हैदराबाद में एक भूमिका के लिए चुने जाने के दो सप्ताह बाद एचआर ने मुझ पर भूत सवार कर दिया। मुझे गंभीर संदेह है कि वे किसी और पर विचार कर रहे होंगे। यह जानने के लिए मुझे क्या करना चाहिए कि क्या मुझ पर अभी भी विचार किया जा रहा है? क्या मुझे पुष्टि के लिए कॉल या ऑफर लेटर का इंतजार करना चाहिए या कहीं और देखना शुरू करना चाहिए?

Ans: हेलो सर/मैडम,

विभिन्न प्रक्रियाओं और प्रोटोकॉल के कारण बड़े संगठनों में नियुक्ति प्रक्रिया लंबी और समय लेने वाली हो सकती है।

कुछ कदमों पर विचार किया जा सकता है-

नियमित फॉलोअप- आप अंतराल में नियमित फॉलोअप कर सकते हैं।
एचआर को एक पद के लिए कई आवेदन प्राप्त होते हैं और उन्हें उम्मीदवार की शॉर्टलिस्ट करने में समय लग सकता है
इस बीच अन्य अवसरों पर विचार करें ताकि यदि यह अवसर आपके पक्ष में न जाए तो आपके पास बैकअप तैयार रहे।
धैर्य रखें और शांत रहें. साक्षात्कार प्रक्रियाएँ लंबी हो सकती हैं और कई बार ऐसा हो सकता है कि आपको संगठन से उचित प्रतिक्रिया न मिले।

कृपया जान लें कि नियुक्ति प्रक्रिया हर संगठन में अलग-अलग होती है और देरी के कई कारण हो सकते हैं। इसमें चिंता करने की कोई बात नहीं है, बल्कि अपनी ऊर्जा को अन्य कौशल/साक्षात्कार/अवसरों की तैयारी में निवेश करें। अपनी खोज और दृष्टिकोण में सकारात्मक बने रहें। यदि आपको उचित समय सीमा के भीतर कोई प्रतिक्रिया नहीं मिलती है, तो आप अपडेट के लिए संपर्क करने पर विचार कर सकते हैं।

शुभकामनाएं
धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?

Ans: हाय एनोन,

मैं आपके प्रश्न और रोजगार की तलाश की सराहना करता हूं.. खैर, आज यह सब आपके बायोडाटा से शुरू होता है, यह आपके प्रोफ़ाइल के प्रमुख परिणाम क्षेत्रों को संक्षिप्त और आकर्षक बनाना चाहिए।

एआई आज काम कर रहा है और नौकरी विवरण के आधार पर आवेदनों को छांटता है, यदि आपके पास अपेक्षित नहीं है, तो जेडी के अनुसार आपको सांसारिक संगठनों से उत्तर नहीं मिलेगा.. चिंता न करें, खुश रहें.. उन्होंने आपको याद किया .. अगला आवेदन करते रहें और सुनिश्चित करें कि आपका सीवी जेडी में फिट बैठता है... बिंगो कॉल आया.. नौकरी मिल गई.. शांत रहो दोस्त!

Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

कुछ विकल्प हैं-
पहला सलाहकार से बात करें और समझें कि इसमें इतना समय क्यों लग रहा है
दूसरा सलाहकार के साथ आपके अनुबंध की जाँच करें कि ऐसी स्थितियों में क्या रास्ता है। उदाहरण के लिए- क्या वे पैसे वापस करेंगे या कोई अन्य समायोजन है।
तीसरा- सलाहकार को सीधे एचआर को ईमेल भेजें और उनसे पूछें कि आपको तीन सप्ताह से कोई जवाब नहीं मिला है और क्या प्रस्ताव अभी भी वैध है। प्रस्ताव की पुष्टि के आधार पर आपको इस्तीफा देने की आवश्यकता है, यह कहकर कारण बताएं।
चौथा- खोज जारी रखें और सलाहकार से कहें कि चूंकि पैसे का भुगतान किया गया है, इसलिए उसे आपको और अवसरों के साथ मदद करनी चाहिए
पांचवां- कृपया सलाहकारों को कोई पैसा न दें जब तक कि कोई दस्तावेजी अनुबंध न हो जिसमें स्पष्ट रूप से यदि और परंतु को परिभाषित किया गया हो

उम्मीद है कि इससे मदद मिलेगी

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कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या रवैया है?
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Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

यह एचआर के साथ एक आम चुनौती है। पीछा करते रहें और फीडबैक मांगें। अगर कोई जवाब नहीं मिलता है तो खोज जारी रखें।

एचआर के जवाब न देने के कई कारण हैं-

आवेदनों की संख्या
लंबी या विलंबित प्रक्रिया
प्रतिक्रिया संस्कृति का अभाव

महत्वपूर्ण यह है कि आप उस पर ध्यान केंद्रित करें जिसे आप नियंत्रित कर सकते हैं। दी गई स्थिति में अगर कोई जवाब नहीं मिलता है तो आप नियंत्रित नहीं कर सकते। आप क्या नियंत्रित कर सकते हैं- कुछ समय के लिए एचआर के साथ संपर्क बनाए रखें/ अन्य नौकरियों के लिए आवेदन करें/ नेटवर्किंग बनाए रखें/ खुद पर काम करें।

शुभकामनाएँ

धन्यवाद
अश्विनी
www.ashwinidasgupta.com