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CAT में 62वें पर्सेंटाइल के साथ बी.टेक स्नातक: क्या मुझे दोबारा प्रयास करना चाहिए और गैप ईयर को उचित ठहराना चाहिए?

Patrick

Patrick Dsouza  |1032 Answers  |Ask -

CAT, XAT, CMAT, CET Expert - Answered on Feb 24, 2025

Patrick Dsouza is the founder of Patrick100.
Along with his wife, Rochelle, he trains students for competitive management entrance exams such as the Common Admission Test, the Xavier Aptitude Test, Common Management Admission Test and the Common Entrance Test.
They also train students for group discussions and interviews.
Patrick has scored in the 100 percentile six times in CAT. He achieved the first rank in XAT twice, in CET thrice and once in the Narsee Monjee Management Aptitude Test.
Apart from coaching students for MBA exams, Patrick and Rochelle have trained aspirants from the IIMs, the Jamnalal Bajaj Institute of Management Studies and the S P Jain Institute of Management Studies and Research for campus placements.
Patrick has been a panellist on the group discussion and panel interview rounds for some of the top management colleges in Mumbai.
He has graduated in mechanical engineering from the Motilal Nehru National Institute of Technology, Allahabad. He has completed his masters in management from the Jamnalal Bajaj Institute of Management Studies, Mumbai.... more
Harsh Question by Harsh on Feb 23, 2025English
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Career

मैंने 2024 में बायोटेक्नोलॉजी में अपना बी.टेक पूरा किया और शुरू में CAT परीक्षा की तैयारी की। हालाँकि, मैंने 62 प्रतिशत अंक प्राप्त किए, जो किसी प्रतिष्ठित कॉलेज में प्रवेश के लिए पर्याप्त नहीं है। मैं CAT को फिर से देने के लिए एक साल छोड़ने पर विचार कर रहा हूँ, लेकिन मुझे दूसरे गैप ईयर के बारे में चिंता है। जून 2024 से, मैं वित्त और व्यवसाय के बारे में सीख रहा हूँ, हालाँकि मेरे पास अपने ज्ञान को मान्य करने के लिए प्रमाणपत्र नहीं हैं। इस अंतर को पाटने के लिए, मैं वर्तमान में इंटर्नशाला के माध्यम से एक वित्तीय विश्लेषक प्रशिक्षु इंटर्नशिप कर रहा हूँ, लेकिन मुझे अपने गैप ईयर को सही ठहराने में इसके मूल्य के बारे में अनिश्चितता है। मैं वित्त में बदलाव के लिए प्रतिबद्ध हूँ और इस क्षेत्र में विशेषज्ञता हासिल करने की योजना बना रहा हूँ। अपनी प्रोफ़ाइल को मजबूत करने के लिए, मैंने अगस्त 2025 में CFA लेवल 1 परीक्षा के लिए पंजीकरण किया है और Microsoft-प्रमाणित एक्सेल, SQL, वित्तीय मॉडलिंग और NISM (वित्तीय सलाहकार स्तर 1 और 2) जैसे प्रमाणपत्रों के माध्यम से प्रासंगिक कौशल हासिल करने की योजना बना रहा हूँ। मेरी मुख्य चिंता यह है कि क्या एक और ड्रॉप ईयर लेना सही विकल्प है। मुझे दोनों गैप ईयर को प्रभावी ढंग से कैसे उचित ठहराना चाहिए? क्या ये सर्टिफिकेशन और इंटर्नशिप पर्याप्त हैं, या मुझे अपनी प्रोफ़ाइल को मजबूत करने के लिए वैकल्पिक तरीकों पर विचार करना चाहिए? मैं सबसे अच्छा निर्णय लेने के लिए आपके मार्गदर्शन की सराहना करूँगा।

