क्या वे मूर्ख बना रहे हैं। 30% स्लैब में आने वाले व्यक्ति को एसडी में 7500 और प्रथम स्लैब में 5000 की बचत होती है, लेकिन 15% स्लैब में 15000 का भुगतान करना पड़ता है। वास्तव में वह अधिक कर का भुगतान कर रहा है। अधिकांश नियोक्ता एनपीएस का विकल्प नहीं देते हैं, यदि कोई कर्मचारी स्वयं खड़ा होता है तो सरकार को कर्मचारी द्वारा भुगतान किए जाने वाले एनपीएस पर विचार करना चाहिए।
Ans: यह अनुचित लग सकता है कि एनपीएस योगदान उच्च कर ब्रैकेट में आने वालों के लिए सीमित कर लाभ प्रदान करता है, खासकर यदि आपका नियोक्ता योगदान नहीं करता है। यह शुद्ध कर बचत को कम महत्वपूर्ण बनाता है। आदर्श रूप से, सरकार को अपने स्वयं के योगदान करने वाले कर्मचारियों को लाभ बढ़ाने पर विचार करना चाहिए। स्व-योगदान करने वाले कर्मचारियों के लिए अधिक न्यायसंगत कर राहत के लिए पैरवी करना महत्वपूर्ण है।
सादर,
के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,
मुख्य वित्तीय योजनाकार,
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