विशेषज्ञ की सलाह चाहिए?हमारे गुरु मदद कर सकते हैं

Ans: आपको अपनी आय, खर्च और समय-सीमा के बारे में स्पष्टता है। यही वित्तीय स्वतंत्रता की ओर पहला कदम है। 46 वर्ष 5 महीने की आयु में, और सेवा में 13 वर्ष और 7 महीने शेष हैं, यदि आप निरंतरता और अनुशासन के साथ आगे बढ़ते हैं, तो आपके पास एक ठोस सेवानिवृत्ति योजना बनाने के लिए पर्याप्त समय है।

आइए अब आपके सेवानिवृत्ति कोष को बनाने के लिए एक 360-डिग्री रोडमैप पर विचार करें।

"आपकी वर्तमान वित्तीय स्थिति"

आपकी आयु 46 वर्ष और 5 महीने है।

आपकी सेवा के 163 महीने (13 वर्ष 7 महीने) शेष हैं।

मासिक ईएमआई के बाद घर ले जाने वाली राशि 75,000 रुपये है।

पारिवारिक खर्च: 35,000 रुपये प्रति माह।

आकस्मिक आवंटन: 10,000 रुपये प्रति माह।

उपलब्ध अधिशेष: 30,000 रुपये प्रति माह।

यह मासिक अधिशेष आपके भविष्य के कोष में मुख्य योगदानकर्ता है। आपको इसे बुद्धिमानी और नियमित रूप से निवेश करना चाहिए।

अपने सेवानिवृत्ति लक्ष्य को स्पष्ट रूप से परिभाषित करें

लक्ष्य सेवानिवृत्ति आयु = 13.5 वर्ष (लगभग 60 वर्ष) के बाद।

सेवानिवृत्ति जीवन प्रत्याशा = कम से कम 85 वर्ष।

इस प्रकार, सेवानिवृत्ति अवधि = न्यूनतम 25 वर्ष।

आपको 25 वर्षों तक अपनी जीवनशैली को बनाए रखने के लिए पर्याप्त मासिक आय की आवश्यकता होगी।

आज 35,000 रुपये प्रति माह के खर्च के साथ, मुद्रास्फीति के कारण आपको सेवानिवृत्ति में 75,000 रुपये से अधिक की आवश्यकता हो सकती है। इसलिए, आपके भविष्य के कोष को लंबे समय तक बनाए रखना होगा।

सेवानिवृत्ति योजना की प्रमुख प्राथमिकताएँ

अगले 13 वर्षों तक लगातार मुद्रास्फीति को मात दें।

कर-कुशल निवेश विकल्प चुनें।

सुरक्षा, तरलता और संतुलित विकास सुनिश्चित करें।

कम-लाभ वाले उपकरणों में निवेश करने से बचें।

नियमित रूप से निगरानी करें और हर साल एसआईपी बढ़ाएँ।

यदि सही तरीके से किया जाए, तो आपका 30,000 रुपये प्रति माह का निवेश संभावित रूप से एक सार्थक सेवानिवृत्ति कोष में विकसित हो सकता है।

"आपातकालीन निधि पहले तैयार होनी चाहिए"

6-12 महीने के खर्चों को अलग से रखना चाहिए।

अर्थात, 2.5 से 3.5 लाख रुपये लिक्विड फंड या स्वीप FD में रखें।

यह नौकरी छूटने, चिकित्सा आपात स्थिति या घर की मरम्मत के लिए है।

चूँकि आप पहले से ही आकस्मिक व्यय के रूप में 10,000 रुपये मासिक आवंटित करते हैं, इसलिए आप अगले 8 से 10 महीनों में यह बफर बना सकते हैं।

"आदर्श परिसंपत्ति आवंटन रणनीति"

