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Sushil

Sushil Sukhwani  |585 Answers  |Ask -

Study Abroad Expert - Answered on Nov 03, 2023

Sushil Sukhwani is the founding director of the overseas education consultant firm, Edwise International. He has 31 years of experience in counselling students who have opted to study abroad in various countries, including the UK, USA, Canada and Australia. He is part of the board of directors at the American International Recruitment Council and an honorary committee member of the Australian Alumni Association. Sukhwani is an MBA graduate from Bond University, Australia. ... more
Asked by Anonymous - Aug 22, 2023English
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Career

मेरा बेटा बी.टेक सीएसई तृतीय वर्ष की पढ़ाई कर रहा है। चौथे सेमेस्टर के अंत तक उनका सीजीपीए 7.90 है। वह जर्मनी में साइबर सुरक्षा में स्नातकोत्तर करना चाहता है। साइबर सुरक्षा के लिए कौन सा विश्वविद्यालय बेहतर है? क्या उसे टेक्निकल यूनिवर्सिटी या एप्लाइड साइंस यूनिवर्सिटी का विकल्प चुनना चाहिए? क्या जीआरई, टीओईएफएल और जर्मन भाषा प्रमाणन आवश्यक है। प्रत्याशा में धन्यवाद.

Ans: नमस्ते,

सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण, हमसे संपर्क करने के लिए धन्यवाद। मुझे यह जानकर खुशी हुई कि आपका बेटा वर्तमान में कंप्यूटर साइंस इंजीनियरिंग में प्रौद्योगिकी स्नातक के तीसरे वर्ष में है और जर्मनी में साइबर सुरक्षा में मास्टर डिग्री हासिल करने की इच्छा रखता है। आपके प्रश्न के उत्तर के रूप में, मैं आपको बताना चाहूंगा कि कई जर्मन विश्वविद्यालय हैं, जैसे स्टटगार्ट विश्वविद्यालय, रूहर विश्वविद्यालय बोचम, तकनीकी विश्वविद्यालय म्यूनिख (टीयूएम), और पासाऊ विश्वविद्यालय, जो इसके लिए प्रसिद्ध हैं। वे जो साइबर सुरक्षा कार्यक्रम पेश करते हैं। फिर भी, आपके बेटे को साइबर सुरक्षा में मास्टर डिग्री हासिल करने के लिए जर्मनी में किसी विश्वविद्यालय का चयन करते समय अपनी पसंद, उस कार्यक्रम की गुणवत्ता, जिस पर वह आवेदन करना चाहता है, के साथ-साथ अपने पेशेवर उद्देश्यों पर भी विचार करना होगा। आपके प्रश्न का उत्तर देने के लिए कि क्या आपके बेटे को तकनीकी विश्वविद्यालय या एप्लाइड साइंस विश्वविद्यालय का चयन करना चाहिए, मैं आपको बताना चाहूंगा कि साइबर सुरक्षा में कार्यक्रम इन दोनों प्रकार के विश्वविद्यालयों द्वारा पेश किए जाते हैं। हालाँकि, याद रखें कि अनुसंधान पर अधिक ध्यान केंद्रित करने वाले तकनीकी विश्वविद्यालयों के विपरीत, एप्लाइड साइंस विश्वविद्यालयों द्वारा अपेक्षाकृत अधिक व्यावहारिक, उद्योग-केंद्रित प्रशिक्षण प्रदान किया जाता है। निर्णय लेते समय, मैं अनुशंसा करूंगा कि आपका बेटा अपने शैक्षिक के साथ-साथ अपने व्यावसायिक उद्देश्यों को भी ध्यान में रखे।

