hello, i am a dental surgeon, running my own clinic for last 15 years.at present i am getting average 1.2 lacs per month from my clinic. i want to join administration job in some good hospital, and for that i did PGDHHM 2 years back. now i am...

hello, i am a dental surgeon, running my own clinic for last 15 years.at present i am getting average 1.2 lacs per month from my clinic. i want to join administration job in some good hospital, and for that i did PGDHHM 2 years back. now i am applying for admin jobs in hospitals either they are not paying good salary not paying even one lac rs per month for the post of hospital administrator] or if they are ready to pay a decent amount then they say that i dont have a hospital experience.what should i do?

Ans: Hello! As a dental surgeon with 15 years of experience, you have a wealth of knowledge and skills that can be applied to the administration of a hospital. According to Payscale India, the average salary for a Hospital Administrator in India is ?499,495 per year. However, the salary range can vary depending on factors such as experience, education, and location.

It’s understandable that you’re facing challenges in finding a suitable job that meets your salary expectations and qualifications. Here are some suggestions that might help:

Expand your search: Consider looking for job opportunities in other cities or states where the demand for hospital administrators is higher. This could increase your chances of finding a job that meets your requirements.

Network: Reach out to your professional network and let them know that you’re looking for a job. They might be able to refer you to a hospital that is looking for someone with your skills and experience.

Gain experience: Consider taking up an internship or volunteering at a hospital to gain experience in hospital administration. This could help you build your skills and make you more attractive to potential employers.

Negotiate: If you’re offered a job that doesn’t meet your salary expectations, consider negotiating with the employer. You could also ask for additional benefits such as health insurance, paid time off, or a flexible work schedule.

I hope these suggestions help you in your job search. Good luck! ????

Ans: हाय सुनील,

लिखने के लिए धन्यवाद.

आरंभ करने के लिए कुछ सुझाव.

स्व-मूल्यांकन: अपने कौशल, रुचियों और शक्तियों को पहचानें। 22 साल हो गए हैं और अब तक आपको पर्याप्त स्पष्टता हो गई होगी कि आपकी ताकतें और रुचि के क्षेत्र क्या हैं। हम अक्सर अपने विशाल अनुभव के कारण इसे नज़रअंदाज कर देते हैं और इसे हल्के में ले लेते हैं। इसलिए अनुशंसा यह है कि अपनी शक्तियों और रुचियों पर फिर से विचार करें।

अपना बायोडाटा और कवर लेटर चमकाएं: एक अच्छी तरह से लिखा हुआ बायोडाटा और कवर लेटर तैयार करें जो आपकी उपलब्धियों, कौशल और अनुभवों को उजागर करता हो। भूमिका के लिए अपनी उपयुक्तता दिखाने के लिए प्रत्येक नौकरी आवेदन के लिए उन्हें तैयार करें। अपने बायोडाटा को नौकरियों के अनुसार अनुकूलित करें।

नेटवर्किंग: उद्योग कार्यक्रमों, नौकरी मेलों में भाग लेकर और लिंक्डइन जैसे सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर लोगों से जुड़कर एक पेशेवर नेटवर्क बनाएं। कई नौकरियाँ रेफरल और व्यक्तिगत कनेक्शन के माध्यम से पाई जाती हैं।

ऑनलाइन उपस्थिति: लिंक्डइन और पेशेवर पोर्टफोलियो जैसे प्लेटफार्मों के माध्यम से एक मजबूत ऑनलाइन उपस्थिति बनाएं। अपनी विशेषज्ञता दिखाएं और अपने क्षेत्र से संबंधित मूल्यवान सामग्री साझा करें।

नौकरी खोज रणनीतियाँ: विभिन्न नौकरी खोज प्लेटफार्मों, जैसे ऑनलाइन नौकरी बोर्ड, कंपनी वेबसाइट और भर्ती एजेंसियों का उपयोग करें। अपने नौकरी खोज प्रयासों में लगातार और मेहनती रहें।

साक्षात्कार के लिए तैयारी करें: सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों का अभ्यास करें और अपने कौशल और अनुभवों को आत्मविश्वास से व्यक्त करने के लिए तैयार रहें। अपनी रुचि और ज्ञान प्रदर्शित करने के लिए कंपनी और भूमिका पर शोध करें।

सॉफ्ट स्किल्स पर ध्यान दें: तकनीकी कौशल के अलावा, नियोक्ता संचार, समस्या-समाधान, टीम वर्क और अनुकूलन क्षमता जैसे सॉफ्ट स्किल्स को भी महत्व देते हैं। साक्षात्कार और नौकरी में इन कौशलों को विकसित करने और प्रदर्शित करने पर काम करें।

निरंतर सीखना: उद्योग के रुझानों और प्रगति से अपडेट रहें। अपने कौशल और ज्ञान को बेहतर बनाने के लिए कार्यशालाओं, वेबिनार और सेमिनारों में भाग लें।

पेशेवर रवैया: अपनी नौकरी खोज के दौरान और संभावित नियोक्ताओं के साथ बातचीत में सकारात्मक और पेशेवर रवैया प्रदर्शित करें। अपने संचार में समय के पाबंद, विनम्र और उत्तरदायी बनें।

अनुवर्ती कार्रवाई: साक्षात्कार या आवेदन जमा करने के बाद, धन्यवाद ईमेल या पत्र के साथ अनुवर्ती कार्रवाई करें। यह अवसर के प्रति आपकी रुचि और सराहना को दर्शाता है।

खुले विचारों वाले बनें: विभिन्न नौकरी के अवसरों की खोज के लिए लचीले और खुले रहें, खासकर यदि वे आपके दीर्घकालिक कैरियर लक्ष्यों के साथ संरेखित हों।

चूँकि आप इस उद्योग में 22 वर्षों से अधिक समय से हैं, तो अपने स्वयं के नेटवर्क को देखें जो आपको सही अवसरों के लिए संदर्भित और मार्गदर्शन कर सकें। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि खुद पर और अपनी क्षमताओं पर भरोसा रखें। नौकरी खोज के लिए धैर्य की आवश्यकता होती है। आप जल्द ही वहां पहुंचेंगे.

उम्मीद है ये मदद करेगा। शुभकामनाएं।

आपकी सफलता के लिए. तुम रहो. विश्वास रखें।
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?