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Ans: आप 48 साल की उम्र में ही रिटायरमेंट के बारे में सोच रहे हैं। यह एक समझदारी भरा और समयोचित कदम है।
पहले से योजना बनाने से आपको ज़्यादा नियंत्रण मिलता है। आप एक चिंतामुक्त और शांतिपूर्ण रिटायरमेंट जीवन बना सकते हैं।

नीचे आपकी जीवनशैली और भविष्य की ज़रूरतों को ध्यान में रखते हुए एक संपूर्ण और विस्तृत उत्तर दिया गया है।

● सबसे पहले मुद्रास्फीति की भूमिका को समझें
– मुद्रास्फीति हर साल पैसे की कीमत कम करती है।
– आज के 50,000 रुपये 10 साल बाद शायद पर्याप्त न हों।
– 10-12 सालों में खर्च लगभग दोगुना हो जाएगा।
– इसलिए, आपको आज के खर्च के लिए नहीं, बल्कि भविष्य के खर्च के लिए योजना बनानी चाहिए।
– रिटायरमेंट प्लानिंग में यह सबसे आम गलती है।

● जानें कि रिटायरमेंट के बाद आपको हर महीने वास्तव में क्या चाहिए
– आज आपका मासिक खर्च 50,000 रुपये है।
– 58 साल की उम्र में, यह 1 लाख रुपये प्रति माह या उससे ज़्यादा हो सकता है।
– यह लगभग 7-8% की औसत मुद्रास्फीति दर मानकर चलता है।
– इसलिए, केवल आज की नहीं, बल्कि भविष्य की मासिक ज़रूरतों के लिए भी योजना बनाएँ।
– इससे आपको बाद में तैयार और तनावमुक्त रहने में मदद मिलती है।

● जीवन भर के खर्चों को पूरा करने के लिए सेवानिवृत्ति कोष की गणना करें
– आप 85 या 90 साल तक भी जीवित रह सकते हैं।
– इसलिए, आपको सेवानिवृत्ति के बाद 30+ वर्षों की आय की आवश्यकता होगी।
– आपके सेवानिवृत्ति कोष से इन सभी वर्षों के लिए आय होनी चाहिए।
– यह मुद्रास्फीति को मात देने के साथ-साथ सुरक्षित भी होना चाहिए।
– आपको अपने पैसे से ज़्यादा समय तक जीवित नहीं रहना चाहिए।
– सेवानिवृत्ति योजना का यही मुख्य लक्ष्य है।

● सिर्फ़ EPF या PPF पर निर्भर न रहें
– ये अपने आप में पर्याप्त नहीं होंगे।
– इनका रिटर्न निश्चित और कर योग्य होता है।
– ईपीएफ कोष केवल कुछ वर्षों तक ही चल सकता है।
– पीपीएफ बहुत छोटा होता है और मासिक आय नहीं दे सकता।
– इसलिए, आपको एक बड़े, संतुलित सेवानिवृत्ति कोष की आवश्यकता है।
– इसमें सुरक्षा, आय और विकास का संयोजन होना चाहिए।

● सेवानिवृत्ति के समय आवश्यक कोष का अनुमान लगाएँ
– 58 वर्ष की आयु तक आपको कम से कम लगभग 2–3 करोड़ रुपये की आवश्यकता हो सकती है।
– यह अपेक्षित खर्चों, जीवनशैली, स्वास्थ्य और मुद्रास्फीति पर निर्भर करता है।
– यदि खर्च तेज़ी से बढ़ते हैं, तो आपको अधिक कोष की आवश्यकता होगी।
– कम आंकने की बजाय ज़्यादा आंकना बेहतर है।
– यह राशि व्यवस्थित निकासी योजना (एसडब्ल्यूपी) के माध्यम से आय उत्पन्न करेगी।

● एसडब्ल्यूपी पेंशन या वार्षिकी से बेहतर है
– वार्षिकी या पेंशन योजनाओं का विकल्प न चुनें।
– ये कम रिटर्न देते हैं।
– मुद्रास्फीति से सुरक्षा और लचीलापन नहीं।
– SWP में, आप म्यूचुअल फंड से मासिक निकासी करते हैं।
– आपका पैसा निवेशित रहता है और बढ़ता रहता है।
– आपके पास कुल राशि का पूर्ण नियंत्रण और स्वामित्व रहता है।