आपके प्रश्न के संबंध में कि क्या जीआरई, टीओईएफएल और जर्मन भाषा प्रमाणन आवश्यक है, मेरा सुझाव है कि आप प्रत्येक व्यक्तिगत विश्वविद्यालय के लिए प्रवेश शर्तों पर गौर करें, जिस पर आपका बेटा विचार कर रहा है। विश्वविद्यालयों को अक्सर छात्रों को अपने टीओईएफएल और जीआरई परीक्षण स्कोर जमा करने की आवश्यकता होती है, फिर भी, कुछ विश्वविद्यालयों द्वारा अंग्रेजी भाषा योग्यता परीक्षण यानी आईईएलटीएस को भी पसंद किया जाता है। हालाँकि जर्मन भाषा प्रमाणन होना कोई आवश्यकता नहीं है, भाषा की बुनियादी समझ होना देश में दैनिक जीवन के लिए फायदेमंद साबित हो सकता है। आपके बेटे के प्रवेश पाने की संभावनाओं को बेहतर बनाने के लिए, मेरा सुझाव है कि वह जिस भी विश्वविद्यालय में रुचि रखता है, उसके लिए प्रवेश मानदंडों की जांच करे, साथ ही अपनी परीक्षा की तैयारी भी शुरू कर दे।

अधिक जानकारी के लिए आप हमारी वेबसाइट पर जा सकते हैं।
Career

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Geeta

Geeta Ratra  |143 Answers  |Ask -

Visas, Study Abroad Expert - Answered on Aug 09, 2023

Sushil

Sushil Sukhwani  |585 Answers  |Ask -

Study Abroad Expert - Answered on Sep 22, 2023

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Career
प्रिय सुशील जी, मेरा बेटा वीआईटी वेल्लोर से कंप्यूटर साइंस कर रहा है और तीसरे वर्ष का छात्र है। कृपया सलाह दें कि क्या उसे मास्टर्स के लिए विदेश जाना चाहिए और क्या जर्मनी जाना उचित रहेगा। कृपया इनपुट प्रदान करें।
Ans: नमस्ते संजय,

सबसे पहले, हमसे संपर्क करने के लिए धन्यवाद। आपके बेटे की भविष्य की महत्वाकांक्षाएं, वित्तीय स्थिति और व्यक्तिगत पसंद, यह तय करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं कि क्या उसे कंप्यूटर साइंस में मास्टर डिग्री हासिल करने के लिए विदेश यात्रा करनी चाहिए, और क्या जर्मनी एक अनुकूल अध्ययन स्थल है। निर्णय लेते समय निम्नलिखित कारकों को ध्यान में रखें:
1. कैरियर उद्देश्य: विचार करें कि क्या आपके बेटे ने कैरियर संबंधी ऐसी महत्वाकांक्षाएं निर्धारित की हैं जिन्हें विदेश में मास्टर डिग्री की पढ़ाई करके पूरा किया जा सकता है।

2. शैक्षणिक कौशल: एक असाधारण शैक्षणिक रिकॉर्ड आपके बेटे के प्रमुख विदेशी विश्वविद्यालयों में प्रवेश की संभावनाओं को बढ़ा सकता है। वह वर्तमान में जो कार्यक्रम अपना रहा है उसमें उसकी शैक्षणिक सफलता को ध्यान में रखें।

3. वित्तीय स्थिति: विदेश में पढ़ाई करना महंगा सौदा हो सकता है। जर्मनी या किसी अन्य देश में पढ़ाई से संबंधित अपनी वित्तीय क्षमता और लागत की जांच करें। उपलब्ध छात्रवृत्ति, वित्तीय सहायता और अंशकालिक कार्य के अवसरों पर गौर करें।

4. कार्यक्रम और विश्वविद्यालय चुनना: व्यापक अध्ययन करें और ऐसे कार्यक्रम और विश्वविद्यालय चुनें जो आपके बेटे के शैक्षिक और व्यावसायिक हितों से मेल खाते हों। ऐसे विश्वविद्यालय खोजें जिनमें मजबूत कंप्यूटर विज्ञान विभाग और अनुसंधान संभावनाएं हों।

