देर से विकलांग होने के कारण, मुझे काम पर कई चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है। जब से मैं विकलांग (पूरी तरह से बहरा) हुआ हूं, उन्होंने मेरी प्रोफाइल नहीं बदली है, लेकिन मुझे कंपनी के भीतर किसी अन्य भूमिका में स्थानांतरित होने में भी मदद नहीं की है। यह एक बड़ी कंपनी है। मेरा वर्तमान प्रबंधक यह कहकर मेरे लिए काम करना जारी रखना बहुत मुश्किल बना रहा है कि मैं जो करता हूं उसमें अच्छा नहीं हूं, और इसलिए मुझे अन्य प्रोफाइलों को देखना चाहिए। 41 साल की उम्र में, मैं पूरी तरह से छोड़ने पर विचार कर रहा हूं। चूंकि मेरे बच्चे नहीं हैं, मैं भारत के किसी टियर 2 शहर में एक मध्यम वर्गीय जीवन जी सकता हूं, लेकिन मैं अपने समय का क्या करूंगा? क्या मुझे शालीनता और गरिमा के साथ नौकरी छोड़ देनी चाहिए, या मोटी चमड़ी रखते हुए काम पर नजरअंदाज, कम सराहना और अवांछित होने के बावजूद वेतन लेना जारी रखना चाहिए। यह वास्तव में मेरे मानसिक स्वास्थ्य और आत्मविश्वास को प्रभावित करता है, लेकिन मैं वास्तव में काम करता हूं
Ans: प्रिय पीडी,
क्या अब समय नहीं आ गया है कि आप इस बारे में एचआर से बात करें? नौकरी के दौरान विकलांगता से जुड़ी क्या नीतियाँ हैं? मेरा सुझाव है कि आप इन पर गौर करें और एक अच्छा तर्क बनाएँ जो आपके पक्ष में भी काम कर सकता है। लेकिन हाँ, अगर आपकी नौकरी में बहुत सारे कॉल और प्रेजेंटेशन शामिल हैं, तो आप यह देखना चाहेंगे कि आप इसे कैसे मैनेज कर सकते हैं... यहाँ तक कि एक नई भूमिका भी अपनी चुनौतियों के साथ आएगी, जिनके बारे में एचआर आपको जानकारी दे सकता है...
इन विकल्पों पर विचार किए बिना नौकरी क्यों छोड़ें?
शुभकामनाएँ!
अनु कृष्णा
माइंड कोच|एनएलपी ट्रेनर|लेखक
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