आपको इक्विटी और डेट में संतुलित निवेश का लक्ष्य रखना चाहिए।

46 वर्ष की आयु में भी, आप मध्यम इक्विटी निवेश कर सकते हैं।

शुरुआती आवंटन का सुझाव: 65% इक्विटी, 35% डेट।

55 वर्ष की आयु के बाद धीरे-धीरे कम इक्विटी (मान लीजिए 40%) में निवेश करें।

यह चरणबद्ध बदलाव सेवानिवृत्ति के करीब आने पर पूँजी की सुरक्षा करेगा।

एकमुश्त निवेश न करें। हर महीने SIP का इस्तेमाल करें।

" डायरेक्ट प्लान से बचें - एमएफडी+सीएफपी के ज़रिए रेगुलर प्लान चुनें

डायरेक्ट प्लान देखने में भले ही सस्ते लगें।

लेकिन इनमें सलाह, लक्ष्य-निर्धारण और सहायता की कमी होती है।

आप भावुक या पक्षपातपूर्ण फ़ैसले ले सकते हैं।

गलत स्कीम का चुनाव या खराब एसेट मिक्स रिटर्न को नुकसान पहुँचा सकता है।

इसके बजाय, किसी प्रमाणित वित्तीय योजनाकार-सह-म्यूचुअल फ़ंड वितरक के ज़रिए निवेश करें जो निष्पक्ष और समीक्षात्मक मार्गदर्शन देता हो। रेगुलर प्लान यह विशेषज्ञ सहायता प्रदान करते हैं, जो सेवानिवृत्ति योजना के लिए बेहद ज़रूरी है।

"इंडेक्स फ़ंड का इस्तेमाल न करें - एक्टिव म्यूचुअल फ़ंड चुनें"

इंडेक्स फ़ंड आँख मूँदकर इंडेक्स का अनुसरण करते हैं। वे जोखिम का प्रबंधन नहीं कर सकते।

बाज़ार में गिरावट के दौरान कोई नकारात्मक सुरक्षा नहीं।

ख़राब सेक्टरों से बाहर निकलने या बेहतर प्रदर्शन करने वाले सेक्टरों को जोड़ने की कोई सुविधा नहीं।

फ़ंड मैनेजर का कोई फ़ायदा या रणनीतिक फ़ैसला नहीं।

एक्टिव म्यूचुअल फ़ंड बाज़ार चक्रों के दौरान बेहतर प्रदर्शन करने में मदद करते हैं। कुशल फ़ंड मैनेजर जोखिम का प्रबंधन करते हैं और रिटर्न को बेहतर बनाते हैं। सेवानिवृत्ति योजना के लिए इस गतिशील दृष्टिकोण की ज़रूरत होती है।

"इक्विटी आवंटन - उच्च रिटर्न की संभावना, लेकिन समझदारी से चुनें

3-4 विविध इक्विटी म्यूचुअल फंड श्रेणियों का उपयोग करें।

फ्लेक्सी-कैप, लार्ज और मिड-कैप, और बैलेंस्ड एडवांटेज फंड का उपयोग करें।

बहुत अधिक स्मॉल-कैप या थीमैटिक फंड से बचें।

प्रतिष्ठित एएमसी द्वारा प्रबंधित गुणवत्तापूर्ण योजनाओं से जुड़े रहें।

पूरे 13 वर्षों तक निरंतरता बनाए रखें। अपने एमएफडी+सीएफपी की मदद से सालाना पुनर्संतुलन करें।

"ऋण आवंटन - स्थिरता और पूंजी सुरक्षा के लिए

उच्च-गुणवत्ता वाले लघु अवधि के डेट म्यूचुअल फंड का उपयोग करें।

कंजर्वेटिव हाइब्रिड फंड पर भी विचार करें।

स्थिरता और अस्थिरता को प्रबंधित करने के लिए इस हिस्से को रखें।

दीर्घकालिक एफडी या एनएससी-प्रकार के उपकरणों से बचें क्योंकि वे कर-अक्षम हैं।

55 वर्ष की आयु के बाद ऋण हिस्से को धीरे-धीरे बढ़ाया जाना चाहिए। यह इक्विटी बाजार के उतार-चढ़ाव से आपकी राशि की सुरक्षा करेगा।

" सेवानिवृत्ति के बाद कर-कुशल निकासी

सेवानिवृत्ति के बाद, व्यवस्थित निकासी योजना (SWP) का उपयोग करें।

संतुलित लाभ या हाइब्रिड इक्विटी फंडों में से SWP चुनें।

इक्विटी म्यूचुअल फंडों में एन्युइटी या FD की तुलना में कर-पश्चात बेहतर रिटर्न मिलता है।

2024-25 से, पूंजीगत लाभ के नियम बदल गए हैं:
– 1.25 लाख रुपये से अधिक के इक्विटी LTCG पर 12.5% ​​कर लगेगा।
– STCG पर 20% कर लगेगा।
– डेट फंडों पर आपके टैक्स स्लैब के अनुसार कर लगेगा।