5. अंग्रेजी भाषा योग्यता: हालांकि अंग्रेजी पढ़ाए जाने वाले कुछ पाठ्यक्रम हैं, जर्मनी मुख्य रूप से जर्मन भाषा में कार्यक्रम प्रदान करता है। आप जर्मनी या किसी अन्य गैर-अंग्रेजी भाषी देश में पढ़ते समय यह सुनिश्चित कर लें कि उसके पास आवश्यक भाषा क्षमताएं हैं।

इसके अलावा, आपके बेटे को उस देश के लिए वीजा और आव्रजन संबंधी शर्तों के बारे में पता होना चाहिए, जहां वह पढ़ना चाहता है। उदाहरण के लिए, जर्मनी में अंतरराष्ट्रीय छात्रों के लिए काफी सरल छात्र वीजा प्रक्रिया है। तकनीकी क्षेत्र में कुछ देशों द्वारा अन्य देशों की तुलना में उन्नत नेटवर्किंग संभावनाओं की पेशकश की जाती है। श्रम बाज़ार और लिंक की जांच करें जो आपका बेटा अपने मास्टर पाठ्यक्रम की अवधि के दौरान बना सकता है। साथ ही, इस बात पर भी विचार करें कि क्या आपका बेटा विदेश में शिक्षा प्राप्त करने से होने वाले सामाजिक और सांस्कृतिक बदलावों के लिए तैयार है। इसमें नई सेटिंग के साथ तालमेल बिठाना, दोस्ती बनाना और स्थानीय संस्कृति को जानना शामिल है। जिस देश में आपने अध्ययन के लिए चुना है, वहां अध्ययन के बाद उपलब्ध रोजगार के अवसरों पर गौर करें। अध्ययन की लागत और दीर्घकालिक व्यावसायिक लाभ दोनों को ध्यान में रखते हुए, मास्टर डिग्री हासिल करने के संभावित आरओआई (निवेश पर रिटर्न) पर विचार करें। विदेश में.

अपनी असाधारण शिक्षा प्रणाली, अनुसंधान संभावनाओं और अंतरराष्ट्रीय छात्रों के लिए अनुकूल माहौल के कारण, जर्मनी कंप्यूटर विज्ञान में मास्टर डिग्री हासिल करने के लिए एक शीर्ष विकल्प हो सकता है। एक शिक्षित विकल्प चुनने के लिए, प्रत्येक कारक की सावधानीपूर्वक जांच करें और कैरियर परामर्शदाताओं और अकादमिक सलाहकारों से संपर्क करें। आपके बेटे को यह सुनिश्चित करने के लिए जर्मनी में विशेष कार्यक्रमों और विश्वविद्यालयों की भी जांच करनी चाहिए कि वे उसके उद्देश्यों और रुचियों से मेल खाते हों।

अधिक जानकारी के लिए आप हमारी वेबसाइट पर जा सकते हैं।

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नवीनतम प्रश्न
Dr Nagarajan Jsk

Dr Nagarajan Jsk   |253 Answers  |Ask -

NEET, Medical, Pharmacy Careers - Answered on Feb 20, 2025

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Career
अब मैं 12वीं में हूँ और उसके बाद बी फार्मा कोर्स करने की सोच रहा हूँ। मेरी रुचि मेडिकल में है, लेकिन मुझे इसके बारे में ज़्यादा जानकारी नहीं है। जब मैंने इंटरनेट पर सर्च किया तो मुझे बहुत सी समीक्षाएँ मिलीं कि यह कोर्स बहुत बेकार है और मुझे कोई प्लेसमेंट नहीं मिला और न ही कोई ज़्यादा सैलरी। क्या यह सच में ऐसा है? मैं इन सभी टिप्पणियों से डर गया हूँ? क्या आप मुझे असली सलाह और असली समीक्षा दे सकते हैं कि यह वास्तव में क्या है?
Ans: नमस्ते इशिका,

आप ​​जो रास्ता चुनते हैं वह हर व्यक्ति के लिए अलग-अलग हो सकता है, और मुझे नहीं पता कि आप कहाँ से हैं, इसलिए मैं इस पर कोई खास मार्गदर्शन नहीं दे सकता।

