातक और पीजीडीएचआरएम पूरा कर लिया है। अब मुद्दा यह है कि मैं कम वेतन वाली कंपनी में काम कर रहा हूं। मैं कार्यालय समन्वयक के रूप में कार्यरत हूं, मैं मल्टी टास्किंग व्यक्ति हूं। अब मैं थोड़ा अधिक वेतन पाना चाहता हूं। मेरा वर्तमान वेतन 18000/- प्रतिमाह है। और मैं कंप्यूटर के काम में भी अच्छा हूँ। यदि मैं कम से कम 30000 प्रति माह पाना चाहता हूँ तो मैं क्या कर सकता हूँ?
Ans: एक नया बायोडाटा बनाएं और वहां आवेदन करें जहां आपको लगता है कि आप मूल्य जोड़ सकते हैं। तब तक मत छोड़ो जब तक तुम्हारे हाथ में कुछ न हो! यदि आप उसी कंपनी में बने रहना चाहते हैं, तो बॉस से मिलने के लिए कहें और उन्हें विनम्रता से बताएं कि आपको वेतन वृद्धि की आवश्यकता है क्योंकि आपका काम करने का स्तर ऊंचा है और यदि आपकी योग्यता पहचानी जाती है तो आप एक बेहतर प्रेरित व्यक्ति होंगे। शुभकामनाएं!

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Mayank

Mayank Rautela  |238 Answers  |Ask -

HR Expert - Answered on Mar 12, 2023

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Career
प्रिय महोदय, मेरी उम्र 52 वर्ष है और मैंने बीए में स्नातक और पीजीडीएचआरएम पूरा कर लिया है। अब मुद्दा यह है कि मैं कम वेतन वाली कंपनी में काम कर रहा हूं। मैं कार्यालय समन्वयक के रूप में कार्यरत हूं, मैं मल्टी टास्किंग व्यक्ति हूं। अब मैं थोड़ा अधिक वेतन पाना चाहता हूं। मेरा वर्तमान वेतन 18000/- प्रतिमाह है। और मैं कंप्यूटर के काम में भी अच्छा हूँ। यदि मैं कम से कम 30000 प्रति माह पाना चाहता हूँ तो मैं क्या कर सकता हूँ?
Ans: नमस्ते, आपके अनुभव से आप निश्चित रूप से वह वेतन प्राप्त कर सकते हैं जिसकी आप तलाश कर रहे हैं। लिंक्डइन और अन्य पेशेवर नेटवर्क के माध्यम से अपने नेटवर्क का विस्तार करें और प्रासंगिक भूमिकाओं के लिए आवेदन करें। शुभकामनाएं !

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Chocko

Chocko Valliappa  |225 Answers  |Ask -

Tech Entrepreneur, Educationist - Answered on May 13, 2024

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Career
नमस्ते, मेरा नाम नवीन तिवारी है, मुझे मार्केटिंग में मास्टर डिग्री के साथ सेल्स और मार्केटिंग में 12.03 साल का अनुभव है। वर्तमान में हैवेल्स इंडिया लिमिटेड के साथ काम कर रहा हूँ। क्षेत्र (गुजरात, छत्तीसगढ़, ओडिशा और महाराष्ट्र) के संदर्भ में भी बहुत विविध अनुभव है। कुछ विषाक्त स्थिति के कारण मैंने 2022 में अपनी नौकरी बदल दी और हैवेल्स में शामिल हो गया, लेकिन जूनियर पद पर किसी तरह से वेतन में थोड़ी वृद्धि के साथ प्रबंधन करने में सक्षम था। अब मैं अपना पद और वेतन बढ़ाना चाहता हूँ क्योंकि मुझे कम वेतन मिल रहा है। एक और मुद्दा सीख नहीं पाना है। कृपया कौशल सेट निर्दिष्ट करें और सुझाव दें और बताएं कि मैं इसे किससे सीखूँ। और यदि कोई बेहतर अवसर है तो कृपया सुझाव दें। (3 से 6 महीने के भीतर स्थानांतरित करने या बढ़ने की योजना)
Ans: जैसा कि आप जानते हैं, बिक्री और विपणन एक ऐसा क्षेत्र है जिसमें अपार संभावनाएं हैं। हैवेल्स एक ऐसी कंपनी है जिसके साथ काम करना, सीखना और आगे बढ़ना है। अपने सहकर्मियों, वरिष्ठों से बात करें और उन क्षेत्रों पर प्रतिक्रिया प्राप्त करें जिनमें आप दिए गए बिक्री लक्ष्यों को पूरा करने और उससे आगे निकलने के लिए सुधार कर सकते हैं। इस विषाक्त वातावरण के कारण को समझें और जानें कि आप कैसे सुधार कर सकते हैं और बेहतर हो सकते हैं। अपने बड़े ग्राहकों से विश्वास के साथ पूछें कि आप उन्हें बेहतर सेवा देने के लिए क्या कर सकते हैं, उन क्षेत्रों की पहचान करें जहाँ आपकी कंपनी उत्पाद जोड़ सकती है और इस प्रतिक्रिया को अपने वरिष्ठों के साथ साझा करें। अपने अनुभव से आपको पता चल जाएगा कि आपको क्या रोक रहा है। आपका सकारात्मक दृष्टिकोण, ईमानदारी और प्रतिबद्धता आपको यहाँ या अन्य कंपनियों में विकास की ओर ले जा सकती है।