Ans: यदि आप अन्य इंटर्नशिप और कोर्स के साथ-साथ CFA भी कर रहे हैं तो यह अंतर को उचित ठहराने के लिए पर्याप्त हो सकता है। यदि आप CFA करने की योजना नहीं बना रहे हैं तो CAT की तैयारी के साथ-साथ नौकरी करना उचित है।
Asked on - Mar 01, 2025 | Answered on Mar 03, 2025
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आपकी प्रतिक्रिया के लिए धन्यवाद! मैं वास्तव में आपके मार्गदर्शन की सराहना करता हूँ। मैंने इस वर्ष CAT में 62 प्रतिशत अंक प्राप्त किए हैं, और कुछ परिस्थितियों के कारण, मैं इस स्थिति में नहीं हूँ कि मैं पढ़ाई छोड़ दूँ। मेरी स्थिति को देखते हुए, मैं इसी वर्ष पूर्णकालिक MBA या PGDM करना चाहता हूँ। मैं वर्तमान में दिल्ली में रहता हूँ, इसलिए क्या आप उपयुक्त कॉलेज सुझा सकते हैं जहाँ मैं अपने प्रतिशत के साथ प्रवेश पा सकता हूँ?
Ans: बहुत सारे कॉलेज हैं। आपको रिसर्च करनी होगी। यूबीएस कर्जत, क्राइस्ट बैंगलोर, बालाजी पुणे आदि हैं। आप MAT परीक्षा देकर देख सकते हैं कि क्या आप अच्छे अंक प्राप्त कर सकते हैं और उस परीक्षा के अंतर्गत आने वाले कॉलेजों में प्रयास कर सकते हैं।
Career

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Patrick

Patrick Dsouza  |1032 Answers  |Ask -

CAT, XAT, CMAT, CET Expert - Answered on Dec 23, 2024

Asked by Anonymous - Dec 21, 2024English
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Career
सर, मैंने 2023 में बैचलर ऑफ मैनेजमेंट स्टडीज में स्नातक किया। उसके बाद मैंने 6 महीने तक काम किया और मार्च 2024 से मैंने CAT की तैयारी शुरू कर दी। मैंने नवंबर 2024 में अपना पहला प्रयास दिया, लेकिन बहुत कम अंक मिले। तो क्या मुझे 2025 में CAT फिर से देना चाहिए और अपने गैप ईयर को पूरा करने के लिए मुझे क्या करना चाहिए। चूंकि मेरे प्रोफाइल में लगभग 2 साल का गैप होगा
Ans: अभी नौकरी कर लो। इसलिए जब तक तुम अगले साल CAT के लिए आवेदन करोगे तब तक तुम्हारे पास 1 साल का कार्य अनुभव होगा (पिछले 6 महीनों सहित)। इससे कहीं न कहीं तुम्हें अपने अंतर को सही ठहराने और कार्य अनुभव के लिए कुछ अंक पाने में मदद मिलेगी। अगर तुम काम नहीं करना चाहते तो अपने अंतर को पाटने के लिए कुछ कोर्स करो

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Milind

Milind Vadjikar  |1197 Answers  |Ask -

Insurance, Stocks, MF, PF Expert - Answered on Apr 28, 2025

Money
We are a Private Limited Company with an employee strength of 60, and we strictly follow all PF rules. As per the applicable salary criteria, we contribute to the Provident Fund wherever required. Recently, we discovered that an employee who joined our company two years ago has an existing UAN linked to their Aadhaar. However, at the time of joining, the employee declared in Form 11 that they did not have a PF account. Based on this declaration, we did not contribute to their PF account. Now, the employee states that they were unaware of their PF account, and the UAN linked to their Aadhaar is currently inactive. Furthermore, they do not wish to activate their PF account. Given this situation, should we present Form 11 as valid proof for non-contribution, or are there any corrective actions required to comply with PF regulations? Kindly guide us on the appropriate steps to take in this matter.
Ans: Hello;

If the organisation is such that EPFO laws are applicable and if employee 's salary is as per the threshold given by EPFO (15 K basic +DA) then you don't have an option to avoid EPF.

The EPFO commissioner may issue your organisation a show cause notice as to why the form-11 submitted by the employee was not scrutinized thoroughly when it was submitted.

You may furnish joint declaration in the prescribed format to correct the mistake in form 11 and deposit all employer employee contributions till date with penalty as decided by the EPF Commissioner.

Actually such willful suppression of facts by the employee, which bring the employer into legal issues, deserves termination.

Seek advice from a lawyer specializing in labour and EPF laws, if required.

Best wishes;

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