कॉलेज चुनते समय, ऐसा कॉलेज चुनना ज़रूरी है जिसमें उचित बुनियादी ढाँचा और अनुभवी फैकल्टी हो। उन्हें निर्धारित प्रयोगशाला घंटों के दौरान व्यावहारिक सत्र आयोजित करने चाहिए। यह आपकी शिक्षा का एक बुनियादी पहलू है। अपनी डिग्री पूरी करने के बाद, आपको स्नातकोत्तर कार्यक्रम (पीजी) करना होगा।

अगर आपको पीजी करने में कोई दिलचस्पी नहीं है, तो आप मार्केटिंग में करियर बनाने पर विचार कर सकते हैं। प्रवेश स्तर के पैकेज आमतौर पर 4 से 8 एलपीए से शुरू होते हैं। कुछ सालों के बाद, आप अंशकालिक, दूरस्थ शिक्षा या ऑनलाइन कोर्स के ज़रिए एमबीए कर सकते हैं। फ़ार्मेसी और प्रबंधन का यह संयोजन उन लोगों के लिए विशेष रूप से फ़ायदेमंद है जो मार्केटिंग करियर में रुचि रखते हैं।

अधिकतम 10 वर्षों के भीतर, आप एक अग्रणी पद पर पहुँच सकते हैं।

महिला होने के नाते, यह विकल्प आपके लिए विशेष रूप से फ़ायदेमंद हो सकता है।

यदि आपके पास कोई और प्रश्न है या आपको अतिरिक्त जानकारी की आवश्यकता है, तो बेझिझक पूछें।

पूछो। जीवन परिवर्तन करो!

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Dr Nagarajan Jsk

Dr Nagarajan Jsk   |253 Answers  |Ask -

NEET, Medical, Pharmacy Careers - Answered on Feb 20, 2025

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Career
क्या मैं 2 महीने में 680+ स्कोर नीट 2025 कर सकता हूँ?
Ans: हाँ, क्यों नहीं? आप 680+ से ज़्यादा अंक प्राप्त कर सकते हैं। बस ज़रूरत यह है कि आपको बहुत ज़्यादा मेहनत करनी होगी। सफल होने के लिए रणनीतियाँ और सुझाव सीखें। अगर आपको भौतिकी, रसायन विज्ञान, गणित और जीव विज्ञान (PCMB) की अच्छी समझ है, तो यह बहुत आसान है। अब तक, आपको इन विषयों में अपनी ताकत और कमज़ोरियों के बारे में पता चल गया होगा।

यहाँ एक टिप या ट्रिक का सरल उदाहरण दिया गया है:

दिए गए यौगिकों में से कौन सा अधिक गैर-ध्रुवीय है: C3, C10, C5, या C18? इसका उत्तर C18 है। (यहाँ ट्रिक यह है कि जैसे-जैसे श्रृंखला में कार्बन परमाणुओं की संख्या बढ़ती है, यौगिक अधिक गैर-ध्रुवीय होता जाता है।)

तो, ध्यान केंद्रित रखें और अपनी पढ़ाई पर ध्यान दें। आपको केवल दो महीने कड़ी मेहनत करनी होगी, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप कड़ी मेहनत के साथ-साथ स्मार्ट तरीके से भी काम करें।

पूछो। जीवन परिवर्तन करो!

