हाय मयंक,
मैं एक प्रमुख जीवन बीमा कंपनी में जोनल हेड के रूप में काम कर रहा था, लेकिन समय के साथ मैं मानसिक रूप से थका हुआ महसूस करने लगा, मैं अपने जीवन का बिल्कुल भी आनंद नहीं ले पा रहा था और एक दिन मैंने इस्तीफा दे दिया।
अब 1.5 साल का अंतर हो गया है और मैं सक्रिय कर्मचारी के रूप में वापस शामिल होने के लिए इच्छुक हो रहा हूं लेकिन समस्या कम उम्र और अंतर है। आप मानव संसाधन परिप्रेक्ष्य से क्या अनुशंसा करेंगे और संभावित नियोक्ताओं से कैसे संपर्क करें।
सम्मान,
अजय
Ans: आज के कॉरपोरेट जगत में लोग तरोताजा होने और वापस लौटने के लिए ब्रेक लेते हैं। इसके बारे में खुले रहें, सुनिश्चित करें कि आपके पास अपने कार्य अनुभव दस्तावेज़ और एक स्पष्ट संदर्भ जांच है। पोस्ट करें कि आप उन कंपनियों से संपर्क कर सकते हैं जो आपके कौशल सेट को महत्व देती हैं।
