नमस्ते सर, मेरी ऑपरेशन हेड यानी ब्रांच हेड मुझसे छोटी हैं और उन्होंने पिछले 3 सालों में बहुत कुछ हासिल किया है। उनकी समझ वाकई बहुत अच्छी है और मैं इसमें असफल रहता हूँ। मुझे नई चीजें सीखने में बहुत समय लगता है। क्या आप इस समस्या में मेरी मदद कर सकते हैं। इस वजह से, मैं अपने मौजूदा संगठन और अपने काम में आगे बढ़ने में विफल हो रहा हूँ। यही कारण है कि मेरा वेतन 50,000 रुपये से कम है। साथ ही मेरा मौजूदा संगठन मेरे रहने के स्थान के करीब है इसलिए मैं अपनी नौकरी बदलने के बारे में नहीं सोच रहा हूँ। मैं अपने मौजूदा संगठन में आगे बढ़ना चाहता हूँ और ज़्यादा कमाना चाहता हूँ। आप मेरी कैसे मदद कर सकते हैं?

<p><strong>प्रिय मयंक,<br /> कृपया मेरा मार्गदर्शन करें कि मुझे क्या करना चाहिए।<br /> मैं एक एचआर अधिकारी (ऑफ्रोल) के रूप में काम कर रहा हूं। मेरी उम्र तीस वर्ष है। मेरा वेतन न्यूनतम वेतन दर से कम है। मैं यहां 1.9 साल से काम कर रहा हूं लेकिन अभी तक कोई वेतन वृद्धि नहीं हुई है।<br /> मैं एक कैरियर उन्मुख व्यक्ति हूं. मैं अगले पद पर जाना चाहता हूं. जब मुझे इस नौकरी की पेशकश की गई थी, तो यह उल्लेख किया गया था कि मुझे 1.5 साल से 2 साल के बाद ऑनरोल लिया जाएगा। लेकिन अभी भी कुछ नहीं किया जा रहा है।<br /> जिन नए लोगों को मेरे जैसे ही प्रोफ़ाइल पर काम पर रखा जा रहा है, उन्हें मेरे से अधिक वेतन पर ऑनरोल (एफटीसी) पर काम पर रखा गया है। इसके अलावा, कुछ एचआर इंटर्न को भी काम पर रखा गया है और एक बार जब वे कंपनी में शामिल हो जाएंगे, तो वे कंपनी के पेरोल पर होंगे।<br /> एक एचआर इंटर्न जिसे मैंने ए से ज़ेड तक प्रशिक्षित किया है और वह एक फ्रेशर है, उसे क्षेत्रीय एचआर पद की पेशकश की जा रही है। यह वह पद है जो मुझसे भी ऊँचा है। मैं समझ नहीं पा रहा हूं कि मेरे जैसे व्यक्ति जिसके पास कंपनी में 1.9 साल का अनुभव है, उस पर विचार क्यों नहीं किया जाता।<br /> मुझे एक फार्मास्युटिकल कंपनी से ऑफर मिला है और मैंने अपनी वर्तमान नौकरी से इस्तीफा दे दिया है। लेकिन मैं अभी भी असमंजस में हूं कि मुझे यह कंपनी छोड़नी चाहिए या नहीं।<br /> कृपया मुझे मार्गदर्शन करें कि मुझे क्या करना चाहिए ताकि मैं अपने करियर में आगे बढ़ सकूं। मौजूदा कंपनी में बहुत ज्यादा राजनीति है और मैं इससे निपटने में सक्षम नहीं हूं। मैं अपना आत्मविश्वास खो रहा हूं।<br /> मैं इसे गुमनाम रखना चाहता हूं।<br /> धन्यवाद.</strong></p>

सर, मैं 36 साल का हूँ और एक प्रमुख निजी बैंक में शाखा प्रमुख के रूप में काम कर रहा हूँ। यह मेरी दूसरी बैंक नौकरी है। मैंने 2015 में प्राधिकरणकर्ता के रूप में काम शुरू किया और अंततः मुझे पदोन्नति मिली और मैं शाखा प्रमुख बन गया। जब मैंने 2015 में ज्वाइन किया था तो मेरा पैकेज 4.50 लाख था और अब तक पदोन्नति के साथ भी मैं 7 लाख प्रति वर्ष पर पहुँच गया हूँ जो प्रोफ़ाइल के अनुसार बहुत कम है। मैंने दूसरे बैंक में जाने की कोशिश की है, लेकिन चूंकि पैकेज बहुत कम है, इसलिए वे भर्ती भी नहीं कर रहे हैं। वर्तमान बैंक नीति अधिकतम 8 प्रतिशत की वृद्धि है। मुझे क्या करना चाहिए?

नमस्ते मैं 40 साल का हूँ और ट्रांसपोर्ट कंपनी में लॉजिस्टिक्स प्रोफ़ाइल में मुख्य अकाउंट एग्जीक्यूटिव पद पर काम कर रहा हूँ। मेरी योग्यता बीए इकोनॉमिक्स और सिम्बॉसिस डिस्टेंस लर्निंग से सप्लाई चेन में एक साल का कोर्स पीजीडीएम है। अब समस्या यह है कि विकास के लिहाज से और इस उम्र में वेतन बहुत कम है और दूसरी बात यह है कि मैं 2 साल या 3 महीने के लिए नौकरी बदल रहा हूँ और विकास के लिहाज से और वेतन कम है। मैं थोड़ा कम स्मार्ट हूँ और कम्युनिकेशन करता हूँ। कृपया मुझे बताएँ

मैं उच्च वेतन पैकेज वाली नौकरी बदलना चाहता हूँ, मुझे लगता है कि मैं फंस गया हूँ। बी.कॉम किया है