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Ashwini

Ashwini Dasgupta  |102 Answers  |Ask -

Personality Development Expert, Career Coach - Answered on Feb 20, 2025

Asked by Anonymous - Dec 24, 2024English
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Career
मैं नौकरी की तलाश में हूँ। मैंने इंटरव्यू पूरा कर लिया है और HR ने मुझे चयनित बताया है, अंतिम वेतन की पेशकश की है। HR ने कहा कि जॉइनिंग की अगली औपचारिकताएँ पूरी होंगी और कहा कि मेडिकल चेकअप की आवश्यकता है, जिसके बारे में वे सूचित करेंगे। मैं एक कंसल्टेंट के पास गया था, इसलिए HR ने कहा कि कंसल्टेंट के माध्यम से जवाब दिया जाएगा। लगभग 3 सप्ताह बीत चुके हैं, फिर भी कोई अपडेट नहीं मिला है। कंसल्टेंट कह रहा है कि वह जॉइनिंग औपचारिकताओं के बारे में HR से संपर्क कर रहा है। मैंने उसे बहुत अधिक भुगतान किया है। कंसल्टेंट ने मेरे द्वारा किए गए प्रत्येक भुगतान की रसीद दी है। मैं वास्तव में उलझन में हूँ कि इंतज़ार करूँ या नहीं।
Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

कुछ विकल्प हैं-
पहला सलाहकार से बात करें और समझें कि इसमें इतना समय क्यों लग रहा है
दूसरा सलाहकार के साथ आपके अनुबंध की जाँच करें कि ऐसी स्थितियों में क्या रास्ता है। उदाहरण के लिए- क्या वे पैसे वापस करेंगे या कोई अन्य समायोजन है।
तीसरा- सलाहकार को सीधे एचआर को ईमेल भेजें और उनसे पूछें कि आपको तीन सप्ताह से कोई जवाब नहीं मिला है और क्या प्रस्ताव अभी भी वैध है। प्रस्ताव की पुष्टि के आधार पर आपको इस्तीफा देने की आवश्यकता है, यह कहकर कारण बताएं।
चौथा- खोज जारी रखें और सलाहकार से कहें कि चूंकि पैसे का भुगतान किया गया है, इसलिए उसे आपको और अवसरों के साथ मदद करनी चाहिए
पांचवां- कृपया सलाहकारों को कोई पैसा न दें जब तक कि कोई दस्तावेजी अनुबंध न हो जिसमें स्पष्ट रूप से यदि और परंतु को परिभाषित किया गया हो

उम्मीद है कि इससे मदद मिलेगी

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Ashwini

Ashwini Dasgupta  |102 Answers  |Ask -

Personality Development Expert, Career Coach - Answered on Feb 20, 2025

Asked by Anonymous - Feb 03, 2025English
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Career
हाय अश्विनी, मेरे आलसी मैनेजर का बॉस के साथ संबंध है। वे पिछले 10 सालों से गुप्त रूप से एक-दूसरे को डेट कर रहे हैं। बॉस शादीशुदा है और मेरा मैनेजर तलाकशुदा है। हालाँकि उनके व्यक्तिगत संबंधों की परवाह करना मेरा काम नहीं है, लेकिन अब यह मेरे काम को प्रभावित कर रहा है। मुझे 3 साल से पदोन्नति नहीं दी गई है और मेरा मैनेजर मेरी सारी मेहनत का श्रेय लेता रहता है। बॉस खुशी-खुशी उसके आलस्य का समर्थन करता है और उसे अक्सर काम के साथ-साथ छुट्टियाँ मनाने के लिए प्रोत्साहित करता है। मैंने इस मुद्दे को एचआर के सामने उठाया और महसूस किया कि मुझसे पहले नौकरी छोड़ने वाले सभी लोगों को इसी समस्या का सामना करना पड़ा था। मैं ऐसे माहौल में काम करने के लिए प्रेरित महसूस नहीं करता जहाँ आपके साथ एक गुलाम की तरह व्यवहार किया जाता है और आपको बुनियादी वार्षिक लाभ और मुआवज़ा देने से मना किया जाता है। क्या मुझे अपनी गरिमा के लिए नौकरी छोड़ देनी चाहिए या जो मेरा हक़ है उसके लिए लड़ना चाहिए?
Ans: प्रिय महोदय/महोदया,
यदि आपने तथ्यों के साथ अपने प्रयासों को साबित करने के लिए सब कुछ करने की कोशिश की है, तो आपको कहीं और अवसरों की तलाश करनी चाहिए। यह सच है कि हम वह नहीं बदल सकते जो हमारे नियंत्रण में नहीं है। इसके बजाय अपनी ऊर्जा उस जगह केंद्रित करें जहाँ आप कुछ बदलाव चाहते हैं। स्थिति का आकलन करने के लिए अपना समय लें और उसके अनुसार आगे कदम बढ़ाएँ।