इसलिए, पेशेवर मदद से अपनी निकासी की योजना समझदारी से बनाएँ।

» SIP का वार्षिक टॉप-अप ज़रूरी है

अपनी SIP को हर साल 5% से 10% तक बढ़ाएँ।

यह मुद्रास्फीति और वेतन वृद्धि के अनुरूप होगा।

एक स्थिर SIP पर्याप्त अंतिम राशि नहीं देगा।

टॉप-अप के साथ चक्रवृद्धि ब्याज बेहतर काम करता है।

अगर आप अभी 30,000 रुपये का एसआईपी करते हैं और हर साल 10% की दर से बढ़ाते हैं, तो आपकी अंतिम राशि बहुत बड़ी होगी।

"सेवानिवृत्ति-विशिष्ट म्यूचुअल फंड विकल्पों का उपयोग करें"

कुछ म्यूचुअल फंड सेवानिवृत्ति-लक्षित होते हैं।

वे उम्र के आधार पर इक्विटी और डेट को स्वतः समायोजित करते हैं।

लेकिन ऐसे एकल फंडों पर अत्यधिक निर्भर न रहें।

इन्हें अपने मिश्रण के हिस्से के रूप में उपयोग करें, न कि एकमात्र विकल्प के रूप में।

एक प्रमाणित वित्तीय योजनाकार की मदद से एक विविध पोर्टफोलियो बनाए रखें।

"यूलिप या एलआईसी निवेश योजनाओं के झांसे में न आएँ"

यदि आपके पास पहले से ही यूलिप या निवेश-लिंक्ड एलआईसी पॉलिसी है, तो उसकी समीक्षा करें।

ये आमतौर पर कम रिटर्न और उच्च शुल्क देते हैं।

यदि संभव हो तो इन्हें सरेंडर कर दें।

एसआईपी/एसटीपी के माध्यम से आय को म्यूचुअल फंड में पुनः निवेश करें।

टर्म इंश्योरेंस ही एकमात्र बीमा है जिसकी आपको सुरक्षा के लिए आवश्यकता है। निवेश केवल म्यूचुअल फंड में ही होना चाहिए।

"एन्युइटी से बचें - ये उपयुक्त नहीं हैं।

एन्युइटी कम रिटर्न देती हैं, अक्सर केवल 5-6%।

एक बार लॉक हो जाने पर, पैसा तरल नहीं रहता।

मुद्रास्फीति-समायोजित नहीं। समय के साथ आपकी क्रय शक्ति कम हो जाती है।

ज़्यादातर मामलों में स्लैब के अनुसार कर योग्य।

म्यूचुअल फंड से प्राप्त SWP ज़्यादा लचीला, तरल और कर-कुशल होता है।

"रिटायरमेंट कॉर्पस ट्रैकिंग ज़रूरी है।

अपनी प्रगति की सालाना निगरानी करें।

वास्तविक मूल्य बनाम लक्ष्य कॉर्पस की जाँच करें।

अगर इक्विटी अनुपात में गिरावट आई है, तो उसे पुनर्संतुलित करें।

बोनस या बकाया जैसे अप्रत्याशित लाभ का पुनर्निवेश करें।

बाज़ार में गिरावट के दौरान SIP निकालने या बंद करने के प्रलोभन से बचें।

"रिटायरमेंट प्लानिंग टूल्स जिनका आप उपयोग कर सकते हैं।

रिटायरमेंट ज़रूरतों को ट्रैक करने के लिए ऑनलाइन कैलकुलेटर का उपयोग करें।

लक्ष्य-आधारित निवेश ऐप्स का उपयोग करें।

लेकिन CFP क्रेडेंशियल वाले MFD की मदद लें।

DIY टूल्स सामान्य हैं। व्यक्तिगत योजना बनाना बेहतर है।

नवीनतम योजना या पिछले प्रदर्शन करने वालों के पीछे न भागें। योजना पर टिके रहें।

"निवेश अनुशासन बाज़ार के समय पर विजय प्राप्त करेगा"

बाज़ार अस्थिर रहेंगे। रोज़मर्रा के उतार-चढ़ाव को नज़रअंदाज़ करें।

अनुशासन के साथ मासिक निवेश पर ध्यान केंद्रित करें।

अगले 163 महीनों के लिए प्रतिबद्ध रहें।

मासिक नहीं, बल्कि वार्षिक समीक्षा करें।

सेवानिवृत्ति कोष रातोंरात नहीं बनता। समय + निरंतरता = धन।

"बीमा समीक्षा भी महत्वपूर्ण है"

