अगर मेरे पास उस कंपनी का अनुभव पत्र नहीं है जहां मैंने अपने करियर की शुरुआत में काम किया था, तो मुझे अपना सीवी कैसे प्रस्तुत करना चाहिए। मेरे पास आईटी क्षेत्र में 14 साल का अनुभव है और यह अनुभव लगभग 1.5 साल के काम का है।
Ans: हाय मधु,
संपर्क करने के लिए धन्यवाद. आशा है आप अच्छे होंगे।
यह पूरी तरह से इस बात पर निर्भर करता है कि आप जिस कैरियर की बात कर रहे हैं वह कितनी जल्दी है। यदि अनुभव आपके करियर की शुरुआत में था, तो इसका वास्तव में कोई बड़ा प्रभाव नहीं होना चाहिए। चूंकि संगठन पृष्ठभूमि जांच प्रक्रिया के हिस्से के रूप में हाल के 3 से 5 वर्षों के दस्तावेज़ों की तलाश करते हैं। इसलिए, यदि आप नियोक्ता के बारे में उल्लेख करते हैं, तो भी उसे कोई चुनौती नहीं होनी चाहिए। मैं अत्यधिक अनुशंसा करूंगा कि आप अपनी साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान इसे बुलाएं, ताकि नए नियोक्ता को इसके बारे में पूरी जानकारी हो। इस बीच, आप बताए अनुसार वैकल्पिक संदर्भों का उपयोग कर सकते हैं -
1- उस कंपनी के एचआर से संपर्क करें और अनुभव पत्र की प्रति (सर्वोत्तम तरीका) के लिए अनुरोध करें। सभी दस्तावेज़ रखना हमेशा अच्छा होता है।
2- अपने वेतन दस्तावेज़/बैंक स्टेटमेंट देखें जो रोजगार के प्रमाण के रूप में दिखाए जाएंगे (दूसरा सबसे अच्छा तरीका)।
3- आप उस समय के सहकर्मियों या पर्यवेक्षकों तक पहुंच सकते हैं और पूछ सकते हैं कि क्या वे आपके काम के लिए कोई संदर्भ या अनुशंसा प्रदान करने के इच्छुक होंगे। अपने सीवी पर उनके नाम और संपर्क विवरण का उल्लेख करें, यह दर्शाते हुए कि अधिक जानकारी के लिए उनसे संपर्क किया जा सकता है।
उम्मीद है ये मदद करेगा। शुभकामनाएं।
अश्विनी दासगुप्ता
आपकी सफलता के लिए. तुम रहो. विश्वास रखें।
-कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?