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नवीनतम प्रश्न
Mohit

Mohit Arora  |44 Answers  |Ask -

Dating Coach - Answered on May 16, 2024

Krishna

Krishna Kumar  |280 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on May 16, 2024

Asked by Anonymous - May 08, 2024English
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Career
नमस्ते, मैं 40 वर्षीय व्यक्ति हूँ। मैं पिछले 8 वर्षों से फ्रीलांसिंग कर रहा था, लेकिन अब मेरे पास शायद ही कोई काम है क्योंकि AI ने मेरे कौशल को बेकार कर दिया है। इस स्थिति से निपटने के लिए मैंने अपना करियर बदलने का फैसला किया और इस तरह डेटा एनालिटिक्स सर्टिफिकेशन कोर्स में दाखिला लिया। जबकि मुझे पता है कि मुझे एक फ्रेशर के रूप में माना जाएगा, मुझे चिंता है कि मैं जॉब मार्केट में कैसा प्रदर्शन करूंगा, खासकर जब अन्य आवेदक मेरी आधी उम्र के होंगे। क्या बदलाव करने के लिए बहुत देर हो चुकी है? क्या मैं इस उम्र में एक बिल्कुल नए लेकिन तेजी से बढ़ते क्षेत्र में नौकरी हासिल कर पाऊंगा?
Ans: नमस्ते

मेरा सुझाव है कि आप अपने मूल क्षेत्र में AI के उपयोग के मामलों को समझें, अपने मूल डोमेन में AI कौशल को संयोजित करने से आपके कौशल में वृद्धि होगी और इसकी बहुत आवश्यकता होगी।

शुभकामनाएँ।

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Krishna

Krishna Kumar  |280 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on May 16, 2024

Krishna

Krishna Kumar  |280 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on May 16, 2024

Asked by Anonymous - May 04, 2024English
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Career
मैं पीएसबी में 6+ साल से काम कर रहा हूँ और मुझे प्लानिंग और रिटेल एडवांस तथा ब्रांच ऑपरेशन का अनुभव है। मैं इतना उदास महसूस कर रहा हूँ कि मैं आगे काम नहीं करना चाहता। मैं एक विशेषज्ञ अधिकारी हूँ, लेकिन हर बार मुझे ब्रांच में ट्रांसफर कर दिया जाता है और फिर वापस बुला लिया जाता है। मैं अपना आत्मविश्वास खो रहा हूँ और मुझे लगता है कि मैं किसी काम का नहीं हूँ। मुझे अपने संगठन के लिए इतना गुस्सा है कि मैं शब्दों में बयां नहीं कर सकता। मैं बस इस जहरीले माहौल को छोड़ना चाहता हूँ।
Ans: नमस्ते

क्या मैं आपको अपने मैनेजर और एचआर विभाग से बात करने का सुझाव दे सकता हूँ। रोज़ाना निराशा महसूस करना आपके स्वास्थ्य के लिए अच्छा नहीं है। मुझे यकीन है कि एक बार जब आप उनसे बात करेंगे तो आपको कोई रास्ता मिल जाएगा।

शुभकामनाएँ।

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Krishna

Krishna Kumar  |280 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on May 16, 2024