सुनिश्चित करें कि आपके पास पर्याप्त टर्म इंश्योरेंस है।

सुनिश्चित करें कि परिवार के पास कम से कम 15-20 लाख रुपये का स्वास्थ्य बीमा हो।

बीमा और निवेश को एक साथ न मिलाएँ।

सेवानिवृत्ति में, बीमा आपको कमाने में मदद नहीं करेगा। निवेश कोष मदद करेगा।

"सेवानिवृत्ति के लिए मानसिक और भावनात्मक रूप से तैयार रहें"

वित्तीय स्वतंत्रता के लिए मानसिक तत्परता भी आवश्यक है।

सेवानिवृत्ति के बाद भी अपनी जीवनशैली को उचित रखें।

बच्चों या रिश्तेदारों पर निर्भर न रहें।

55+ की उम्र होने पर वसीयत और पावर ऑफ अटॉर्नी बनवाएँ।

सेवानिवृत्ति केवल वित्तीय ही नहीं है। यह भावनात्मक और सामाजिक बदलाव भी है।


अंततः

आपके पास 13.5 साल का स्पष्ट लक्ष्य है।

30,000 रुपये की एक स्थिर एसआईपी + वार्षिक वृद्धि एक मजबूत सेवानिवृत्ति कोष बना सकती है।

रियल एस्टेट, एन्युइटी, डायरेक्ट प्लान और इंडेक्स फंड से बचें।

नियमित योजना और सीएफपी-आधारित दृष्टिकोण के माध्यम से सक्रिय रूप से प्रबंधित म्यूचुअल फंड के साथ बने रहें।

उचित परिसंपत्ति आवंटन बनाए रखें और सालाना पुनर्संतुलन करें।

हर साल एसआईपी को कम से कम 5-10% बढ़ाते रहें।

निगरानी करें, समीक्षा करें और अनुशासित रहें।

यह दृष्टिकोण आपको शांति और सम्मान के साथ सेवानिवृत्त होने में मदद करेगा। आप सही रास्ते पर हैं। बस इसमें दिशा, कार्यान्वयन और अनुशासन जोड़ें।

सादर,
के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,
मुख्य वित्तीय योजनाकार,
www.holisticinvestment.in

https://www.youtube.com/@HolisticInvestment

Ans: आपने अपने आँकड़ों की योजना बहुत सोच-समझकर बनाई है। अपनी सटीक सेवा शेष राशि और मासिक अधिशेष जानने से आपकी स्पष्टता का पता चलता है। 46 साल की उम्र में, अभी भी 13 साल की सेवा शेष होना एक अच्छा अवसर है। 30,000 रुपये का मासिक निवेश योग्य अधिशेष बहुत प्रभावशाली होता है। सही रणनीति के साथ, आप निश्चित रूप से एक सार्थक सेवानिवृत्ति कोष बना सकते हैं।

"वर्तमान वित्तीय विवरण"

आयु: 46 वर्ष 5 महीने

शेष सेवा: 13 वर्ष 7 महीने

ईएमआई के बाद हाथ में नकद राशि: 75,000 रुपये

पारिवारिक खर्च: 35,000 रुपये

आकस्मिक व्यय: 10,000 रुपये

निवेश के लिए अधिशेष शेष: 30,000 रुपये मासिक

"आपके दृष्टिकोण की सराहना

आपने पारिवारिक खर्च और आकस्मिक व्यय पहले ही सुरक्षित कर लिए हैं।

आप वास्तविक तिथि से बहुत पहले ही सेवानिवृत्ति के बारे में सोच रहे हैं।

आप जल्दबाजी नहीं कर रहे हैं, आप शांति से 13+ वर्षों के लिए योजना बना रहे हैं।

यह सोच मज़बूत नतीजे देगी।

"अभी रिटायरमेंट कॉर्पस प्लानिंग का महत्व"

रिटायरमेंट एक ऐसा लक्ष्य है जिस पर समझौता नहीं किया जा सकता।

सेवा समाप्ति के बाद आपको वेतन नहीं मिलेगा।

जीवनशैली के खर्चे जारी रहेंगे।

चिकित्सा और पारिवारिक ज़रूरतें बढ़ेंगी।

रिटायरमेंट कॉर्पस आपका भविष्य का वेतन है।

यह वेतन आपके निवेश से बनाया जाना चाहिए।

"30,000 रुपये के मासिक अधिशेष की भूमिका"

13 वर्षों तक हर महीने 30,000 रुपये का निवेश प्रभावशाली है।

अनुशासित निवेश से लगातार चक्रवृद्धि लाभ होगा।

उच्च जोखिम के पीछे भागने की तुलना में निरंतरता ज़्यादा महत्वपूर्ण है।

हर साल एसआईपी बढ़ाने से अंतिम कॉर्पस में वृद्धि होगी।

विकास और सुरक्षा के बीच संतुलन ज़रूरी है।

"क्यों न सब कुछ इक्विटी फंड में लगा दिया जाए?"

