क्या किसी पेशे के विशेषज्ञ से बायोडाटा लिखवाना एक अच्छा विचार है? यदि हाँ तो क्या आप कोई स्रोत सुझा सकते हैं? धन्यवाद

Ans: पेशेवर योग्यता और कम अनुभव वाले उम्मीदवार बनाम व्यापक अनुभव वाले लेकिन कोई पेशेवर योग्यता न रखने वाले उम्मीदवार के बीच चुनाव कई कारकों पर निर्भर हो सकता है। यहाँ कुछ विचार हैं:

भूमिका आवश्यकताएँ: कुछ भूमिकाओं के लिए अनुभव की परवाह किए बिना विशिष्ट व्यावसायिक योग्यता की आवश्यकता हो सकती है। ऐसे मामलों में, योग्यता वाले उम्मीदवार को प्राथमिकता दी जाएगी।
कार्य की प्रकृति: यदि भूमिका में व्यावहारिक, व्यावहारिक कार्य शामिल हैं जो व्यक्ति समय के साथ सीखता है, तो व्यापक अनुभव वाला उम्मीदवार अधिक उपयुक्त हो सकता है।
संगठनात्मक संस्कृति: कुछ संगठन औपचारिक शिक्षा और योग्यता को महत्व देते हैं, जबकि अन्य व्यावहारिक अनुभव को प्राथमिकता देते हैं।
भविष्य के लक्ष्य: यदि भूमिका उस दिशा में विकसित होने की उम्मीद है जिसके लिए पेशेवर योग्यता में सिखाए गए कौशल की आवश्यकता होती है, तो पेशेवर रूप से योग्य उम्मीदवार बेहतर फिट हो सकता है।
सामान्य तौर पर, पेशेवर योग्यताएं और अनुभव दोनों मूल्यवान हैं, और “बेहतर” उम्मीदवार विशिष्ट परिस्थितियों और भूमिका की आवश्यकताओं पर निर्भर करेगा। यह भी ध्यान देने योग्य है कि कई संगठन औपचारिक शिक्षा और व्यावहारिक अनुभव दोनों के मिश्रण को महत्व देते हैं। अंततः, निर्णय इस पर आधारित होगा कि संगठन और भूमिका में सबसे अधिक मूल्य कौन जोड़ेगा।

Ans: मृत्युंजय, आपके रिज्यूमे को बेहतर बनाने में आपकी सहायता के लिए यहाँ कुछ आसान कदम दिए गए हैं: (1) अपने डोमेन के अनुसार लिंक्डइन जॉब अलर्ट सेट अप करें (2) लिंक्डइन पर सूचीबद्ध जॉब विवरण से कीवर्ड लिखें और उन्हें प्राथमिकता दें (3) "कल्टीवेटेडकल्चर" वेबसाइट के मुफ़्त संस्करण का उपयोग करके आपके द्वारा चुने गए कीवर्ड का उपयोग करके रिज्यूमे बनाएँ (प्रीमियम संस्करण के लिए भुगतान करने की कोई आवश्यकता नहीं है)। (4) जॉब पोस्टिंग और लिंक्डइन जॉब अलर्ट के जवाब में रिज्यूमे भेजना शुरू करें (5) आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (ATS) के साथ उपयोग करने के लिए अपना रिज्यूमे तैयार करें ताकि इसे विभिन्न चैनलों के माध्यम से सबमिट किया जा सके। (6) संभावित नियोक्ताओं और भर्तीकर्ताओं की पहचान करने के लिए अपने प्रोफ़ाइल का उपयोग करें, और फिर उनके मानव संसाधन विभाग को एक आवेदन जमा करें। (7) सबसे बढ़कर, सुनिश्चित करें कि आपके पास अपने सभी जॉब एप्लिकेशन और लिंक्डइन प्रोफाइल के लिए एक समर्पित पेशेवर ईमेल पता है। रोजगार के लिए आवेदन करने के लिए अपने व्यक्तिगत ईमेल पते का उपयोग न करें। (8) हर दिन नौकरी के लिए आवेदन करें, लेकिन उन फर्मों और नौकरियों पर नज़र रखें जिनके लिए आप आवेदन करते हैं ताकि आपको दोबारा आवेदन न करना पड़े। 9) अपने क्षेत्र के लोगों के साथ नेटवर्क बनाएँ, नौकरी माँगने के लिए नहीं बल्कि ज़रूरत पड़ने पर सलाह लेने के लिए। (10) अगर आपको अभी भी अतिरिक्त सुझावों की ज़रूरत है और आप "रिज्यूम बिल्डिंग" पर एक मानार्थ 25-पृष्ठ ईबुक प्राप्त करना चाहते हैं, जिसे मैंने बहुत शोध के बाद विकसित किया है, तो लिंक्डइन पर मुझसे जुड़ें। आपके समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ।

"करियर | वित्त | स्वास्थ्य | संबंध" के बारे में अधिक जानने के लिए RediffGURUS का अनुसरण करें।

Ans: यदि आपके पास मजबूत संचार कौशल, उद्योग ज्ञान और दूसरों का मार्गदर्शन करने का जुनून है, तो करियर परामर्श एक लाभदायक साइड हसल हो सकता है। यह बढ़ती मांग, लचीलापन और कम निवेश प्रदान करता है। आरंभ करने के लिए, करियर के रुझान, नौकरी के बाजार और शिक्षा के मार्गों पर शोध करके विशेषज्ञता हासिल करें। माइंडलर, एडुमिलस्टोन, काउंसल इंडिया आदि से प्रमाणन पर विचार करें। वित्त, जोखिम और बीमा उम्मीदवारों को परामर्श देने के लिए एक आला चुनें और अनुभव का लाभ उठाएं। लिंक्डइन लेख बनाकर, मुफ्त वेबिनार पेश करके या करियर परामर्श प्लेटफ़ॉर्म से जुड़कर ऑनलाइन उपस्थिति बनाएँ। प्रशंसापत्र प्राप्त करने और विश्वसनीयता बनाने के लिए मुफ्त या कम लागत वाले सत्र प्रदान करके छोटी शुरुआत करें। आपके समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ।

'करियर | स्वास्थ्य | पैसा | संबंध' के बारे में अधिक जानने के लिए RediffGURUS का अनुसरण करें।