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T S Khurana

T S Khurana   |367 Answers  |Ask -

Tax Expert - Answered on Feb 20, 2025

Milind

Milind Vadjikar  |1043 Answers  |Ask -

Insurance, Stocks, MF, PF Expert - Answered on Feb 20, 2025

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Money
मैंने नवंबर 2016 से अपनी नौकरी से इस्तीफा दे दिया है। मैंने कई कारणों से पैसे नहीं निकाले हैं। EPFO ​​ने सिर्फ़ 2 साल के लिए ब्याज दिया है। मैं समझता हूँ कि ब्याज 3 साल के लिए दिया जाना चाहिए। मैंने नवंबर 2024 में शिकायत में इस मुद्दे और कई मुद्दों को उठाया, लेकिन उन्होंने इस मुद्दे पर कोई जवाब नहीं दिया। यह ब्याज कैसे मिलेगा - एक साल की कमी? अन्य बिंदुओं के संबंध में भी कोई जवाब नहीं है। अपील कैसे करें और किस अधिकारी के पास जाएँ?
Ans: नमस्ते;

ईपीएफओ के पास और कौन से मुद्दे लंबित हैं?

ऐसा इसलिए पूछ रहा हूँ क्योंकि इसका ब्याज भुगतान पर असर पड़ सकता है, इसलिए स्पष्टीकरण का अनुरोध करता हूँ।

धन्यवाद;

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Aamish

Aamish Dhingra  |5 Answers  |Ask -

Life Coach - Answered on Feb 20, 2025

Asked by Anonymous - Feb 14, 2025English
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Relationship
नमस्ते आमिश, मैं काम पर थोड़े संघर्ष का सामना कर रहा हूँ। मेरा मैनेजर मेरे योगदान का समर्थन या महत्व नहीं देता। मैं हर दिन कम से कम 10 से 12 घंटे काम कर रहा हूँ, जिसमें सप्ताहांत पर 6 घंटे शामिल हैं। टीम हेड हैदराबाद से दूर से काम करता है और उसे इस बात की जानकारी नहीं है कि यहाँ क्या हो रहा है। मुझे पदोन्नति से वंचित कर दिया गया क्योंकि टीम हेड को लगता है कि मैनेजर ही सारा काम कर रहा है। मुझे इससे कैसे निपटना चाहिए? कृपया मदद करें
Ans: आप एक निराशाजनक स्थिति में हैं जहाँ आपकी कड़ी मेहनत पर ध्यान नहीं दिया जा रहा है, और आपका प्रबंधक आपके प्रयासों का श्रेय ले रहा है। लंबे घंटे, मान्यता की कमी, और अनुचित पदोन्नति निर्णय यह स्पष्ट करते हैं कि कुछ बदलने की आवश्यकता है। बिना परिणाम के खुद को आगे बढ़ाने के बजाय, रणनीति बदलने का समय आ गया है।
सबसे पहले, अपने योगदान का दस्तावेजीकरण करें। अपने काम, ईमेल और किसी भी ऐसे उदाहरण का रिकॉर्ड रखें जहाँ आपने कार्यों का नेतृत्व किया हो। यदि आपका टीम हेड आपके योगदान से अनजान है, तो उन्हें उनके ध्यान में लाने के लिए सूक्ष्म तरीके खोजें। यह सीधे अपडेट के माध्यम से, बैठकों में पहल करने, या अन्य सहकर्मियों से प्रतिक्रिया मांगने के माध्यम से हो सकता है जो आपके प्रयासों की पुष्टि कर सकते हैं।
इसके बाद, इस मुद्दे को पेशेवर रूप से संबोधित करने पर विचार करें। अपने प्रबंधक से बातचीत का अनुरोध करें और विकास के अवसरों के बारे में अपनी चिंताओं को व्यक्त करें। टकराव की आवाज़ से बचें—इसके बजाय, इसे अपने करियर पथ और आप कैसे अधिक प्रभावी ढंग से योगदान दे सकते हैं, इस बारे में चर्चा के रूप में प्रस्तुत करें। यदि यह काम नहीं करता है, तो एचआर या किसी उच्च अधिकारी से संपर्क करने का प्रयास करें जो मार्गदर्शन प्रदान कर सके। अगर माहौल विषाक्त बना हुआ है और आप अपने प्रयासों के बावजूद कमतर महसूस करते हैं, तो शायद यह दूसरे अवसरों की तलाश करने का समय है। आपके कौशल और समर्पण को मान्यता मिलनी चाहिए, और अगर यह कंपनी इसे देने को तैयार नहीं है, तो कोई दूसरी कंपनी आपको मान्यता देगी। मुख्य बात यह है कि निराशा में फंसने के बजाय सक्रिय बने रहें।