46 साल की उम्र में, जोखिम सहन करने की क्षमता 30 साल की उम्र से अलग होती है।

पूरी इक्विटी का मतलब है उच्च अस्थिरता।

बाज़ार में गिरावट आपके मन की शांति को प्रभावित कर सकती है।

सेवानिवृत्ति के करीब आते ही, स्थिरता उतनी ही महत्वपूर्ण हो जाती है जितनी कि विकास।

इसलिए, परिसंपत्ति आवंटन संतुलित होना चाहिए।

» इक्विटी आवंटन रणनीति

धन सृजन के लिए इक्विटी अभी भी महत्वपूर्ण है।

यह मुद्रास्फीति से लड़ता है और ऋण की तुलना में धन को तेज़ी से बढ़ाता है।

इक्विटी का हिस्सा लार्ज, मिड और फ्लेक्सी फंडों में विविधीकृत होना चाहिए।

उच्च अस्थिरता के कारण स्मॉलकैप में निवेश सीमित होना चाहिए।

लार्जकैप और फ्लेक्सी फंड स्थिरता और विकास प्रदान करते हैं।

इंडेक्स फंड नहीं, बल्कि सक्रिय रूप से प्रबंधित फंड चुनें।

इंडेक्स फंड गिरते बाजारों में सुरक्षा प्रदान नहीं करते हैं।

सक्रिय रूप से प्रबंधित फंड बाजार की स्थितियों के अनुसार ढल जाते हैं।

एक प्रमाणित वित्तीय योजनाकार सही मिश्रण चुनने में मदद कर सकता है।

» ऋण आवंटन रणनीति

ऋण फंड आपके पोर्टफोलियो में आघात अवशोषक के रूप में कार्य करते हैं।

ये तरलता प्रदान करते हैं और बाजार में गिरावट के दौरान सुरक्षा प्रदान करते हैं।

चूँकि आप सेवानिवृत्ति के करीब हैं, इसलिए ऋण की भूमिका बढ़ जाती है।

सेवानिवृत्ति के करीब आने पर ऋण आवंटन को चरणबद्ध तरीके से बढ़ाया जा सकता है।

आज, इक्विटी ज़्यादा हो सकती है, और डेट कम।

बाद में, इसे धीरे-धीरे उलट दें।

"डायरेक्ट फंड से क्यों बचें?

डायरेक्ट फंड सस्ते लगते हैं, लेकिन मार्गदर्शन का अभाव है।

समीक्षा के बिना, कई निवेशक अस्थिर समय में SIP बंद कर देते हैं।

गलत निकासी, व्यय अनुपात से ज़्यादा संपत्ति को नुकसान पहुँचाती है।

CFP प्रमाणपत्र वाले MFD के माध्यम से नियमित फंड समीक्षा सहायता प्रदान करते हैं।

यह अनुशासन 0.5% व्यय बचत से ज़्यादा मायने रखता है।

"30,000 रुपये से सुझाया गया आवंटन"

लगभग 20,000 रुपये इक्विटी म्यूचुअल फंड में।

लगभग 10,000 रुपये डेट फंड में।

इक्विटी फंड का सक्रिय प्रबंधन होना चाहिए, इंडेक्स फंड का नहीं।

डेट आवंटन तरलता और स्थिरता प्रदान करता है।

यह अनुपात उम्र के साथ बदल सकता है।

"स्टेप-अप निवेश"

हर साल वेतन वृद्धि या बोनस के साथ SIP बढ़ाएँ।

5-10% का स्टेप-अप भी 13 वर्षों में बड़ा अंतर पैदा कर सकता है।

SIP को हर साल के लिए स्थिर न रखें।

मुद्रास्फीति निवेश में वृद्धि की भी मांग करती है।

"आपातकालीन योजना"

आपने पहले से ही आकस्मिक व्यय के रूप में ₹10,000 मासिक का बजट बना रखा है।

इसके अलावा, 6 महीने के खर्चों को एक लिक्विड फंड में रखें।

इसमें EMI, पारिवारिक ज़रूरतें और SIP शामिल होने चाहिए।

इससे आपात स्थिति में SIP तोड़ने से बचा जा सकता है।

"बीमा सुरक्षा"