● इंडेक्स फंड से दूर रहें
– इंडेक्स फंड गिरते बाजारों में सुरक्षा प्रदान नहीं करते।
– वे बाजार का आँख मूँदकर अनुसरण करते हैं।
– शेयरों का कोई पेशेवर चयन नहीं।
– सक्रिय फंड बेहतर शोध और प्रबंधन प्रदान करते हैं।
– वे बाजार चक्रों के साथ बेहतर ढंग से समायोजन भी करते हैं।
– सेवानिवृत्ति जैसी दीर्घकालिक आवश्यकताओं के लिए, सक्रिय फंड सबसे अच्छा काम करते हैं।

● डायरेक्ट म्यूचुअल फंड से बचें – मार्गदर्शन के साथ नियमित योजनाओं को प्राथमिकता दें
– डायरेक्ट प्लान कोई सहायता या सलाह नहीं देते।
– आप गलत फंड या एसेट मिक्स चुन सकते हैं।
– प्रमाणित वित्तीय योजनाकार समर्थित MFD के माध्यम से नियमित योजनाएं अधिक सुरक्षित हैं।
– आपको व्यक्तिगत समीक्षाएं, पुनर्संतुलन और अलर्ट मिलते हैं।
– सेवानिवृत्ति में, छोटी-मोटी बचत से ज़्यादा शांति मायने रखती है।

● सेवानिवृत्ति कोष को दो बकेट में बाँटें
– आय बकेट 58 वर्ष की आयु से मासिक आय प्रदान करती है।
– विकास बकेट तब तक बढ़ता है जब तक आपको बाद में इसकी आवश्यकता न हो।
– यह तरीका आपके भविष्य के वर्षों की सुरक्षा करता है।
– यह आय निधि पर दबाव को भी कम करता है।
– यह बाद में आय बकेट को फिर से भरने में मदद करता है।

● सेवानिवृत्ति के बाद आपको कितनी मासिक आय की आवश्यकता होगी?
– 58 वर्ष की आयु में, आपका 50,000 रुपये का खर्च 1 लाख रुपये हो सकता है।
– 70 वर्ष की आयु के बाद, यह बढ़कर 1.5 लाख रुपये मासिक हो सकता है।
– आपको इन बढ़ोतरी को पूरा करने की योजना बनानी चाहिए।
– अन्यथा, आपका पैसा बहुत जल्दी कम हो जाएगा।
– मुद्रास्फीति के कारण बढ़ते खर्चों के लिए योजना बनाएँ।

● अपनी योजना में स्वास्थ्य बीमा शामिल करें
– 60 वर्ष की आयु के बाद, चिकित्सा लागत अधिक होगी।
– सेवानिवृत्ति के बाद कोई भी नियोक्ता आपको कवर नहीं करेगा।
– आज ही एक बड़ा, फैमिली फ्लोटर प्लान खरीदें।
– हर 2–3 साल में बीमित राशि बढ़ाते रहें।
– चिकित्सा लागत के लिए केवल बचत पर निर्भर न रहें।

● सारा पैसा फिक्स्ड डिपॉजिट में न रखें
– FD रिटर्न कर योग्य और कम होता है।
– FD मुद्रास्फीति को मात नहीं देता।
– भविष्य में ब्याज कम हो सकता है।
– साथ ही, निकासी में कोई लचीलापन नहीं है।
– इसके बजाय, आय और विकास के लिए फंडों के मिश्रण का उपयोग करें।

● एकमुश्त राशि को धीरे-धीरे ग्रोथ फंड में स्थानांतरित करने के लिए STP का उपयोग करें
– पूरी राशि एक बार में इक्विटी में निवेश न करें।
– लिक्विड फंड से शुरुआत करें।
– फिर इक्विटी फंड में निवेश करने के लिए सिस्टमैटिक ट्रांसफर प्लान का इस्तेमाल करें।
– इससे बेहतर कॉस्ट एवरेजिंग और सुरक्षा मिलती है।
– यह बिना किसी चिंता के बाज़ार में प्रवेश करने में मदद करता है।

