विशेषज्ञ की सलाह चाहिए?हमारे गुरु मदद कर सकते हैं

Ans: ईश्वर के अनुसार, कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 के तहत, 20 या अधिक लोगों को रोजगार देने वाले किसी भी प्रतिष्ठान को कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) के साथ पंजीकरण करना होगा और नियोक्ता और कर्मचारी दोनों से मूल वेतन के 12 प्रतिशत के बराबर मासिक अंशदान जमा करना होगा। 20 से कम कर्मचारियों वाली फर्मों के लिए स्वैच्छिक पंजीकरण की अनुमति है, लेकिन एक बार पंजीकृत होने के बाद, बाद में कर्मचारियों के बदलाव के बावजूद अनुपालन अनिवार्य है। यदि कंपनी पात्रता मानदंडों को पूरा करती है तो नियोक्ता द्वारा आपको नामांकित करने और पीएफ अंशदान भेजने से इनकार करना गैरकानूनी है और निरीक्षक भुगतान न करने पर जुर्माना, दंडात्मक ब्याज और कानूनी कार्रवाई कर सकते हैं, जिससे आपकी सेवा निरंतरता, पेंशन पात्रता और सेवानिवृत्ति कोष पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ सकता है। आपकी वेतन पर्ची पर पीएफ कटौती की अनुपस्थिति पिछले ईपीएफ खातों के हस्तांतरण में बाधा डाल सकती है और आपके दीर्घकालिक सामाजिक सुरक्षा लाभों को कम कर सकती है भले ही आपका टेक-होम वेतन बढ़ जाए, फिर भी आपको वैधानिक सेवानिवृत्ति बचत, EDLI के तहत बीमा कवर और धारा 80C के तहत संभावित कर कटौती का त्याग करना पड़ेगा।

सिफारिश: वैधानिक PF के बिना किसी प्रस्ताव को स्वीकार करने से आपको कानूनी और वित्तीय जोखिम उठाना पड़ सकता है; EPFO पंजीकरण के लिए एक लिखित प्रावधान पर ज़ोर दें या निर्बाध भविष्य निधि संचय, सामाजिक सुरक्षा कवरेज और भविष्य में निर्बाध रोजगार सत्यापन सुनिश्चित करने के लिए PF-अनुपालन वाली फर्मों में नौकरी की तलाश करें। मेरे अनुभव के आधार पर मेरा सुझाव: एक से दो साल का उद्योग अनुभव प्राप्त करने पर केंद्रित प्रवेश स्तर के उम्मीदवारों के लिए, यह कंपनी एक व्यवहार्य कदम हो सकती है - बस एक नियुक्ति पत्र का अनुरोध करें, भले ही PF लाभ प्रदान न किए गए हों। अनुभवी पेशेवरों (2-3 वर्ष और उससे अधिक) को ऐसी फर्मों में नौकरी करनी चाहिए जो भविष्य निधि योगदान सहित सभी श्रम-कानूनों का सख्ती से पालन करती हों। आपके समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

"करियर | पैसा | स्वास्थ्य | रिश्ते'.

Ans: प्रिय ईश्वर,

आपकी भावनाएँ पूरी तरह से वैध हैं। किसी रिश्ते में बेवफाई से निपटना बहुत मुश्किल होता है। सिर्फ़ इसलिए कि आपने अपने साथी को माफ़ कर दिया है, इसका मतलब यह नहीं है कि आप इसे भूल गए हैं या मानसिक रूप से इससे अच्छी तरह निपट चुके हैं। मेरा सुझाव है कि अपनी पत्नी के साथ अपनी भावनाओं के बारे में खुलकर बात करें। यह सच है कि एक गलती निर्णायक कारक नहीं होनी चाहिए, फिर भी, धोखा देना माफ़ करने के लिए एक बहुत बड़ी गलती है। अगर आपको इससे उबरने में कुछ समय लग रहा है, तो आपकी पत्नी को इससे उबरने में आपकी मदद करनी होगी। जब आप इसे साथ में करते हैं, तो यह विवाह को मजबूत बनाने में भी मदद करता है। इस मामले में ज़्यादा संरचित मार्गदर्शन पाने के लिए सबसे अच्छा उपाय विवाह परामर्शदाता से मिलना होगा।

याद रखें कि आपको बेहतर महसूस करने के लिए जल्दबाज़ी करने की ज़रूरत नहीं है। बेवफाई प्राप्त करने वाले के लिए एक दर्दनाक अनुभव है। इससे उबरने के लिए जितना समय चाहिए, लें। और अपनी पत्नी को यह बताने से न हिचकिचाएँ कि आप कैसा महसूस कर रहे हैं। खुला संवाद आपको जितना पता है, उससे कहीं ज़्यादा मदद करता है।

शुभकामनाएँ।