धनराशि बनाने से पहले, जोखिम कवर सुनिश्चित करें।

आय प्रतिस्थापन के लिए एक साधारण टर्म इंश्योरेंस ज़रूरी है।

स्वयं और परिवार के लिए स्वास्थ्य बीमा भी उतना ही महत्वपूर्ण है।

इसके बिना, आपात स्थिति में धनराशी प्रभावित हो सकती है।

"कर संबंधी विचार"

एक वर्ष के बाद बेचे गए इक्विटी फंड पर ₹1.25 लाख से अधिक की राशि पर 12.5% LTCG कर लगता है।

अल्पकालिक लाभ पर 20% कर लगता है।

डेट फंड लाभ पर आपके स्लैब के अनुसार कर लगता है।

कर योजना की नियमित समीक्षा की जानी चाहिए।

बाद में किसी प्रमाणित वित्तीय योजनाकार से सलाह लेकर निकासी की रणनीति चुनें।

"सरकारी नौकरी से पेंशन"

आपकी सरकारी नौकरी पेंशन प्रदान कर सकती है।

लेकिन सिर्फ़ पेंशन ही जीवनशैली की लागत से मेल नहीं खा सकती।

मुद्रास्फीति पेंशन के वास्तविक मूल्य को कम कर देती है।

आपका सेवानिवृत्ति कोष इस अंतर को पाट देगा।

पेंशन को मुख्य स्रोत नहीं, बल्कि सहायता मानकर योजना बनाएँ।

"मनोवैज्ञानिक पहलू"

कई निवेशक इक्विटी में उतार-चढ़ाव से घबरा जाते हैं।

46 साल की उम्र में, आप स्थिरता भी पसंद कर सकते हैं।

इसलिए इक्विटी और डेट के बीच संतुलन ज़रूरी है।

अनुशासन, सर्वश्रेष्ठ फंड के पीछे भागने से ज़्यादा प्रभावी है।

सभी चक्रों में योजना पर टिके रहें।

"गलतियों से बचें"

सिर्फ़ उच्च रिटर्न के पीछे भागने के लिए इक्विटी में निवेश न करें।

सारा पैसा फिक्स्ड डिपॉजिट में न लगाएँ, वे मुद्रास्फीति को मात नहीं दे पाएँगे।

केवल पेंशन पर निर्भर न रहें।

अल्पकालिक अस्थिरता के कारण SIP को बीच में न रोकें।

CFP मार्गदर्शन के बिना डायरेक्ट प्लान का उपयोग न करें।

"एक 360-डिग्री सेवानिवृत्ति योजना बनाना"

सेवानिवृत्ति केवल धन-संपत्ति के बारे में नहीं है।

यह चिकित्सा आवश्यकताओं, जीवनशैली और पारिवारिक लक्ष्यों के बारे में भी है।

बाल विवाह या शिक्षा की योजना अलग से बनानी चाहिए।

एक साधारण वसीयत के माध्यम से संपत्ति नियोजन भी महत्वपूर्ण है।

कर नियोजन सेवानिवृत्ति निकासी के साथ संरेखित होना चाहिए।

एक प्रमाणित वित्तीय योजनाकार के साथ सालाना पोर्टफोलियो की समीक्षा करें।

बदलती जरूरतों के अनुसार आवंटन समायोजित करें।

"अंतिम अंतर्दृष्टि"
46 साल की उम्र में, आपके पास अभी भी एक ठोस सेवानिवृत्ति कोष बनाने के लिए पर्याप्त समय है। आपका 30,000 रुपये का मासिक अधिशेष एक मजबूत आधार है। इक्विटी और डेट के बीच संतुलित आवंटन महत्वपूर्ण है। इंडेक्स या डायरेक्ट फंड की बजाय, सक्रिय रूप से प्रबंधित फंड आपके लिए बेहतर रहेंगे। सेवानिवृत्ति के करीब आते ही आवंटन की समीक्षा करें और उसे समायोजित करें। बेहतर परिणामों के लिए हर साल अपने निवेश को बढ़ाएँ। पेंशन मददगार होगी, लेकिन सिर्फ़ उसी पर निर्भर न रहें। आपातकालीन निधि और बीमा महत्वपूर्ण सुरक्षा कवच हैं। निरंतर अनुशासन के साथ, आप एक आरामदायक और चिंतामुक्त सेवानिवृत्ति जीवन का आनंद लेंगे।

सादर,

के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,

मुख्य वित्तीय योजनाकार,

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