Asked by Anonymous - May 05, 2024English
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Career
प्रिय महोदय मेरे पिछले नियोक्ता ने नोटिस अवधि पूरी करने और त्यागपत्र स्वीकृत करने के बाद मेरे मेल आईडी पर मुझे रोजगार प्रमाणपत्र भेजा है, और जब मैंने उनसे पूछा कि क्या मुझे अनुभव और रिलीविंग लेटर के रूप में अलग-अलग दस्तावेज़ की अपेक्षा करनी चाहिए, तो उन्होंने उत्तर दिया कि एक ही दस्तावेज़ यानी रोजगार प्रमाणपत्र रिलीविंग और अनुभव पत्र दोनों के रूप में काम करेगा। इसलिए महोदय कृपया पुष्टि करें कि क्या यह सही है या मुझे भविष्य में इस दस्तावेज़ के साथ किसी भी समस्या का सामना करना पड़ेगा? नोट: इस रोजगार प्रमाणपत्र में स्पष्ट रूप से लिखा है कि मैंने xyz तारीख से abc तारीख तक काम किया है और यह कहता है कि मुझे abc तारीख के बंद घंटों से सेवाओं से मुक्त कर दिया गया है और नीचे यह उल्लेख किया गया है: आपके रोजगार अनुबंध के अनुसार आप गैर-प्रतिस्पर्धा, याचना, गैर प्रकटीकरण आदि से बंधे होंगे मुझे चिंता है कि मेरे पिछले नियोक्ता ने मुझे रिलीविंग लेटर के बजाय रोजगार प्रमाणपत्र क्यों दिया और क्या यह भविष्य में मुझे प्रभावित करेगा?
Ans: नमस्ते

साझा किया गया दस्तावेज़ काफी अच्छा है।

शुभकामनाएँ।

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Krishna

Krishna Kumar  |280 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on May 16, 2024

Krishna

Krishna Kumar  |280 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on May 16, 2024

Asked by Anonymous - Apr 19, 2024English
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Career
मैं 49 साल का हूं और पिछले 24 सालों से तेलंगाना मेडचल मंडल में एक निजी गैर-सहायता प्राप्त स्कूल में शिक्षक के रूप में काम कर रहा हूं। मैंने 1998 -2024 मार्च 15 से इस स्कूल में अध्यापन में अपना करियर शुरू किया। मुझे स्कूल छोड़ने के लिए कहा गया क्योंकि नया प्रबंधन अपनी मर्जी के मुताबिक शिक्षकों को रखना चाहता था। मैंने उसके माता-पिता के लिए काम किया जब माता-पिता की मृत्यु हो गई तो संपत्ति उसकी बेटियों के बीच विभाजित हो गई अंत में बड़ी ने इसे एक तरफ कर लिया वह नहीं चाहती थी कि पुराना स्टाफ काम करे और नया स्टाफ नियुक्त करना चाहती थी। जब मैंने अपने पुराने संवाददाता (उसकी मां) से पीएफ मांगा तो उन्होंने आश्वासन दिया कि मैं अभी बीमा नहीं करा सकती क्योंकि मुझे स्कूल की स्थापना के समय ही बीमा करा लेना चाहिए था इसलिए मैं वादा करती हूं कि जब आप स्कूल छोड़ेंगे तो स्कूल के प्रति की गई सेवा के लिए सद्भावना भुगतान करेंगे दुर्भाग्य से 2021 में उनकी भी मृत्यु हो मैंने अपनी सेवा के प्रति कृतज्ञता के प्रतीक के रूप में इस संस्थान के लिए बहुत निष्ठा से काम किया। उन्होंने कुछ भी भुगतान नहीं किया। अन्य संस्थान में नौकरी ढूँढ़ने पर उन्हें एक स्कूल में लंबे समय तक काम करने के अनुभव पर संदेह है और मेरी उम्र के कारण वे नौकरी देने में हिचकिचाते हैं। मैंने स्कूल में कुछ साक्षात्कार दिए हैं। मैं खुद का भरण-पोषण करने के लिए नौकरी ढूँढ़ने के लिए दर-दर भटक रहा हूँ। मैं असहाय और हताश हूँ, मुझे नहीं पता कि क्या करना है। कृपया मेरी मदद करें
Ans: नमस्ते

मैं समझ सकता हूँ कि जीवन के इस पड़ाव से गुज़रते हुए आप क्या महसूस कर रहे होंगे।

क्या मैं आपको सुझाव देना चाहूँगा कि आप निजी ट्यूशन लेना शुरू करें, शिक्षण में आपके समृद्ध अनुभव को देखते हुए मुझे यकीन है कि आप छात्रों के जीवन में सकारात्मक प्रभाव डालेंगे। शुरू में आपको यह मुश्किल लग सकता है ... लेकिन जैसे-जैसे आप कदम उठाएँगे ... समय के साथ एक अच्छा रास्ता तय होगा।

