नमस्ते, मैं पिछले 2 सालों से एक कंपनी में काम कर रहा हूँ। अब मैंने अपनी स्वास्थ्य समस्याओं के कारण अपनी नौकरी से इस्तीफा दे दिया है। कंपनी की नीति के अनुसार नोटिस अवधि 90 दिन है, मेरी स्वास्थ्य समस्याओं के कारण मैं काम जारी रखने में सक्षम नहीं हूँ, इसलिए मैंने उनसे जल्दी रिलीव करने के लिए कहा। लेकिन वे कह रहे हैं कि अगर मैं जल्दी रिलीव करना चाहूँगा तो वे मुझे अनुभव या रिलीव लेटर नहीं देंगे। मुझे क्या करना चाहिए?
Ans: नमस्ते गोकुलराज,
यदि आप स्वास्थ्य संबंधी समस्याओं के कारण इस्तीफा दे रहे हैं, तो आप अपने नियोक्ता को एक चिकित्सा प्रमाण पत्र प्रदान कर सकते हैं, और फिर उन्हें आपका अनुभव प्रमाण पत्र जारी करना चाहिए। यदि वे अभी भी इसे प्रदान नहीं करते हैं, तो आप उन्हें बता सकते हैं कि आपके पास कानूनी कार्रवाई करने के अलावा कोई विकल्प नहीं बचा है। मुझे उम्मीद है कि इससे समस्या का समाधान हो जाएगा।
