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HR Expert - Answered on Apr 10, 2023

Khevna Shah is the head of human resources at Coverfox Insurance. She has 14 years of experience in human resources across industries like manufacturing, banking & financial services and insurance. Her expertise includes talent acquisition, retention, employee engagement and developing a performance focussed culture.
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Question by Tridib on Apr 08, 2023English

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मेरे पास मैकेनिकल इंजीनियर के रूप में निर्माण क्षेत्र में 16 वर्षों से अधिक का अनुभव है। मुझे कभी भी कोई स्थायी प्रकार की नौकरी नहीं मिली और ज्यादातर कंपनी ने मुझे 3 साल के अनुबंध के लिए केवल संविदात्मक नौकरी की पेशकश की। हाल ही में एक कंपनी ने मुझे 20 लाख का पैकेज ऑफर किया, वह भी संविदा पद पर। क्या मैं वहां शामिल हो जाऊं? कंपनी भारत में नवगठित है और मूल रूप से संयुक्त राज्य अमेरिका की है।

Ans: आपको इस बात पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है कि आपके पेशेवर/करियर लक्ष्य क्या हैं... चाहे संविदात्मक हो या स्थायी, क्या नौकरी आपकी क्षमता का उपयोग कर रही है और आपके लिए दिलचस्प है? यदि हां, तो आगे बढ़ें और कंपनी पर बुनियादी शोध करें - लोगों की ताकत, नेतृत्व कौन है, वित्तीय स्थिति क्या है (यदि आसानी से उपलब्ध हो), और आगे बढ़ें।

मेरी शुभकामना है कि आप सबसे अच्छे बनो!

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Mayank Rautela | Answer |Ask -Follow

HR Expert - Answered on Apr 02, 2023

Question by Akansha - Mar 25, 2023English

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नमस्ते सर, दरअसल मुझे सिप्ला में विनिर्माण विभाग में नौकरी का अवसर मिला है और मैं यह तय नहीं कर पा रहा हूं कि मुझे वहां जाना चाहिए या नहीं।

Ans: यह आपके अनुभव और शिक्षा पर निर्भर करेगा। लेकिन सिप्ला एक अच्छी कंपनी है और विनिर्माण भारत का भविष्य है