<p><strong>प्रिय मयंक,<br /> मैं अहमद हूं, उम्र 56 वर्ष, चेन्नई में एक एडमिन स्टाफ के रूप में कार्यरत हूं।<br /> मेरे प्रश्न:<br /> मैं पिछले 20 वर्षों से इस वर्तमान कंपनी में काम कर रहा हूं। वे ईएसआई, पीएफ, आदि जैसे कोई श्रम लाभ नहीं देते हैं।<br /> अब प्रबंधन ने घाटे का जिक्र करते हुए अचानक कारोबार बंद करने का फैसला लिया है।<br /> क्या मुझे अपनी लंबी सेवा के लिए कोई मुआवज़ा मिल सकता है क्योंकि इस उम्र में मुझे कोई नौकरी नहीं मिल सकती?<br /> यदि हां, तो कृपया मुझे मार्गदर्शन करें कि मैं आगे कैसे बढ़ूं। या क्या मुझे यह नौकरी छोड़ देनी चाहिए जब इतने लंबे समय तक उनकी सेवा करने के बाद कंपनी बिना किसी मुआवजे के बंद हो जाए?<br /> क्या आप कृपया मेरा मार्गदर्शन कर सकते हैं?<br /> धन्यवाद<br /> अहमद</strong></p>
Ans: <p>हाय अहमद.</p> <p>यह एक दुर्भाग्यपूर्ण और पेचीदा स्थिति है।</p> <p>मैं अनुशंसा करूंगा कि आप अपनी कंपनी से मुआवज़ा मांगें।</p> <p>यदि वे इनकार करते हैं, तो आपको इतने वर्षों की सेवा के बाद अपने वैधानिक बकाए के लिए श्रम विभाग से संपर्क करना चाहिए।</p>