खुद पर विश्वास रखें ... मुझे यकीन है कि आप इसे अच्छे से करेंगे।

शुभकामनाएँ।

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Ramalingam

Ramalingam Kalirajan  |2330 Answers  |Ask -

Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on May 16, 2024

Asked by Anonymous - May 12, 2024English
Money
अप्रैल 2024 से मैंने ICIC pru इंडेक्स में 4 लाख, पराग पारिख फ्लेक्सीकैप में 4.5 लाख और निप्पॉन इंडिया स्मॉल कैप में 1.5 लाख (सभी 3 ग्रोथ प्लान) की SIP शुरू की है। मेरी उम्र 46 साल है और मैं रिटायर होने तक अगले 9-10 सालों में 25 करोड़ से ज़्यादा का एक ठोस कोष बनाना चाहता हूँ। क्या आप फंड की संख्या में कोई बदलाव या वृद्धि का सुझाव देते हैं?
Ans: एसआईपी के प्रति आपकी प्रतिबद्धता आपकी सेवानिवृत्ति के लिए धन संचय करने की दिशा में एक सक्रिय दृष्टिकोण को दर्शाती है, और आपके द्वारा चुने गए फंड एक अच्छी तरह से विविध पोर्टफोलियो को प्रदर्शित करते हैं। आइए अपनी वर्तमान रणनीति का मूल्यांकन करें और अगले 9-10 वर्षों में 25 करोड़ से अधिक जमा करने के अपने महत्वाकांक्षी लक्ष्य के साथ संरेखित करने के लिए संभावित समायोजन का सुझाव दें।

वर्तमान पोर्टफोलियो आवंटन का आकलन
आपके वर्तमान एसआईपी आवंटन में आईसीआईसीआई प्रू इंडेक्स, पराग पारिख फ्लेक्सीकैप और निप्पॉन इंडिया स्मॉल कैप फंड में निवेश शामिल है, जिनमें से प्रत्येक में अलग-अलग जोखिम प्रोफाइल और विकास क्षमता है। जबकि इंडेक्स फंड स्थिरता प्रदान करते हैं, फ्लेक्सीकैप फंड विविधीकरण प्रदान करते हैं, और स्मॉल-कैप फंड उच्च विकास का लक्ष्य रखते हैं।

जोखिम और रिटर्न प्रोफाइल पर विचार करना
आपकी 46 वर्ष की आयु और सेवानिवृत्ति तक अपेक्षाकृत कम निवेश क्षितिज को देखते हुए, जोखिम और रिटर्न के बीच संतुलन बनाना महत्वपूर्ण है। जैसे-जैसे आप सेवानिवृत्ति के करीब आते हैं, पूंजी को संरक्षित करना सर्वोपरि हो जाता है, जिससे अधिक रूढ़िवादी निवेशों की ओर धीरे-धीरे बदलाव की आवश्यकता होती है।

संभावित समायोजन और परिवर्धन
विविधीकरण: समग्र पोर्टफोलियो जोखिम को कम करने के लिए ऋण या संतुलित फंड जैसे अन्य परिसंपत्ति वर्गों में निवेश करके आगे विविधीकरण पर विचार करें। ऋण फंड स्थिरता प्रदान करते हैं, जबकि संतुलित फंड इक्विटी और ऋण का मिश्रण प्रदान करते हैं, जो सेवानिवृत्ति के करीब निवेशकों के लिए उपयुक्त है।

संगति पर ध्यान दें: अपने पोर्टफोलियो में फंड के ऐतिहासिक प्रदर्शन और संगति का मूल्यांकन करें। सुनिश्चित करें कि वे आपके दीर्घकालिक वित्तीय लक्ष्यों और जोखिम सहनशीलता के साथ संरेखित हैं।

फंड चयन की समीक्षा करें: जबकि आपके मौजूदा फंड में उनकी खूबियाँ हैं, समय-समय पर उनके प्रदर्शन की समीक्षा करें और यदि आवश्यक हो तो समायोजन करें। लगातार खराब प्रदर्शन या फंड प्रबंधन में महत्वपूर्ण बदलावों का अनुभव करने वाले फंड पुनर्विचार की आवश्यकता हो सकती है।

पेशेवर मार्गदर्शन: अपने पोर्टफोलियो की व्यापक समीक्षा करने और अपने वित्तीय उद्देश्यों और जोखिम उठाने की क्षमता के अनुरूप व्यक्तिगत सिफारिशें प्रदान करने के लिए एक प्रमाणित वित्तीय योजनाकार (सीएफपी) से जुड़ें।

निष्कर्ष
सेवानिवृत्ति तक 25 करोड़ से अधिक जमा करने के अपने महत्वाकांक्षी लक्ष्य की खोज में, समय-समय पर अपनी निवेश रणनीति की समीक्षा और समायोजन करना आवश्यक है। उचित तरीके से विविधता लाने, निरंतरता पर ध्यान केंद्रित करने और पेशेवर मार्गदर्शन प्राप्त करने से, आप अपने एसआईपी पोर्टफोलियो को दीर्घकालिक धन सृजन और सेवानिवृत्ति में वित्तीय सुरक्षा के लिए अनुकूलित कर सकते हैं।

सादर,

के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,
मुख्य वित्तीय योजनाकार,
www.holisticinvestment.in

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