● रिटायरमेंट प्लानिंग के लिए रियल एस्टेट से बचें
– रियल एस्टेट में किराया कम होता है।
– खरीदना-बेचना मुश्किल होता है।
– जब तक किरायेदार न मिले, कोई मासिक आय नहीं होती।
– रखरखाव का खर्च ज़्यादा होता है।
– रिटायरमेंट के लिए लिक्विड, सुरक्षित निवेश रखना बेहतर है।

● एक्टिव मैनेजमेंट वाले रेगुलर म्यूचुअल फंड का इस्तेमाल करें
– ये इंडेक्स या डायरेक्ट फंड से बेहतर होते हैं।
– आपको बेहतर सेवा, विशेषज्ञ फंड प्रबंधन मिलता है।
– साथ ही, वार्षिक समीक्षा और ट्रैकिंग सहायता भी मिलती है।
– उन लोगों के लिए अच्छा है जो रोज़ाना निगरानी नहीं करना चाहते।
– यह परिवार के सदस्यों को मानसिक शांति भी देता है।

● इमरजेंसी फंड अलग से बनाएँ
– 10-15 लाख रुपये लिक्विड फंड में रखें।
– यह रिटायरमेंट फंड का हिस्सा नहीं होना चाहिए।
– आपात स्थिति या चिकित्सा आवश्यकता के लिए उपयोग करें।
– इससे रिटायरमेंट निवेश में व्यवधान नहीं आएगा।

● योजना बनाने में परिवार को शामिल करें
– अपने रिटायरमेंट प्लान पर जीवनसाथी से चर्चा करें।
– उन्हें निवेश और दस्तावेज़ों के बारे में जानकारी दें।
– उन्हें नॉमिनी या संयुक्त धारक के रूप में नामित करें।
– इससे आपकी अनुपस्थिति में भ्रम की स्थिति नहीं रहेगी।

● बीमा-सह-निवेश योजनाओं से बचें
– यूलिप या पारंपरिक बीमा कम रिटर्न देते हैं।
– ये पैसे को लॉक कर देते हैं और इनमें छिपे हुए शुल्क होते हैं।
– यदि आपके पास ऐसी पॉलिसी हैं, तो उन्हें सरेंडर कर दें।
– बेहतर पारदर्शिता और रिटर्न के लिए म्यूचुअल फंड में दोबारा निवेश करें।
– बीमा और निवेश को हमेशा अलग रखें।

● सेवानिवृत्ति की योजना चरणों में बनाएँ
– चरण 1: 58 से 70 वर्ष की आयु - सक्रिय जीवन, यात्रा, शौक।
- चरण 2: 70 से 80 वर्ष की आयु - कम खर्च, चिकित्सा लागत में वृद्धि।
- चरण 3: 80+ वर्ष की आयु - मुख्यतः स्वास्थ्य और देखभाल की लागत।
- तदनुसार निवेश की योजना बनाएँ।
- शुरुआती चरण में अधिक इक्विटी, बाद में अधिक ऋण।

● अंतिम अंतर्दृष्टि
- आप अभी सही कदम उठा रहे हैं।
- 48 वर्ष की आयु में योजना बनाने से आपको निर्माण का समय मिलता है।
- म्यूचुअल फंड में मासिक निवेश शुरू करें।
- इक्विटी, हाइब्रिड और कंजर्वेटिव फंड का उपयोग करें।
- सेवानिवृत्ति के समय, मासिक आय के लिए SWP का उपयोग करें।
- एन्युइटी, इंडेक्स फंड, डायरेक्ट फंड, रियल एस्टेट से बचें।
- प्रमाणित वित्तीय योजनाकार की सहायता से नियमित फंड चुनें।
- आपातकालीन फंड और स्वास्थ्य बीमा बनाएँ।
- हर साल समीक्षा करें। परिवार को शामिल करें। अनुशासित रहें।

सादर,
के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,
मुख्य वित्तीय योजनाकार,
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