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Aamish

Aamish Dhingra  |5 Answers  |Ask -

Life Coach - Answered on Feb 20, 2025

Asked by Anonymous - Feb 14, 2025English
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Relationship
मैं खुद एक फ्रेशर के तौर पर इंफोसिस में शामिल हुआ हूं, इसलिए मैं समझता हूं कि शुरुआती चरण कितना भारी हो सकता है। मैसूर में हाल ही में हुई छंटनी ने उन नए लोगों के बीच चिंता पैदा कर दी है, जिन्हें मैं प्रशिक्षित करता हूं। आश्वासन मिलने के बाद भी वे अपने भविष्य को लेकर चिंतित हैं। वरिष्ठ सहकर्मियों के तौर पर हम इन फ्रेशर्स का समर्थन कैसे कर सकते हैं और हाल ही में आई खबरों के बावजूद संगठन में आगे बढ़ने के लिए उनमें आत्मविश्वास कैसे पैदा कर सकते हैं?
Ans: कार्यबल में प्रवेश करने वाले फ्रेशर्स अक्सर असुरक्षित महसूस करते हैं, और हाल ही में छंटनी ने उनकी चिंता को और बढ़ा दिया है। जबकि आधिकारिक आश्वासन मदद करते हैं, उन्हें आपके जैसे वरिष्ठ सहयोगियों से वास्तविक समर्थन की आवश्यकता होती है जो उनके डर को पहले से समझते हैं। उनकी मदद करने का सबसे अच्छा तरीका स्थिरता और मार्गदर्शन की भावना पैदा करना है।
उनकी चिंताओं को खारिज करने के बजाय उन्हें स्वीकार करके शुरू करें। उन्हें बताएं कि अनिश्चित समय में चिंतित महसूस करना सामान्य है, लेकिन उनका ध्यान डर के बजाय कौशल-निर्माण पर होना चाहिए। उन्हें अपस्किल करने, चुनौतीपूर्ण प्रोजेक्ट लेने और कंपनी के भीतर एक मजबूत पेशेवर नेटवर्क विकसित करने के लिए प्रोत्साहित करें। अपने स्वयं के अनुभव साझा करना - आपने अनिश्चितता को कैसे पार किया और अपना करियर कैसे बनाया - उन्हें दिशा का एहसास दिला सकता है।
यदि संभव हो, तो अनौपचारिक मेंटरशिप सत्र आयोजित करें जहाँ फ्रेशर्स अपनी चिंताओं पर खुलकर चर्चा कर सकें और मार्गदर्शन मांग सकें। जितना अधिक वे समर्थित महसूस करेंगे, उतना ही वे अपनी भूमिकाओं में आश्वस्त होंगे। उन्हें याद दिलाएं कि हर कंपनी उतार-चढ़ाव से गुजरती है, और उनका सबसे अच्छा बचाव मूल्यवान कर्मचारी बनना है जो बाहरी चुनौतियों के बावजूद अनुकूलन और विकास कर सकते हैं।

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