मेरी उम्र 50 वर्ष है, कौन सा प्रबंधन पाठ्यक्रम मेरे लिए उपयुक्त है?

Ans: आपको अपने अंकों और व्यक्तिगत पसंद के आधार पर पहले अपनी विशेषज्ञता का क्षेत्र चुनना चाहिए। एक बार जब आप उसे चुन लें, तो कॉलेजों में आवेदन करें और सर्वश्रेष्ठ में प्रवेश पाने का प्रयास करें। कई वर्षों की कड़ी मेहनत, फोकस, अनुशासन और लोगों के साथ घुलने-मिलने की क्षमता के बाद आप सीईओ बन जाएंगे। फिलहाल, कृपया अपनी ताकत और रुचि के क्षेत्रों को समझने पर ध्यान केंद्रित करें। सीईओ बनने के लिए 12वीं कक्षा के बाद कोई एक रास्ता या पाठ्यक्रम नहीं है।

Ans: मुझे नहीं लगता कि अभी एमबीए करना उचित है क्योंकि आप एमबीए कोर्स में जितना निवेश करेंगे, शायद आप उसे वापस नहीं पा सकेंगे। आप अपने क्षेत्र के लिए प्रासंगिक शॉर्ट टर्म कोर्स कर सकते हैं।
एक और तरीका यह होगा कि आप देखें कि आप खुद को 7 या 10 साल बाद कहां देखते हैं और क्या एमबीए आपकी मदद करेगा।

Ans: एक विकल्प स्टॉक मार्केट में लघु पाठ्यक्रम करना होगा जो आपके काम से संबंधित होगा। दूसरा विकल्प वेल्थ मैनेजमेंट - सीएफपी आदि में पाठ्यक्रम करना होगा। सीएफए एक लंबा कोर्स है, लेकिन यह आपको बेहतर नौकरी के अवसर दे सकता है।

Ans: एक बार जब आप अपनी स्नातक की पढ़ाई पूरी कर लेते हैं, तो आप CAT, XAT, NMAT, SNAP जैसी MBA प्रवेश परीक्षाओं के लिए प्रयास कर सकते हैं और किसी B स्कूल में प्रवेश पाने का प्रयास कर सकते हैं। आज किसी भी क्षेत्र में कंप्यूटर का ज्ञान महत्वपूर्ण है और आपकी स्नातक की डिग्री आपको आधार बनाने में मदद करेगी।

Ans: नमस्ते,
एक प्रशिक्षण प्रबंधक के रूप में 13 वर्षों के अनुभव के साथ, अपने कैरियर की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए उन्नत प्रमाणपत्रों और पाठ्यक्रमों में निवेश करने की आवश्यकता है जो आपकी विशेषज्ञता का निर्माण करते हैं और सीखने और विकास क्षेत्र की उभरती मांगों के साथ संरेखित होते हैं। सर्टिफाइड प्रोफेशनल इन लर्निंग एंड परफॉरमेंस (CPLP) या ट्रेन द ट्रेनर सर्टिफिकेशन जैसे पेशेवर प्रमाणपत्रों को आगे बढ़ाने पर विचार करें, जो विश्व स्तर पर मान्यता प्राप्त हैं और प्रशिक्षण और विकास में आपकी विशेषज्ञता को मजबूत करेंगे। आर्टिकुलेट स्टोरीलाइन, एडोब कैप्टिवेट या लर्निंग मैनेजमेंट सिस्टम (LMS) प्रबंधन जैसे ई-लर्निंग टूल पर केंद्रित पाठ्यक्रमों के माध्यम से निर्देशात्मक डिजाइन में अपने ज्ञान का विस्तार करना आपको प्रौद्योगिकी-संचालित प्रशिक्षण विधियों में सबसे आगे रखेगा।

तकनीकी प्रशिक्षण कौशल के अलावा, नेतृत्व कोचिंग और लोगों के प्रबंधन में पाठ्यक्रम आपको टीमों का प्रभावी ढंग से नेतृत्व करने के लिए आवश्यक सॉफ्ट स्किल विकसित करने में मदद करेंगे। रणनीतिक भूमिकाएँ निभाने की चाह रखने वालों के लिए, एमबीए या परिवर्तन प्रबंधन (प्रोसी) में प्रमाणन संगठनात्मक विकास और नेतृत्व में एक मजबूत आधार प्रदान कर सकता है। PMP या PRINCE2 जैसे प्रोजेक्ट प्रबंधन प्रमाणपत्र बड़े पैमाने पर परियोजनाओं की देखरेख करने वाले प्रशिक्षण प्रबंधकों के लिए भी मूल्यवान हैं।

इसके अलावा, जैसे-जैसे प्रशिक्षण क्षेत्र डेटा-संचालित निर्णय लेने की ओर बढ़ रहा है, लर्निंग एनालिटिक्स में अपस्किलिंग, प्रशिक्षण में एआई और सीखने में डिजिटल परिवर्तन आपके करियर को भविष्य के लिए तैयार करने में मदद करेगा और आपको अभिनव प्रशिक्षण समाधानों को लागू करने की अनुमति देगा। ये योग्यताएँ वरिष्ठ नेतृत्व पदों पर उन्नत कैरियर के अवसर खोलेंगी, सीखने और विकास के प्रमुख से लेकर कॉर्पोरेट प्रशिक्षण रणनीति और संगठनात्मक परिवर्तन प्रबंधन में भूमिकाएँ।